Постановление от 14.12.2016 г № 737
О внесении изменений в Постановление администрации города от 31.10.2013 N 597
В целях совершенствования оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры", руководствуясь статьями 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1.Внести в приложение к Постановлению администрации города от 31.10.2013 N 597 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников МКУ "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры" следующие изменения:
1) таблицу пункта 9 изложить в следующей редакции:
| "Квалификационный уровень | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Минимальный размер должностного оклада, руб. |
| Общеотраслевые должности служащих первого уровня | ||
| 1-й квалификационный уровень | делопроизводитель | 2857 |
| Общеотраслевые должности служащих второго уровня | ||
| 2-й квалификационный уровень | заведующий хозяйством | 3484 |
| Общеотраслевые должности служащих третьего уровня | ||
| 1-й квалификационный уровень | бухгалтер, экономист, юрисконсульт, инженер-электроник | 3498 |
| 2-й квалификационный уровень | бухгалтер II категории, экономист II категории, юрисконсульт II категории, инженер-электроник II категории | 3845 |
| 3-й квалификационный уровень | бухгалтер I категории, экономист I категории, юрисконсульт I категории, инженер-электроник I категории | 4221 |
| 4-й квалификационный уровень | ведущий бухгалтер, ведущий экономист | 5073"; |
2) таблицу пункта 10 изложить в следующей редакции:
| "Квалификационный уровень | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Минимальный размер должностного оклада, руб. |
| Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня | ||
| 1-й квалификационный уровень | уборщик служебных помещений, сторож (вахтер), рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | 2454 |
| Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня | ||
| 1-й квалификационный уровень | водитель автомобиля | 2857"; |
3) таблицу пункта 11 изложить в следующей редакции:
| "Наименование должности | Минимальный размер должностного оклада, руб. |
| Руководитель группы | 5 963"; |
4) таблицу пункта 16 изложить в следующей редакции:
| "N п/п | Наименование должности | За неблагоприятные условия труда | Увеличение выплаты за неблагоприятные условия труда (один раз в год) | За мойку автомобилей | За техническое обслуживание автотранспорта |
| 1 | Водитель автомобиля | до 25%% | до 80%%"; | ||
| 2 | Уборщик служебных помещений | до 85%% | до 323%% | ||
| 3 | Заведующий хозяйством | до 45%% | до 250%% | ||
| 4 | Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | до 150%% | до 323%% | ||
| 5 | Сторож (вахтер) | до 85%% | до 323%% |
5) пункт 17 изложить в следующей редакции:
"17. Работнику один раз в год, на основании личного заявления, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска увеличивается размер ежемесячной выплаты за неблагоприятные условия труда в размерах, установленных пунктом 16 настоящего Положения.";
6) таблицу пункта 24 изложить в следующей редакции:
| "N п/п | Наименование должности | За сложность, напряженность и особый режим работы | Увеличение выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы (один раз в год) |
| 1 | Руководитель группы | до 135%% | до 319%% |
| 2 | Ведущий бухгалтер, ведущий экономист | до 125%% | до 337%% |
| 3 | Бухгалтер I категории, экономист I категории | до 150%% | до 369%% |
| 4 | Бухгалтер II категории, экономист II категории | до 125%% | до 387%% |
| 5 | Бухгалтер, экономист | до 100%% | до 360%% |
| 6 | Юрисконсульт I категории, юрисконсульт II категории, юрисконсульт | до 150%% | до 369%% |
| 7 | Инженер-электроник I категории, инженер-электроник II категории, инженер-электроник | до 175%% | до 405%% |
| 8 | Делопроизводитель | до 95%% | до 350%% |
| 9 | Водитель автомобиля | до 175%% | до 341%%"; |
7) пункт 25 изложить в следующей редакции:
"25. Работнику один раз в год, на основании личного заявления, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска увеличивается размер ежемесячной выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы в размерах, установленных пунктом 24 настоящего Положения.";
8) таблицу абзаца второго подпункта 1 пункта 37 изложить в следующей редакции:
| "Наименование должности | Размер надбавки (в процентах от оклада) |
| Руководитель учреждения | до 237 |
| Заместитель руководителя учреждения | до 264"; |
9) в пункте 39 слова "до 40 в год" заменить словами "до 35,3 в год";
10) дополнить пунктами 40.1 - 40.2 следующего содержания:
"40.1. При установлении условий оплаты труда руководителю, заместителям руководителя учреждения необходимо обеспечить непревышение предельного уровня соотношения, установленного в соответствии с пунктом 40.2 настоящего раздела, при условии выполнения руководителем, заместителями руководителя всех показателей эффективности деятельности и получения стимулирующих выплат по итогам работы в максимальном размере.
40.2. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя) устанавливается в кратности:
Наименование должности Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя) Руководитель учреждения до 2,0 Заместитель руководителя учреждения до 1,7";
11) приложения 1, 4, 5 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложениям 1 - 3 к настоящему Постановлению.
2.Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.
3.Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.01.2017.
Глава города
Э.Ш.АКБУЛАТОВ