Приложение к Приказу от 06.10.2016 г № 90-Н Критерии
Критерии оценки результативности и качества труда прочего Персонала краевого государственного или казенного учреждения, подведомственного министерству здравоохранения Красноярского края, для осуществления названным работникам ежемесячных выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ
| N п/п | Критерий | Шкала оценки критерия | Оценка в баллах | Периодичность оценки |
| 1 | Важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач | |||
| 1.1 | Срочные и/или важные задания (в объеме функциональных обязанностей) | выполнение | 1 раз в квартал | |
| 1.2 | Задания, требующие работы с большими объемами информации, сбора, анализа, обобщения информации, применения специальных методов, технологий, методик (в объеме функциональных обязанностей) | выполнение | 1 раз в квартал | |
| 1.3 | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие нарушений | 1 раз в квартал | |
| наличие нарушений | ||||
| 2 | Интенсивность и высокие результаты работы | |||
| 2.1 | Выполнение заданий ранее установленного срока без снижения качества | выполнение | 1 раз в квартал | |
| 2.2 | Выполнение нескольких срочных и/или важных заданий, не входящих в должностные обязанности | выполнение | 1 раз в квартал | |
| 3 | Качество выполняемых работ | |||
| 3.1 | Жалобы и замечания к выполненным заданиям (работам) | отсутствие | 1 раз в квартал | |
| наличие | ||||
Заместитель министра
здравоохранения Красноярского края
М.Г.КУЗНЕЦОВА