Постановление от 19.04.2016 г № 178-П
О внесении изменений в Постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 624-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края»
В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:
1.Внести в Постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 624-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края" следующие изменения:
в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края (далее - Примерное положение):
в разделе 3:
пункт 3.4.5 дополнить абзацами пятым - восьмым следующего содержания:
"Руководителям учреждений, их заместителям, главным бухгалтерам устанавливается выплата по итогам работы:
при награждении государственной или правительственной наградой Российской Федерации или наградой Красноярского края в размере 100%% оклада (должностного оклада);
при награждении Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края в размере 80%% оклада (должностного оклада);
за долголетнюю и плодотворную работу в связи с юбилейной датой (50, 55, 60, 65, 70 лет) в размере 50%% оклада (должностного оклада).";
в разделе 5:
таблицу пункта 5.4.1 изложить в следующей редакции:
"
| Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждений | Интерпретация критериев оценки результативности и качества труда работников учреждений | Процент достижения планового значения критерия оценки результативности и качества труда работников учреждений (плановое значение показателя устанавливается руководителем учреждения в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте учреждения) | Предельное количество баллов |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. Работники, осуществляющие непосредственное предоставление государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (начальник отдела центра занятости населения, инспектор центра занятости населения, ведущий инспектор центра занятости населения) | |||
| Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников | доля трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы | свыше 90 процентов до 95 процентов включительно | 12 |
| свыше 95 процентов до 100 процентов | 13 | ||
| 100 процентов и более | 15 | ||
| численность граждан, трудоустроенных на постоянную работу | свыше 90 процентов до 95 процентов включительно | 12 | |
| свыше 95 процентов до 100 процентов | 13 | ||
| 100 процентов и более | 15 | ||
| количество свободных рабочих мест и вакантных должностей на постоянную работу, заявленных работодателями в органы службы занятости населения | свыше 90 процентов до 95 процентов включительно | 12 | |
| свыше 95 процентов до 100 процентов | 13 | ||
| 100 процентов и более | 15 | ||
| 2. Работники, выполняющие работу по регистрации граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрация безработных граждан (начальник отдела центра занятости населения, инспектор центра занятости населения, ведущий инспектор центра занятости населения) | |||
| Регистрация граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрация безработных граждан | численность граждан, зарегистрированных в качестве безработных | свыше 90 процентов до 95 процентов включительно | 12 |
| свыше 95 процентов до 100 процентов | 13 | ||
| 100 процентов и более | 15 | ||
| численность граждан, зарегистрированных в целях содействия в поиске подходящей работы, обратившихся за услугой | свыше 90 процентов до 95 процентов включительно | 12 | |
| свыше 95 процентов до 100 процентов | 13 | ||
| 100 процентов и более | 15 | ||
| 3. Работники, осуществляющие непосредственное предоставление государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (начальник отдела центра занятости населения, инспектор центра занятости населения, ведущий инспектор центра занятости населения) | |||
| Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования | численность граждан, получивших государственную услугу по профориентации | свыше 90 процентов до 95 процентов включительно | 12 |
| свыше 95 процентов до 100 процентов | 13 | ||
| 100 процентов и более | 15 | ||
| доля безработных граждан, приступивших к обучению по рабочим профессиям по направлению органов службы занятости, в общей численности приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию | свыше 90 процентов до 95 процентов включительно | 12 | |
| свыше 95 процентов до 100 процентов | 13 | ||
| 100 процентов и более | 15 | ||
| 4. Работники, осуществляющие непосредственное предоставление государственной услуги по направлению для получения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности (начальник отдела центра занятости населения, инспектор центра занятости населения, ведущий инспектор центра занятости населения) | |||
| Направление для получения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности | численность граждан, получивших государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию | свыше 90 процентов до 95 процентов включительно | 12 |
| свыше 95 процентов до 100 процентов | 13 | ||
| 100 процентов и более | 15 | ||
| доля трудоустроенных граждан, признанных в установленном порядке безработными, завершивших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, в общей численности закончивших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование | свыше 90 процентов до 95 процентов включительно | 12 | |
| свыше 95 процентов до 100 процентов | 13 | ||
| 100 процентов и более | 15 | ||
| 5. Работники, осуществляющие непосредственное предоставление государственной услуги по организации временного трудоустройства (начальник отдела центра занятости населения, инспектор центра занятости населения, ведущий инспектор центра занятости населения) | |||
| Организация временного трудоустройства | численность граждан, получивших государственную услугу по временному трудоустройству | свыше 90 процентов до 95 процентов включительно | 12 |
| свыше 95 процентов до 100 процентов | 13 | ||
| 100 процентов и более | 15 | ||
| 6. Работники, осуществляющие непосредственное предоставление государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (начальник отдела центра занятости населения, инспектор центра занятости населения, ведущий инспектор центра занятости населения) | |||
