Постановление Правительства Красноярского края от 14.08.2018 № 469-п
О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2015 № 625-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казённого учреждения "Центр по сохранению культурного наследия Красноярского края"
ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
| 14.08.2018 | г. Красноярск | № 469-п |
О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2015 № 625-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казённого учреждения "Центр по сохранению культурного наследия Красноярского края"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" для расчета региональной выплаты (далее – размер заработной платы, установленный для расчета региональной выплаты), в размере, определяемом как разница между размером заработной платы, установленным для расчета региональной выплаты, и величиной месячной заработной платы конкретного работника Учреждения при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей).
Работнику Учреждения, месячная заработная плата которого по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени ниже размера заработной платы, установленного для расчета региональной выплаты, исчисленного пропорционально отработанному работником Учреждения времени, указанная персональная выплата производится в размере, определяемом как разница между размером заработной платы, установленным для расчета региональной выплаты, исчисленным пропорционально отработанному работником Учреждения времени, и величиной месячной заработной платы конкретного работника Учреждения за соответствующий период времени.
При расчете персональных выплат в целях обеспечения региональной выплаты под месячной заработной платой понимается заработная плата конкретного работника Учреждения с учетом персональной выплаты в целях обеспечения заработной платы работника Учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) (в случае ее осуществления).
Персональные выплаты в целях обеспечения региональной выплаты включают в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.";
в приложении № 6:
дополнить строкой следующего содержания:
| " | Дворник | 100 |
"; | |
| Качественная уборка территории | отсутствие замечаний со стороны руководителя | 100 | ||
| наличие не более 2 замечаний руководителя по итогам работы за отчетный период | 80 | |||
в приложении № 7:
дополнить строкой следующего содержания:
| " | Дворник | 42 |
| |
| Обеспечение эффективного использования материалов и оборудования при уборке территории | отсутствие замечаний руководителя | 12 |
| |
| наличие не более 2 замечаний руководителя по итогам работы за отчетный период | 8 |
| ||
| Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных должностных обязанностей | отсутствие замечаний руководителя | 30 |
| |
| наличие не более 2 замечаний руководителя и их устранение | 15 |
"; | ||
в приложении № 8:
дополнить строкой следующего содержания:
| " | Дворник | 18 |
| |
| Своевременное выявление и устранение мелких неисправностей на территории | отсутствие замечаний руководителя | 18 | ||
|
| наличие не более 2 замечаний руководителя по итогам работы за отчетный период | 12 | ". | |
2. Опубликовать постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
| Исполняющий обязанности председателя Правительства края | Ю.А. Лапшин |