Приказ от 27.02.2017 г № 57-О
О внесении изменения в Приказ министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края от 02.06.2015 N 198-о «Об утверждении Положения о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи государственным гражданским служащим министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края»
В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 10 Закона Красноярского края от 09.06.2005 N 14-3538 "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края", пунктом 3.61 Положения о министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 21.08.2008 N 51-п, приказываю:
1.Внести в Приказ министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края от 02.06.2015 N 198-о "Об утверждении Положения о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи государственным гражданским служащим министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края" следующее изменение:
в Положении о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи государственным гражданским служащим министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края:
раздел 3 изложить в следующей редакции:
"3. Порядок осуществления единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
гражданским служащим
3.1. Гражданским служащим по их заявлению один раз в текущем календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере 3,5 должностного оклада. Единовременная выплата производится одновременно с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска по решению министра.
3.2. В случае предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска по частям единовременная выплата производится только один раз в текущем календарном году при предоставлении одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.
3.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.
3.4. В случаях, когда гражданским служащим ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставлен и перенесен на следующий год, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, не выплаченная в течение текущего календарного года, подлежит выплате по заявлению гражданского служащего на основании приказа министерства в последнем месяце календарного года в пределах установленного фонда оплаты труда.
3.5. Право на получение единовременной выплаты за первый год службы у гражданского служащего возникает по истечении шести месяцев непрерывной службы в министерстве пропорционально отработанному времени в пределах установленного фонда оплаты труда.
Право на получение единовременной выплаты у гражданского служащего, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, возникает с момента выхода из указанного отпуска пропорционально отработанному времени в пределах установленного фонда оплаты труда.
3.5. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности и (или) увольнении с гражданской службы гражданским служащим одновременно с выплатой денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска выплачивается пропорционально отработанному времени и в пределах установленного фонда оплаты труда неполученная единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.".
2.Контроль за выполнением Приказа оставляю за собой.
3.Приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
Министр
Н.С.ГЛУШКОВ