Постановление от 08.12.2016 г № 724
О внесении изменений в Постановление администрации города от 29.10.2013 N 591
В соответствии с Постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1.Внести в приложение к Постановлению администрации города от 29.10.2013 N 591 "Об утверждении Примерного положения об исчислении заработной платы работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений молодежной политики" следующие изменения:
1) таблицу пункта 9 изложить в следующей редакции:
| "N п/п | Квалификационные уровни | Наименование должности | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1 | 1-й квалификационный уровень | инженер-электроник (электроник), юрисконсульт | 3498,00 |
| 2 | 2-й квалификационный уровень | инженер-электроник (электроник) II категории, юрисконсульт II категории | 3845,00 |
| 3 | 3-й квалификационный уровень | бухгалтер I категории, инженер-электроник (электроник) I категории, юрисконсульт I категории | 4221,00 |
| 4 | 4-й квалификационный уровень | ведущий бухгалтер | 5073,00"; |
2) таблицу пункта 10 изложить в следующей редакции:
| "Должности, не вошедшие в профессиональные квалификационные группы | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
| 1 | 2 |
| Руководитель группы | 5401,00"; |
3) таблицу пункта 19 изложить в следующей редакции:
| "N п/п | Наименование должности | За сложность, напряженность и особый режим работы, проценты | Увеличение выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы (один раз в год), проценты |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1 | Руководитель группы | до 135 | до 318 |
| 2 | Ведущий бухгалтер | до 125 | до 336 |
| 3 | Бухгалтер I категории | до 150 | до 368 |
| 4 | Юрисконсульт, юрисконсульт I категории, юрисконсульт II категории | до 150 | до 368 |
| 5 | Инженер-электроник, инженер-электроник I категории, инженер-электроник II категории | до 175 | до 404"; |
4) пункт 20 изложить в следующей редакции:
"20. Работнику один раз в год на основании личного заявления при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска увеличивается размер ежемесячной выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы (за неблагоприятные условия труда) в размерах, установленных пунктом 19 настоящего Положения.";
5) дополнить пунктом 29.1 следующего содержания:
"29.1. При установлении условий оплаты труда руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру Учреждения необходимо обеспечить непревышение предельного уровня соотношения, установленного в соответствии с пунктом 33.1 настоящего Положения, при условии выполнения руководителем, заместителем руководителя, главным бухгалтером всех показателей эффективности деятельности и получения стимулирующих выплат по итогам работы в максимальном размере.";
6) дополнить пунктом 33.1 следующего содержания:
"33.1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников (без учета руководителя, заместителя руководителя и главных бухгалтеров) устанавливается в размере:
N п/п Наименование Кратность 1 Руководитель Учреждения до 2,0 2 Заместитель руководителя Учреждения до 1,7 3 Главный бухгалтер Учреждения до 1,7";
7) таблицу пункта 37 изложить в следующей редакции:
"N п/п Наименование должности За сложность, напряженность и особый режим работы, проценты Увеличение выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы (один раз в год), проценты 1 2 3 4 1 Руководитель Учреждения до 80 до 242 2 Заместитель руководителя Учреждения до 80 до 247";
8) таблицу пункта 40 изложить в следующей редакции:
"N п/п Критерии оценки результативности и качества деятельности Учреждения Условия Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, процентов наименование индикатор 1 2 3 4 5 1 Руководитель Учреждения 2 Результативность деятельности Учреждения исполнение требований к качеству и срокам выполняемых работ в полном объеме и в срок, полное соответствие нормам законодательства до 35 3 Контроль просроченной кредиторской и дебиторской задолженности по обслуживаемым учреждениям наличие просроченной кредиторской и нереальной к взысканию дебиторской задолженности задолженность отсутствует до 30 4 Качественное и своевременное выполнение функций и работ, возложенных на Учреждение наличие обоснованных зафиксированных замечаний по деятельности Учреждения со стороны обслуживаемых учреждений отсутствие замечаний до 15 5 Внедрение современных средств автоматизации сбора, учета и хранения информации с помощью информационных компьютерных технологий отсутствие замечаний учредителя, контролирующих и надзорных органов по ведению баз автоматизированного сбора информации отсутствие замечаний до 14 6 Эффективность финансово-экономической деятельности исполнение сметы расходов Учреждения исполнение сметы расходов Учреждения не менее 97%%: 1-й квартал - 20%%; полгода - 40%%; 9 месяцев - 70%% до 35 7 Создание условий для осуществления деятельности Учреждения эффективность реализуемой кадровой политики укомплектованность кадрами - 90%% до 30 8 Заместитель руководителя Учреждения 9 Результативность деятельности Учреждения исполнение требований к качеству и срокам выполняемых работ в полном объеме и в срок, полное соответствие нормам законодательства до 30 10 Контроль просроченной кредиторской и дебиторской задолженности по обслуживаемым учреждениям наличие просроченной кредиторской и нереальной к взысканию дебиторской задолженности задолженность отсутствует до 25 11 Качественное и своевременное выполнение функций и работ, возложенных на Учреждение наличие обоснованных зафиксированных замечаний по деятельности Учреждения со стороны обслуживаемых учреждений отсутствие замечаний до 15 12 Наличие фактов, подлежащих контролю со стороны надзорных и контролирующих органов и учредителя количество предписаний надзорных и контролирующих органов или устранение предписаний в установленные сроки отсутствие предписаний до 15 13 Полное выполнение обязательств по договорам о предоставлении услуг обслуживаемым учреждениям в полном объеме, в установленный срок и без зафиксированных замечаний в соответствии с нормами законодательства отсутствие замечаний до 17 14 Качество выполняемых работ наличие возвратов документов на доработку от органов казначейства Красноярского края не более 30%% до 25 15 Эффективность финансово-экономической деятельности исполнение сметы расходов Учреждения исполнение сметы расходов Учреждения не менее 97%%: 1-й квартал - 20%%; полгода - 40%%; 9 месяцев - 70%% до 25";
9) таблицу пункта 43 изложить в следующей редакции:
"N п/п Критерии оценки результативности и качества труда работников Учреждения Показатель Размер выплаты, процентов 1 2 3 4 1 Руководитель Учреждения 2 Успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей отсутствие замечаний до 15 3 Оперативное и качественное предоставление запрашиваемой у Учреждения информации отсутствие замечаний до 6 4 Качественная подготовка и своевременная сдача отчетности отсутствие замечаний до 15 5 Соблюдение регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ отсутствие жалоб со стороны обслуживаемых учреждений до 20 6 Повышение эффективности (сокращение) бюджетных расходов проведение мероприятий по снижению потребления коммунальных услуг (ресурсосбережение) без учета благоприятных погодных условий до 6 7 Заместитель руководителя Учреждения 8 Успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей отсутствие замечаний до 35 9 Оперативное и качественное предоставление запрашиваемой у Учреждения информации отсутствие замечаний до 35 10 Качественная подготовка и своевременная сдача отчетности отсутствие замечаний до 35 11 Соблюдение регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ отсутствие жалоб со стороны обслуживаемых учреждений до 35";
10) в абзаце первом пункта 45 цифры "40" заменить цифрами "35,3";
11) дополнить пунктом 54 следующего содержания:"54. Размещение информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителя, его заместителя и главного бухгалтера Учреждения и представление указанными лицами данной информации осуществляется в порядке, установленном иными правовыми актами города Красноярска.".
2.Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.
3.Постановление вступает в силу с 01.01.2017.
Глава города
Э.Ш.АКБУЛАТОВ