Приложение к Приказу от 06.10.2016 г № 90-Н Критерии
Критерии оценки результативности и качества труда Работников краевой государственной образовательной организации, подведомственной министерству здравоохранения Красноярского края, являющейся бюджетным или казенным учреждением, для осуществления названным работникам ежемесячных выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ
1.Критерии оценки результативности и качества труда педагогического состава (преподаватели, педагог-психолог, психолог, социальный педагог, методист, педагог-организатор, специалист по трудоустройству, педагог дополнительного образования):
| N п/п | Критерий | Единица измерения | Шкала оценки критерия | Оценка в баллах | Периодичность оценки |
| 1 | Важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач | ||||
| 1.1 | Новые формы организации учебного процесса | наличие | наличие | 1 раз в год | |
| отсутствие | |||||
| 1.1.1 | Использование интерактивных методов и форм обучения | наличие | наличие | 1 раз в год | |
| отсутствие | |||||
| 1.1.2 | Использование телекоммуникационных технологий | наличие | наличие | 1 раз в год | |
| отсутствие | |||||
| 1.2 | Научно-методическая деятельность | наличие | наличие | 1 раз в год | |
| отсутствие | |||||
| 1.2.1 | Участие в проведении краевых семинаров, совещаний, мастер-классов, участие в работе межрегиональных мероприятий (выступления, размещение материалов) | количество мероприятий | от 1 до 2 | 1 раз в год | |
| от 3 до 4 | |||||
| более 5 | |||||
| 1.2.2 | Создание методических комплексов и учебно-программной документации, в том числе электронных учебников, пособий | наличие | утверждено руководителем и рекомендовано к применению | 1 раз в год | |
| отсутствие | |||||
| 2 | Интенсивность и высокие результаты работы | ||||
| 2.1 | Выполнение дополнительных к плановой деятельности работ (функций) | 1 раз в квартал | |||
| 2.1.1 | Осуществление функций кураторства, координаторства курса, группы и другие | наличие | куратор 1 группы, куратор 2 групп, куратор курса | 1 раз в квартал | |
| отсутствие | |||||
| 2.1.2 | Руководство комиссиями, советами, объединениями, группами, кружками и участие в них | наличие | руководство цикловой комиссией, руководство кружком, руководство несколькими объединениями | 1 раз в квартал | |
| отсутствие | |||||
| 2.1.3 | Заведование учебным кабинетом, лабораториями | наличие | наличие заведования нормативному акту учреждения | 1 раз в квартал | |
| отсутствие | |||||
| 2.1.4 | Проведение профессиональной ориентации | наличие | наличие | 1 раз в квартал | |
| отсутствие | |||||
| 2.1.5 | Проверка письменных работ | проверенные работы | наличие | 1 раз в квартал | |
| отсутствие | |||||
| 3 | Качество выполняемых работ | ||||
| 3.1 | Оперативность и качество выполнения работ | 1 раз в квартал | |||
| 3.1.1 | Показатели успеваемости | процент от общего числа обучающихся, получивших положительные оценки при прохождении промежуточной аттестации за курс обучения | 75 и более | 1 раз в семестр | |
| 70 - 74 | |||||
| менее 70 | |||||
| 3.1.2 | Показатели посещаемости | процент прошедших обучение по дисциплинам от общего числа студентов, подлежащих обучению | 95 и более | 1 раз в квартал | |
| 90 - 94 | |||||
| менее 90 | |||||
| 3.1.3 | Жалобы, замечания на работу и качество оказываемых услуг | жалобы и замечания | отсутствие | 1 раз в квартал | |
| наличие | |||||
| 3.1.4 | Подготовка среди обучающихся участников или призеров олимпиад, конкурсов, конференций, спартакиад краевого (межрегионального) уровня | наличие | наличие призеров и победителей в мероприятиях | 1 раз в квартал | |
| наличие участников мероприятий | |||||
| отсутствие | |||||
2.Критерии оценки результативности и качества труда административно-управленческого персонала (руководитель центра трудоустройства, заведующий отделением, заведующий учебной частью, заведующий практикой, руководитель физического воспитания, заведующий методическим отделом, заведующий практикой обучения реабилитации восстановительных технологий):
| N п/п | Критерий | Единица измерения | Шкала оценки критерия | Оценка в баллах | Периодичность оценки |
| 1 | Важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач | ||||
| 1.1 | Уровень организации управления и контроля внутри структурного подразделения | 1 раз в полугодие | |||
| 1.1.1 | Профессионализм | наличие | наличие оперативности в решении вопросов | 1 раз в полугодие | |
| отсутствие оперативности в решении вопросов | |||||
| 1.1.2 | Новые формы, методы и технологии организации труда | наличие | освоение, внедрение, применение | 1 раз в полугодие | |
| отсутствие | |||||
| 1.1.3 | Охрана труда и техника безопасности (в т.ч. противопожарная) | наличие | отсутствие нарушений | 1 раз в полугодие | |
| наличие | |||||
| 1.1.4 | Краевые семинары, совещания, мастер-классы, межрегиональные мероприятия | участие | выступления, размещение материалов | 1 раз в полугодие | |
| участие | |||||
| отсутствие | |||||
| 2 | Интенсивность и высокие результаты работы | ||||
| 2.1 | Выполнение дополнительных к плановой деятельности работ (функций) | 1 раз в квартал | |||
| 3 | Качество выполняемых работ | ||||
| 3.1 | Оперативность и качество выполнения работ | 1 раз в квартал | |||
| 3.1.1 | Своевременность выполнения планов и поручений | результативность выполнения планов и своевременность выполнения поручений (без замечаний) | 1 раз в квартал | ||
| результативность выполнения планов или своевременность выполнения поручений (с замечаниями) | |||||
| 3.1.2 | Исполнение сроков сдачи отчетов, заявок, иных документов | соблюдение сроков (без замечаний) | 1 раз в квартал | ||
| соблюдение сроков (с замечаниями) | |||||
| несоблюдение сроков | |||||
| 3.1.3 | Жалобы, замечания на работу и качество оказываемых услуг | отсутствие | 1 раз в квартал | ||
| наличие | |||||
Заместитель министра
здравоохранения Красноярского края
М.Г.КУЗНЕЦОВА