| Организация проведения оплачиваемых общественных работ | численность граждан, получивших государственную услугу (направленных на общественные работы) | свыше 90 процентов до 95 процентов включительно | 12 |
| свыше 95 процентов до 100 процентов | 13 | ||
| 100 процентов и более | 15 | ||
| 7. Работники, осуществляющие непосредственное предоставление государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда (начальник отдела центра занятости населения, инспектор центра занятости населения, ведущий инспектор центра занятости населения и др.) | |||
| Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда | численность граждан, получивших государственную услугу по социальной адаптации | свыше 90 процентов до 95 процентов включительно | 12 |
| свыше 95 процентов до 100 процентов | 13 | ||
| 100 процентов и более | 15 | ||
| доля граждан, получивших государственную услугу по социальной адаптации, в численности граждан, зарегистрированных в качестве безработных | свыше 90 процентов до 95 процентов включительно | 12 | |
| свыше 95 процентов до 100 процентов | 13 | ||
| 100 процентов и более | 15 | ||
| 8. Работники, осуществляющие непосредственное предоставление государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан (начальник отдела центра занятости населения, инспектор центра занятости населения, ведущий инспектор центра занятости населения) | |||
| Психологическая поддержка безработных граждан | численность граждан, получивших государственную услугу по психологической поддержке | свыше 90 процентов до 95 процентов включительно | 12 |
| свыше 95 процентов до 100 процентов | 13 | ||
| 100 процентов и более | 15 | ||
| 9. Работники, осуществляющие непосредственное оказание государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации (далее - содействие самозанятости безработных граждан) (начальник отдела центра занятости населения, инспектор центра занятости населения, ведущий инспектор центра занятости населения) | |||
| Содействие самозанятости безработных граждан | численность граждан, получивших государственную услугу по самозанятости | свыше 90 процентов до 95 процентов включительно | 12 |
| свыше 95 процентов до 100 процентов | 13 | ||
| 100 процентов и более | 15 | ||
| 10. Работники, выполняющие работу по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации (начальник отдела центра занятости населения, инспектор центра занятости населения, ведущий инспектор центра занятости населения) | |||
| Информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации (в очной форме) | численность граждан, обратившихся за услугой | свыше 90 процентов до 95 процентов включительно | 12 |
| свыше 95 процентов до 100 процентов | 13 | ||
| 100 процентов и более | 15 | ||
| численность работодателей, обратившихся за услугой | свыше 90 процентов до 95 процентов включительно | 12 | |
| свыше 95 процентов до 100 процентов | 13 | ||
| 100 процентов и более | 15 | ||
| доля граждан, получивших услугу, в численности экономически активного населения | свыше 90 процентов до 95 процентов включительно | 12 | |
| свыше 95 процентов до 100 процентов | 13 | ||
| 100 процентов и более | 15 |
";
абзац первый пункта 5.6.1 изложить в следующей редакции:
"5.6.1. Персональные выплаты с учетом сложности, напряженности и особого режима работы устанавливаются работникам учреждений в размере до 60 процентов от оклада (должностного оклада) на год и выплачиваются ежемесячно, исходя из особого режима работы, способности работника решать задачи определенной степени сложности, ответственности и самостоятельности работника при выполнении им трудовой функции, способствующие достижению устойчивых результатов.";
пункт 5.7 дополнить абзацами одиннадцатым - четырнадцатым следующего содержания:
"Работникам учреждения устанавливается выплата по итогам работы:
при награждении государственной или правительственной наградой Российской Федерации или наградой Красноярского края в размере 100%% оклада (должностного оклада);
при награждении Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края в размере 80%% оклада (должностного оклада);
за долголетнюю и плодотворную работу в связи с юбилейной датой (50, 55, 60, 65, 70 лет) в размере 50%% оклада (должностного оклада).";
в приложении N 3 к Примерному положению:
раздел "Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы" изложить в следующей редакции:
"
| Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | |||
| Руководитель, заместители руководителя | достижение установленных показателей, характеризующих качество и объем оказываемых услуг | процент достижения планового значения показателя (плановое значение показателя устанавливается локальным нормативным актом агентства труда и занятости населения Красноярского края) | |
| доля трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы | свыше 90 процентов до 95 процентов включительно | 24 | |
| свыше 95 процентов до 100 процентов | 27 | ||
| 100 процентов и более | 30 | ||
| количество работодателей, обратившихся за содействием в подборе необходимых работников | свыше 90 процентов до 95 процентов включительно | 24 | |
| свыше 95 процентов до 100 процентов | 27 | ||
| 100 процентов и более | 30 | ||
| численность граждан, получивших государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию | свыше 90 процентов до 95 процентов включительно | 24 | |
| свыше 95 процентов до 100 процентов | 27 | ||
| 100 процентов и более | 30 | ||
| Главный бухгалтер | ведение бухгалтерского учета в соответствии с действующим законодательством | соответствие нормам действующего законодательства | 30 |
| обеспечение выполнения государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в соответствии с административными регламентами | отсутствие нарушений по срокам оказания государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными | 20 |
".
2.Внести в Постановление Правительства Красноярского края от 12.08.2014 N 353-п "О внесении изменений в Постановления Правительства Красноярского края по вопросу оплаты труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения" следующие изменения:
абзацы четырнадцатый, пятнадцатый пункта 1 исключить.
3.Опубликовать Постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
4.Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
В.П.ТОМЕНКО