Распоряжение от 14.12.2016 г № 1095-Р
О внесении изменений в Распоряжение Правительства Красноярского края от 17.09.2015 N 832-р
1.В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 17 Закона Красноярского края от 07.07.2009 N 8-3610 "О противодействии коррупции в Красноярском крае" внести в Распоряжение Правительства Красноярского края от 17.09.2015 N 832-р следующие изменения:
в программе противодействия коррупции в службе строительного надзора и жилищного контроля Красноярского края на 2015 - 2017 годы:
в разделе 1:
строку "Цели и задачи программы" изложить в следующей редакции:
"
| Цели и задачи программы | цели программы: создание условий, обеспечивающих снижение уровня коррупции в Службе и затрудняющих возможность коррупционного поведения государственных гражданских служащих Службы (далее - гражданские служащие); популяризация в обществе антикоррупционных стандартов поведения; задачи программы: обеспечение отсутствия коррупциогенных факторов в нормативных правовых актах Службы; профилактика коррупции на государственной гражданской службе в Службе; усиление антикоррупционной составляющей в дополнительных профессиональных программах, предусматривающих обучение государственных гражданских служащих; обеспечение внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита; обеспечение поддержки общественных антикоррупционных инициатив, повышение уровня открытости Службы; исследование состояния коррупции и эффективности мер, принимаемых по ее профилактике в Службе |
";
строку "Ожидаемые результаты программы" изложить в следующей редакции:
"
| Ожидаемые результаты реализации Программы | устранение коррупциогенных факторов из текстов нормативных правовых актов Службы и проектов нормативных правовых актов Службы; реализация положений Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" в части применения мер по профилактике коррупции в Службе, повышение мотивации соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы; повышение уровня антикоррупционной компетентности гражданских служащих; снижение коррупционных рисков, препятствующих целевому и эффективному использованию бюджетных средств; расширение сферы участия институтов гражданского общества в противодействии коррупции, повышение осведомленности граждан об антикоррупционных мерах, реализуемых Службой; формирование выводов о достаточности и эффективности принимаемых мер по профилактике коррупции в Службе |
";
в разделе 3:
в таблице:
строку 1.1 изложить в следующей редакции:
"
| 1.1 | Мера 1. Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, проектов нормативных правовых актов Службы | постоянно | отдел по правовым вопросам Службы | устранение коррупциогенных факторов из текстов нормативных правовых актов Службы, а также проектов нормативных правовых актов Службы; исполнение подпункта "а" пункта 9 Национального плана противодействия коррупции на 2016 - 2017 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.04.2016 N 147 (далее - Национальный план 2016 - 2017) |
";
строку 1.3 изложить в следующей редакции:
"
| 1.3 | Мера 3. Рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) Службы и ее должностных лиц | не реже одного раза в квартал | заместитель руководителя Службы | принятие мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений; исполнение пункта 2.1 статьи 6 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Закон N 273-ФЗ); исполнение подпункта "а" пункта 9 Национального плана 2016 - 2017 |
";
строку 2.2 изложить в следующей редакции:
"
| "2.2 | Мера 2. Обеспечение деятельности комиссии Службы по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению) | постоянно | отдел по работе с обращениями граждан, кадрам и общим вопросам Службы | повышение результативности деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению; исполнение подпунктов "г", "з" пункта 9 Национального плана 2016 - 2017 |
";
строку 2.4 изложить в следующей редакции:
"
| 2.4 | Мера 4. Проведение проверок соблюдения гражданскими служащими (за исключением руководителя Службы) ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе нарушения запретов, касающихся получения подарков и порядка их сдачи | в соответствии с решением о проведении проверки | отдел по работе с обращениями граждан, кадрам и общим вопросам Службы | повышение мотивации соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы, исполнение подпунктов "г", "з" пункта 9 Национального плана 2016 - 2017 |
";
строку 2.5 изложить в следующей редакции:
"
| 2.5 | Мера 5. Проведение разъяснительной работы в Службе о необходимости соблюдения ограничений, запретов, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе запретов, касающихся получения подарков, а также замещения должностей в организациях и (или) выполнения работ (оказания услуг) на условиях гражданско-правовых договоров, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в их должностные обязанности, без согласия Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению | постоянно | отдел по работе с обращениями граждан, кадрам и общим вопросам Службы | минимизация коррупционных проявлений в Службе, формирование в Службе негативного отношения к дарению подарков должностным лицам в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, исполнение подпунктов "а", "г" пункта 9 Национального плана 2016 - 2017 |
";
дополнить строками 2.8, 2.9, 2.10, 2.11 следующего содержания:
"
| 2.8 | Мера 7. Проведение разъяснительной работы в Службе о порядке представления гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы высшей, главной, ведущей, старшей группы, сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей | не менее одного раза в год | отдел по работе с обращениями граждан, кадрам и общим вопросам Службы | исполнение подпунктов "а", "г" пункта 5 Национального плана 2016 - 2017 |
| 2.9 | Мера 8. Проведение разъяснительной работы в Службе о порядке уведомления гражданскими служащими представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения | не менее одного раза в год | отдел по работе с обращениями граждан, кадрам и общим вопросам Службы | исполнение подпунктов "а", "г" пункта 5 Национального плана 2016 - 2017 |
| 2.10 | Мера 9. Проведение разъяснительной работы в Службе о порядке сообщения гражданскими служащими о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей | не менее одного раза в год | отдел по работе с обращениями граждан, кадрам и общим вопросам Службы | исполнение подпунктов "а", "г" пункта 5 Национального плана 2016 - 2017 |
| 2.11 | Мера 10. Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов | постоянно | руководитель Службы | исполнение подпункта "б" пункта 5, подпункта "а" пункта 9 Национального плана 2016 - 2017 |
";
строку 3.3 изложить в следующей редакции:
"
| 3.3 | Мера 3. Обеспечение участия гражданских служащих в практических семинарах и лекциях в процессе дополнительного профессионального образования должностных лиц по вопросам предупреждения коррупции в Службе, в том числе об ответственности за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, о посредничестве во взяточничестве, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых государственными гражданскими служащими Красноярского края | в соответствии с графиком дополнительного профессионального образования | отдел по работе с обращениями граждан, кадрам и общим вопросам Службы | обучение не менее 3 гражданских служащих ежегодно, исполнение подпункта "г" пункта 5, подпункта "д" пункта 9 Национального плана 2016 - 2017 |
";
строку 4.1 изложить в следующей редакции:
"
| 4.1 | Мера 1. Проведение внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита | в соответствии с планом внутреннего финансового контроля на соответствующий календарный год, в соответствии с годовым планом внутреннего финансового аудита или на основании поручения Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, а также поступления обращений и заявлений о фактах нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края, регулирующих бюджетные правоотношения | гражданские служащие в соответствии с их должностными регламентами | снижение коррупционных рисков путем выявления фактов, препятствующих целевому и эффективному использованию бюджетных средств |
";
дополнить строками 6, 6.1 следующего содержания:
"
| 6 | Задача 6. Исследование состояния коррупции и эффективности мер, принимаемых по ее профилактике в Службе | формирование выводов о достаточности и эффективности принимаемых мер по профилактике коррупции в Службе | ||
| 6.1 | Мера 1. Проведение анализа соблюдения в Службе запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений | 2016 год; 2017 год | отдел по работе с обращениями граждан, кадрам и общим вопросам Службы | исполнение подпункта "в" пункта 5 Национального плана 2016 - 2017 |
".
2.Распоряжение вступает в силу со дня подписания.
Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
В.П.ТОМЕНКО