Постановление Правительства Красноярского края от 20.02.2018 № 65-п
О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 624-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края"
ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
| 20.02.2018 | г. Красноярск | № 65-п |
О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 624-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края"
В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.
При расчете региональной выплаты под месячной заработной платой понимается заработная плата конкретного работника с учетом доплаты до размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (в случае ее осуществления).
Региональная выплата включает в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.";
приложение № 3 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложению.
2. Опубликовать постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, за исключением абзацев двенадцатого – шестнадцатого пункта 1 постановления.
Абзацы двенадцатый – шестнадцатый пункта 1 постановления вступают в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2018 года.
| Исполняющий обязанности первого заместителя Губернатора края - председателя Правительства края | В.П. Томенко |
Приложение
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 20.02.2018 № 65-п
Приложение № 3
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевых государственных
казенных учреждений службы
занятости населения
Критерии оценки результативности и качества деятельности краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения
для установления выплат стимулирующего характера
| Наименование должности | Показатели | Интерпретация критериев оценки показателя | Размер к окладу (должност-ному окладу) |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
| Руководитель, заместитель руководителя | эффективность финансово-экономической деятельности учреждения | исполнение кассового плана учреждения: |
|
| свыше 97 процентов до 100 процентов включительно | 20 | ||
| свыше 95 процентов до 97 процентов включительно | 10 | ||
| ведение регистров получателей государственных услуг | отсутствие ошибок в регистрах получателей государственных услуг | 10 | |
| наличие до 3 ошибок включительно в регистрах получателей государственных услуг | 5 | ||
| Заместитель руководителя | обеспечение размещения требуемой информации на Официальном сайте www.bus.gov.ru | наличие информации, размещенной в полном объеме, в установленные сроки | 20 |
| создание условий и обеспечение режима безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных, хозяйственно-эксплуатационных и информационных систем жизнеобеспечения учреждения | отсутствие нарушений правил и норм пожарной безопасности, охраны труда, бесперебойная работа оборудования и информационных систем по обслуживанию клиентов службы занятости населения, несчастных случаев | 10 | |
| Главный бухгалтер | эффективность финансово-экономической деятельности учреждения | исполнение кассового плана учреждения: |
|
| свыше 97 процентов до 100 процентов включительно | 20 | ||
| свыше 95 процентов до 97 процентов включительно | 10 | ||
| обеспечение размещения требуемой информации на Официальном сайте www.bus.gov.ru | наличие информации, размещенной в полном объеме, в установленные сроки | 10 | |
| Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | |||
| Руководитель, заместитель руководителя
| достижение установленных показателей, характеризующих качество и объем оказываемых услуг (оценка осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Красноярского края от 20.03.2017 № 145-п "Об утверждении Методики оценки выполнения краевыми государственными учреждениями государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)" | государственное задание выполнено более чем по 3 государственным услугам (работам), по остальным государственным услугам (работам) выполнено в полном объеме | 50 |
| государственное задание выполнено не более чем по 3 государственным услугам (работам), по остальным государственным услугам (работам) выполнено в полном объеме | 75 | ||
| государственное задание выполнено в полном объеме по всем государственным услугам (работам) | 100 | ||
| Руководитель, заместители руководителя | оказание государственных услуг одновременно по городским округам и муниципальным районам по итогам работы за год | организация руководителями учреждений, оказывающим государственные услуги одновременно по городским округам и муниципальным районам, эффективной работы с администрациями города и муниципальным районом | 100 |
| Руководитель | осуществление координации взаимодействия групп центров занятости населения по итогам работы за год | создание условий для эффективного развития рынка труда в курируемых центрах занятости населения, внедрение лучших практик | 100 |