Постановление от 14.06.2016 г № 293-П
О внесении изменений в Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 492-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения по обеспечению жизнедеятельности судебных участков мировых судей в Красноярском крае"
В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:
1.Внести в Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 492-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения по обеспечению жизнедеятельности судебных участков мировых судей в Красноярском крае" следующие изменения:
в Примерном положении об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения по обеспечению жизнедеятельности судебных участков мировых судей в Красноярском крае:
в пункте 4.2:
абзац пятый изложить в следующей редакции:
"Оценка результативности и качества труда работников Учреждения для установления выплат стимулирующего характера, за исключением персональных выплат, осуществляется мировыми судьями судебных участков соответствующего района, где осуществляет трудовую функцию работник, а в отношении работников, осуществляющих трудовую функцию в Учреждении, - заместителем директора Учреждения (в случае наличия замечаний) на основании оценочного листа, оформляется по форме согласно приложению N 1 к настоящему Примерному положению и используется при подготовке приказов о назначении размера выплаты стимулирующего характера.";
в пункте 4.3:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются с целью стимулирования работников на достижение более качественного выполнения работы и выплачиваются работникам Учреждения ежемесячно в случае отсутствия замечаний к конкретным работникам от мировых судей судебных участков соответствующего района, где осуществляет трудовую функцию работник, а для работников, исполняющих трудовую функцию в Учреждении, - от заместителя директора Учреждения за отчетный период, с учетом критериев оценки результативности и качества труда работников Учреждения, с учетом фактически отработанного времени:";
таблицу изложить в следующей редакции:
"
| Критерии оценки результативности и качества труда работников Учреждения | Интерпретация критериев оценки результативности и качества труда работников Учреждения | Предельное количество баллов |
| 1 | 2 | 3 |
| 1. Работники (служащие) - начальник отдела | ||
| Обеспечение стабильного функционирования и развития отдела | Обеспечение условий охраны труда и техники безопасности в отделе | 10 |
| Соблюдение нормативных правовых актов | 10 | |
| Отсутствие фактов нарушения работниками отдела трудовой дисциплины | 20 | |
| 2. Работники (служащие) - главный специалист по защите информации | ||
| Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда | Эксплуатация электроприборов и других механизмов согласно правилам и нормам | 10 |
| Отсутствие нарушений требований техники безопасности и охраны труда | 10 | |
| Соблюдение требований нормативных правовых актов в сфере техники безопасности и охраны труда | 20 | |
| 3. Работники (служащие) - инженер-электроник | ||
| Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда | Эксплуатация электроприборов и других механизмов согласно правилам и нормам | 10 |
| Отсутствие нарушений требований техники безопасности и охраны труда | 10 | |
| Обеспечение технологического и санитарного состояния закрепленной техники и оборудования | 20 | |
| 4. Работники (служащие) - инженер, главный специалист | ||
| Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда | Эксплуатация электроприборов и других механизмов согласно правилам и нормам | 15 |
| Отсутствие нарушений требований техники безопасности и охраны труда | 10 | |
| Обеспечение технологического и санитарного состояния закрепленной техники и оборудования | 15 | |
| 5. Работники (служащие) - инженер по надзору за строительством | ||
| Своевременное решение вопросов по составлению проектно-сметной документации | Качественная подготовка и своевременная сдача отчетности | 10 |
| Выполнение в полном объеме и в установленные сроки приказов и поручений руководителя | 20 | |
| Своевременная подготовка исходных данных для составления проектно-сметной документации | 10 | |
| 6. Работники (служащие) - инженер по организации труда | ||
| Обеспечение стабильного функционирования судебных участков | Своевременное обеспечение судебных участков бланочной, марочной продукцией, конвертами, журналами | 10 |
| Своевременное предоставление заявок в отдел материально-технического обеспечения на товарно-материальные ценности | 10 | |
| Своевременное предоставление табелей учета рабочего времени аппарата мировых судей | 20 | |
| 7. Работники (служащие) - заведующий канцелярией | ||
| Соблюдение инструкции по делопроизводству и порядка работы с документами | Обеспечение порядка ведения делопроизводства в соответствии с нормативными и регламентирующими работу актами | 10 |
| Обеспечение сохранности деловых бумаг, писем в соответствии с инструкцией по делопроизводству | 15 | |
| Своевременное оформление входящей и исходящей корреспонденции | 15 | |
| 8. Работники (специалисты) - архивариус | ||
| Соблюдение инструкции по судебному делопроизводству и инструкции по порядку отбора на хранение в архив документов (далее - Инструкции) | Обеспечение ведения порядка делопроизводства в соответствии с нормативными и регламентирующими работу актами | 4 |
