Распоряжение от 05.10.2016 г № 300-Р
О внесении изменений в Распоряжение администрации города от 09.11.2009 N 55
В целях повышения профессиональной компетентности и поощрения работников сферы молодежной политики, руководствуясь ст. ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска:
1.Внести в Распоряжение администрации города от 09.11.2009 N 55 "О проведении городского конкурса на соискание специальной профессиональной премии "Лучший работник муниципальных учреждений в сфере молодежной политики" следующие изменения:
1) в приложении 1 к Распоряжению:
а) во втором предложении пункта 1.5 слова "5 премий" заменить словами "одна премия и два специальных приза";
б) в пункте 2.1 слова "и специалисты" заменить словами ", заместители руководителя, специалисты и обеспечивающие специалисты";
в) пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
"2.3. Конкурс проводится по следующим номинациям:
- "Лучший специалист муниципального учреждения в сфере молодежной политики".
К участию в данной номинации допускаются специалисты по работе с молодежью, методисты, специалисты по социальной работе с молодежью, психологи, инструкторы по спорту, другие специалисты, относящиеся к основному персоналу, а также начальники отделов муниципальных учреждений, деятельность которых координирует управление молодежной политики администрации города. В указанной номинации вручается одна премия, Соискатели на которую определяются в соответствии с приоритетными направлениями и задачами муниципальной программы "Развитие молодежной политики города Красноярска" на соответствующий период;
- "Лучший руководитель, заместитель руководителя муниципального учреждения в сфере молодежной политики". К участию в данной номинации допускаются руководители и заместители руководителей муниципальных учреждений, деятельность которых координирует управление молодежной политики администрации города. В данной номинации вручается специальный приз (в натуральной форме), стоимость которого определяется в соответствии с пунктом 5.1 настоящего Положения;
- "Лучший обеспечивающий специалист муниципального молодежного учреждения в сфере молодежной политики". К участию в данной номинации допускаются работники учреждения, в функции которых входит финансовое, правовое, информационное, техническое обеспечение основной деятельности учреждения. В данной номинации вручается специальный приз (в натуральной форме), стоимость которого определяется в соответствии с пунктом 5.1 настоящего Положения.";
г) в пункте 2.4 слова "5 победителей" заменить словами "3 победителя";
д) абзац седьмой пункта 2.7 дополнить словами ", за исключением Соискателей в номинации "Лучший обеспечивающий специалист муниципального учреждения в сфере молодежной политики";
е) пункт 5.1 изложить в следующей редакции:
"5.1. Победителю Конкурса в номинации "Лучший специалист муниципального учреждения в сфере молодежной политики" выплачивается денежная премия в размере 35000 (тридцать пять тысяч) рублей без учета налога на доходы физических лиц и вручается диплом Главы города Красноярска.
Победители Конкурса в номинациях "Лучший руководитель, заместитель руководителя муниципального учреждения в сфере молодежной политики" и "Лучший обеспечивающий специалист муниципального учреждения в сфере молодежной политики" награждаются специальным призом в натуральной форме, стоимость которого в денежном эквиваленте составляет 10000 (десять тысяч) рублей, и дипломами Главы города Красноярска.";
ж) в приложении 2 к Положению:
абзац первый после слова "руководитель" дополнить словами ", заместитель руководителя";
абзацы двенадцатый - пятнадцатый признать утратившими силу;
дополнить приложение абзацами следующего содержания:
"В номинации "Лучший обеспечивающий специалист муниципального учреждения в сфере молодежной политики" основными критериями конкурсного отбора Соискателей являются:
- отсутствие дисциплинарных взысканий в течение трех лет, предшествующих дате подачи заявки;
- наличие поощрений руководителя в течение трех лет, предшествующих дате подачи заявки;
- наличие наград и призовых мест в конкурсах профессионального мастерства в течение трех лет, предшествующих дате подачи заявки;
- личное достижение работника, вносящее значительный вклад в деятельность учреждения;
- наличие положительных отзывов в отношении работника со стороны незаинтересованных лиц и организаций.";
2) в приложении 2 к Распоряжению:
включить в состав конкурсной комиссии Кочана С.В., заместителя Главы города, председателя комиссии;
исключить из состава конкурсной комиссии Антонова Д.А.
2.Настоящее Распоряжение опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.
3.Настоящее Распоряжение вступает в силу с 01.01.2017.
Глава города
Э.Ш.АКБУЛАТОВ