Постановление от 15.12.2016 г № 738
О внесении изменений в Постановление администрации города от 01.10.2013 N 518
В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1.Внести в приложение к Постановлению администрации города от 01.10.2013 N 518 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников, замещающих в органах администрации города должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы" следующие изменения:
1) в пункте 6:
таблицу изложить в следующей редакции:
| "N п/п | Наименование должности | За работу со сведениями, составляющими государственную тайну | За неблагоприятные условия труда | Увеличение выплаты за неблагоприятные условия труда (один раз в год) | За ненормированный рабочий день | За мойку автомобилей | За техническое обслуживание автотранспорта | За интенсивность движения транспорта в Москве |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 1 | Водитель автомобиля | до 50%% | до 25%% | до 80%% | до 390%%" | |||
| 2 | Грузчик | до 85%% | до 320%% | |||||
| 3 | Дворник | до 85%% | до 320%% | |||||
| 4 | Дежурный оперативный | 5 - 75%% | ||||||
| 5 | Контролер технического состояния автомототранспортных средств | до 95%% | до 340%% | |||||
| 6 | Лифтер | до 85%% | до 320%% | |||||
| 7 | Машинист (кочегар) котельной | до 230%% | до 575%% | |||||
| 8 | Механик | до 55%% | до 265%% | |||||
| 9 | Плотник | до 150%% | до 440%% | |||||
| 10 | Подсобный рабочий | до 85%% | до 320%% | |||||
| 11 | Полотер | до 85%% | до 320%% | |||||
| 12 | Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | до 150%% | до 440%% | |||||
| 13 | Слесарь по ремонту автомобилей | до 150%% | до 440%% | |||||
| 14 | Слесарь-ремонтник | до 150%% | до 440%% | |||||
| 15 | Слесарь-сантехник | до 150%% | до 440%% | |||||
| 16 | Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования | до 150%% | до 440%% | |||||
| 17 | Столяр | до 100%% | до 355%% | |||||
| 18 | Техник связи (АТС) | до 80%% | до 320%% | |||||
| 19 | Уборщик служебных помещений | до 85%% | до 320%% | |||||
| 20 | Уборщик территории | до 85%% | до 320%% | |||||
| 21 | Электрогазосварщик | до 150%% | до 440%% | |||||
| 22 | Электромеханик по связи | до 80%% | до 320%% | |||||
| 23 | Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | до 125%% | до 395%% | |||||
| 24 | Электромонтер станционного оборудования телефонной связи | до 150%% | до 440%% |
сноску "" исключить;
2) пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Работнику один раз в год на основании личного заявления при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска увеличивается размер ежемесячной выплаты за неблагоприятные условия труда в размерах, установленных пунктом 6 настоящего Положения.";
3) таблицу пункта 12 изложить в следующей редакции:
| "N п/п | Наименование должности | За сложность, напряженность и особый режим работы | За опыт (стаж) работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны | Увеличение выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы (один раз в год) |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1 | Архивариус | до 75%% | до 305%% | |
| 2 | Водитель автомобиля | до 180%% | до 340%% | |
| 3 | Гардеробщик | до 75%% | до 310%% | |
| 4 | Дежурный | до 75%% | до 305%% | |
| 5 | Дежурный оперативный | до 100%% | 10 - 20%% | до 320%% |
| 6 | Делопроизводитель | до 65%% | до 295%% | |
| 7 | Заведующий архивом | до 45%% | до 250%% | |
| 8 | Заведующий хозяйством | до 45%% | до 250%% | |
| 9 | Кассир | до 160%% | до 455%% | |
| 10 | Кладовщик | до 95%% | до 340%% | |
| 11 | Комендант | до 95%% | до 340%% | |
| 12 | Контролер контрольно-пропускного пункта | до 95%% | до 340%% | |
| 13 | Оператор диспетчерской службы | до 80%% | до 320%% | |
| 14 | Оператор копировальных и множительных машин | до 125%% | до 395%% | |
| 15 | Сторож (вахтер) | до 85%% | до 320%% |
--------------------------------
<****> Водителям, обслуживающим Главу города, первых заместителей и заместителей Главы города, руководителей администраций районов в городе, надбавка может устанавливаться в размере до 327%% оклада (должностного оклада); водителям, выполняющим трудовую функцию в Москве, - до 170%%.";
4) пункт 13 изложить в следующей редакции:
"13. Работнику один раз в год на основании личного заявления при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска увеличивается размер ежемесячной выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы в размерах, установленных пунктом 12 настоящего Положения.";
5) пункт 16 изложить в следующей редакции:
"16. Общий абсолютный размер выплат стимулирующего характера за исключением персональных выплат, осуществляемых конкретному работнику (далее - балльные выплаты), определяется по формуле:
C = C 1балла x Б i,
где:
C - размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику в плановом периоде;
C 1балла - стоимость 1 балла, рассчитанная на плановый период и утвержденная приказом руководителя;
Б i - количество баллов по результатам оценки труда i-го работника, исчисленное в суммовом выражении по критериям оценки за отчетный период.
Расчет и пересчет C 1балла осуществляется по формуле:
где:
Q стим - сумма средств, предназначенных для осуществления выплат стимулирующего характера, за исключением персональных выплат;- максимально возможное количество баллов за плановый период по результатам оценки i-го работника;
n - количество штатных единиц в соответствии со штатным расписанием.
Q стим рассчитывается по формуле:
Q стим = Q зп - Q гар - Q опт,
где:
Q зп - доведенный фонд оплаты труда;
Q гар - гарантированный фонд оплаты труда (оклады (должностные оклады), выплаты компенсационного характера, персональные выплаты);
Q отп - сумма средств, направляемая в резерв для оплаты отпусков.
Q отп - рассчитывается в соответствии с одной из следующих формул:
где:
N отп - количество дней отпуска по должностям, замещаемым на период отпуска, согласно графику отпусков в плановом периоде;
N год - количество календарных дней в плановом периоде;
r - количество штатных единиц в соответствии со штатным расписанием;
где:
Q зпотп - фонд оплаты труда по должностям, замещаемым на период отпуска, согласно графику отпусков в плановом периоде;
N отп - количество дней отпуска по должностям, замещаемым на период отпуска, согласно графику отпусков в плановом периоде;
N год - количество календарных дней в плановом периоде;
r отп - количество штатных единиц по должностям, замещаемым на период отпуска, согласно графику отпусков в плановом периоде.";
6) приложения 1, 2 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложениям 1, 2 к настоящему Постановлению.
2.Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.
3.Постановление вступает в силу с 01.01.2017.
Глава города
Э.Ш.АКБУЛАТОВ