| Обеспечение сохранности дел, деловых бумаг в соответствии с Инструкциями | 4 | |
| Обеспечение правил противопожарной защиты в помещении архива | 2 | |
| 9. Младший обслуживающий персонал (уборщик производственных и служебных помещений, курьер, сторож, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий) | ||
| Обеспечение сохранности технологического оборудования, хозяйственного инвентаря, своевременное выявление и устранение мелких неисправностей | Обеспечение сохранности имущества | 3 |
| Своевременное выявление и устранение неисправностей | 4 | |
| Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка | 3 | |
| 10. Младший обслуживающий персонал (истопник) | ||
| Обеспечение сохранности технологического оборудования, хозяйственного инвентаря, своевременное выявление и устранение мелких неисправностей | Обеспечение сохранности имущества | 2 |
| Своевременное выявление и устранение неисправностей систем отопления | 3 | |
| Отсутствие замечаний на обеспечение температурного режима помещений | 5 |
";
абзац третий изложить в следующей редакции:
"В случае отсутствия замечаний к конкретным работникам от мировых судей судебных участков соответствующего района, где осуществляет трудовую функцию работник, а для работников, исполняющих трудовую функцию в Учреждении, - от заместителя директора Учреждения количество баллов для конкретного работника учитывается по предельному количеству.";
в пункте 4.4:
таблицу изложить в следующей редакции:
"
| Критерии оценки результативности и качества труда работников Учреждения | Интерпретация критериев оценки результативности и качества труда работников Учреждения | Предельное количество баллов |
| 1 | 2 | 3 |
| 1. Работники (служащие) - начальник отдела | ||
| Выполнение заданий, связанных с обеспечением безаварийной и бесперебойной работы судебных участков | Отсутствие выявленных по итогам работы нарушений сотрудниками отдела | 20 |
| Контроль за эффективным использованием энергоресурсов и товаров материальной ценности | 10 | |
| Контроль за обеспечением бесперебойной работы оборудования и информационных систем | 10 | |
| 2. Работники (служащие) - главный специалист по защите информации | ||
| Обеспечение бесперебойной и безопасной работы информационных систем | Отсутствие выявленных угроз безопасности администрируемых информационных систем | 15 |
| Своевременное устранение неисправностей оборудования и информационных систем | 10 | |
| Качественная подготовка к работе нового оборудования и ввод в эксплуатацию | 15 | |
| 3. Работники (служащие) - инженер-электроник | ||
| Обеспечение бесперебойной работы оборудования | Отсутствие обоснованных жалоб на качество выполняемых работ | 5 |
| Своевременное устранение неисправностей оборудования | 15 | |
| Исполнение должностных обязанностей в условиях особого режима работы, связанного с обеспечением жизнедеятельности судебных участков | 20 | |
| 4. Работники (служащие) - инженер, главный специалист | ||
| Обеспечение бесперебойной работы оборудования и информационных систем | Отсутствие обоснованных жалоб на качество выполняемых работ | 10 |
| Своевременное устранение неисправностей оборудования | 15 | |
| Качественная подготовка к работе нового оборудования и ввод в эксплуатацию | 15 | |
| 5. Работники (служащие) - инженер по надзору за строительством | ||
| Подготовка исходных данных для составления сметной документации | Расчет планируемой стоимости объектов ремонта | 10 |
| Качественное составление, полнота и достоверность сметной документации | 20 | |
| Отсутствие обоснованных замечаний, жалоб | 10 | |
| 6. Работники (служащие) - инженер по организации труда | ||
| Выполнение заданий, связанных с обеспечением безаварийной и бесперебойной работы судебными участками | Обеспечение сохранности имущества | 10 |
| Организация охраны помещений в нерабочее время | 20 | |
| Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда | 10 | |
| 7. Работники (служащие) - заведующий канцелярией | ||
| Соблюдение инструкции по делопроизводству и порядка работы с документами | Своевременное оформление и отправка (доставка) деловых бумаг, писем по назначению и в установленные сроки | 20 |
| Ответственное отношение к функциональным обязанностям | 15 | |
| Отсутствие обоснованных жалоб | 5 | |
| 8. Работники (специалисты) - архивариус | ||
| Соблюдение Инструкций | Своевременный прием дел на хранение в архив | 4 |
| Своевременное уничтожение дел | 4 | |
| Своевременная выдача документов и дел по поступающим запросам | 2 | |
| 9. Младший обслуживающий персонал (уборщик производственных и служебных помещений, курьер, сторож, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий) | ||
| Исполнение должностных обязанностей в условиях особого режима работы, связанного с обеспечением жизнедеятельности судебных участков | Отсутствие обоснованных жалоб на качество выполняемых работ | 4 |
| Ответственное отношение к функциональным обязанностям | 2 | |
| Исполнение должностных обязанностей в условиях особого режима работы, связанного с обеспечением жизнедеятельности судебных участков | 4 | |
| 10. Младший обслуживающий персонал (истопник) | ||
| Исполнение должностных обязанностей в условиях особого режима работы, связанного с обеспечением жизнедеятельности судебных участков | Отсутствие замечаний на несоблюдение правил пожарной безопасности | 2 |
| Соблюдение требований за надлежащим хранением топлива | 3 | |
| Исполнение должностных обязанностей в условиях особого режима работы, связанного с обеспечением жизнедеятельности судебных участков | 5 |
";
абзац третий изложить в следующей редакции:
"В случае отсутствия замечаний к конкретным работникам от мировых судей судебных участков соответствующего района, где осуществляет трудовую функцию работник, а для работников, исполняющих трудовую функцию в Учреждении, - от заместителя директора Учреждения количество баллов для работника учитывается по предельному количеству.";
в пункте 4.5:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"Размер выплат по итогам работы за месяц устанавливается ежемесячно приказом руководителя Учреждения индивидуально каждому работнику с учетом отсутствия замечаний к конкретным работникам от мировых судей судебных участков соответствующего района, где осуществляет трудовую функцию работник, а для работников, исполняющих трудовую функцию в Учреждении, - от заместителя директора Учреждения за отчетный период (в срок до 20-го числа каждого месяца).";
таблицу изложить в следующей редакции:
"
| Критерии оценки результативности и качества труда работников Учреждения | Интерпретация критериев оценки результативности и качества труда работников Учреждения | Предельное количество баллов |
| 1 | 2 | 3 |
| 1. Работники (служащие) - начальник отдела | ||
| Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде | Выполнение в полном объеме в установленные сроки приказов руководителя | 20 |
| Отсутствие нарушений требований техники безопасности и охраны труда, зафиксированных документально | 10 | |
| Отсутствие обоснованных жалоб | 10 | |
| 2. Работники (служащие) - главный специалист по защите информации | ||
| Оперативность и качество выполненных работ | Выполнение в полном объеме в установленные сроки приказов руководителя | 10 |
| Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка | 20 | |
| Отсутствие обоснованных жалоб | 10 | |
| 3. Работники (служащие) - инженер-электроник | ||
| Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде | Рациональное использование материалов | 15 |
| Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка | 20 | |
| Отсутствие обоснованных жалоб | 5 | |
| 4. Работники (служащие) - инженер, главный специалист | ||
| Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде | Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка | 15 |
| Отсутствие обоснованных жалоб | 5 | |
| Рациональное использование материалов | 20 | |
| 5. Работники (служащие) - инженер по надзору за строительством | ||
| Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде | Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка | 10 |
| Ответственное отношение к функциональным обязанностям | 15 | |
| Своевременное внесение изменений в проектно-сметную документацию (необходимые изменения, вызванные введением новых нормативов, цен, прейскурантов, каталогов) | 15 | |
| 6. Работники (служащие) - инженер по организации труда | ||
| Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде | Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка | 15 |
| Отсутствие обоснованных жалоб | 5 | |
| Руководство работой обслуживающего персонала | 20 | |
| 7. Работники (служащие) - заведующий канцелярией | ||
| Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде | Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка | 10 |
| Выполнение в полном объеме и в установленные сроки приказов и поручений руководителя | 10 | |
| Передача поступивших документов по назначению в установленные сроки | 20 | |
| 8. Работники (специалисты) - архивариус | ||
| Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде | Ответственное отношение к функциональным обязанностям | 4 |
| Соблюдение установленных сроков уничтожения дел | 4 | |
| Отсутствие обоснованных жалоб | 2 | |
| 9. Младший обслуживающий персонал (уборщик производственных и служебных помещений, курьер, сторож, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий) | ||
| Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде | Рациональное использование материалов | 4 |
| Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда | 3 | |
| Отсутствие обоснованных жалоб | 3 | |
| 10. Младший обслуживающий персонал (истопник) | ||
| Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде | Своевременное составление и подача заявок на топливо | 2 |
| Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда | 4 | |
| Отсутствие обоснованных жалоб | 4 |
";
в пункте 4.8:
абзац второй изложить в следующей редакции:
"В случае наличия замечаний к конкретным работникам на имя руководителя Учреждения (в срок до 20-го числа каждого месяца) мировым судьей судебного участка соответствующего района, где осуществляет трудовую функцию работник, а для работников, исполняющих трудовую функцию в Учреждении, - заместителем директора Учреждения, направляются оценочные листы с ходатайством о снижении размера выплат. Решение о снижении размера выплат оформляется приказом руководителя Учреждения на текущий квартал.";
приложение N 2 изложить в редакции согласно приложению.
2.Опубликовать Постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3.Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
В.П.ТОМЕНКО