Постановление от 12.02.2016 г № 59-П
О внесении изменений в Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 491-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений — лесничеств, краевого государственного казенного учреждения „Лесная охрана“, краевого государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) „Дивногорский лесхоз-техникум“, подведомственных министерству природных ресурсов и экологии Красноярского края»
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:
1.Внести в Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 491-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений - лесничеств, краевого государственного казенного учреждения "Лесная охрана", краевого государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) "Дивногорский лесхоз-техникум", подведомственных министерству природных ресурсов и экологии Красноярского края" (далее - Постановление) следующие изменения:
заголовок изложить в следующей редакции:
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений - лесничеств, краевого государственного казенного учреждения "Лесная охрана", краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Дивногорский техникум лесных технологий", подведомственных министерству природных ресурсов и экологии Красноярского края";
в пункте 1 слова "краевого государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) "Дивногорский лесхоз-техникум" заменить словами "краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Дивногорский техникум лесных технологий";
в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений - лесничеств, краевого государственного казенного учреждения "Лесная охрана", краевого государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) "Дивногорский лесхоз-техникум", подведомственных министерству природных ресурсов и экологии Красноярского края (далее - Примерное положение):
в пункте 1.1 слова "краевого государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) "Дивногорский лесхоз-техникум" заменить словами "краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Дивногорский техникум лесных технологий";
в пункте 2.6 слова "краевого государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) "Дивногорский лесхоз-техникум" заменить словами "краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Дивногорский техникум лесных технологий";
в абзаце первом пункта 3.1.1 слова "краевого государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) "Дивногорский лесхоз-техникум" заменить словами "краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Дивногорский техникум лесных технологий";
абзац первый пункта 3.2 изложить в следующей редакции:
"Предельное количество должностных окладов (далее - оклад) руководителя учреждения, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, составляет 28 окладов руководителя учреждения в год с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями, из них максимальное количество окладов за счет средств бюджета - 24,5, оставшаяся часть из возможных 28 окладов выплачивается за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности.";
в пункте 3.5:
абзац второй изложить в следующей редакции:
"Персональные выплаты устанавливаются руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру 1 раз в год.";
абзац третий изложить в следующей редакции:
"Выплаты по итогам работы руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру осуществляются по итогам работы за отчетный квартал и выплачиваются ежеквартально.";
абзац третий пункта 3.7 изложить в следующей редакции:
"Объем средств, направляемых на выплаты стимулирующего характера руководителю государственного учреждения за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, определяется в процентах от размера доходов, полученных учреждением от приносящей доход деятельности, с учетом следующих показателей, достигнутых в отчетном квартале:";
абзац четвертый пункта 3.7 изложить в следующей редакции:
"
| Критерии результативности и качества труда | Условия | Предельный размер (%%) от доходов учреждения от приносящей доход деятельности | |
| наименование | индикатор | ||
| организация приносящей доход деятельности | доля доходов учреждения от приносящей доход деятельности в отчетном квартале к объему средств, предусмотренному на выполнение государственного задания (на обеспечение деятельности учреждения за счет бюджетных средств) | от 1%% | 2,5 |
| до 30,9%% | |||
| от 31%% | 5 | ||
| до 50,9%% | |||
| от 51%% | 7,5 | ||
| до 80,9%% | |||
| от 81%% | 10 | ||
| и выше | |||
";
в приложении N 1 к Примерному положению:
наименование раздела "Краевое государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) "Дивногорский лесхоз-техникум" изложить в следующей редакции:
"Краевое государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Дивногорский техникум лесных технологий";
пункт 2 раздела "Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников бюджетных учреждений - лесничеств" изложить в следующей редакции:
"2. Профессиональные квалификационные группы должностей работников лесного хозяйства
Профессиональные квалификационные группы Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. Профессиональная квалификационная группа второго уровня 1 квалификационный уровень 4300,0 2 квалификационный уровень 4770,0 3 квалификационный уровень 5290,0 Профессиональная квалификационная группа третьего уровня 1 квалификационный уровень 5290,0 2 квалификационный уровень 5760,0 3 квалификационный уровень 6210,0
";
в приложении N 2 к Примерному положению:
наименование раздела 1 изложить в следующей редакции:
"1. Краевое государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Дивногорский техникум лесных технологий";
раздел 2 изложить в следующей редакции:
"2. Краевые государственные бюджетные учреждения - лесничества
Должности Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений Условия Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, %% наименование индикатор 1 2 3 4 5 Руководитель, заместитель руководителя Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач Обеспечение функционирования и развития учреждения обеспечение безопасных условий работы в учреждении отсутствие предписаний надзорных органов о нарушении правил и норм пожарной безопасности, охраны труда 10%% Удельная площадь земель лесного фонда, удельная площадь земель лесного фонда, покрытых лесной растительностью, пройденной лесными пожарами отношение площади земель лесного фонда, покрытых лесной растительностью не более 0,07%% 40%% Выполнение плана по приносящей доход деятельности процент достижения планового значения показателя 95%% - 100%% 25%% 101%% - 170%% 35%% 171%% - 250%% 45%% свыше 251%% 55%% Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы Особый режим работы (пожароопасный период, лесокультурный период, контроль за проведением лесохозяйственных работ) выполнение плана основных мероприятий по итогам прошедшего квартала 100%% 80%% Общественная деятельность учреждения размещение материала в средствах массовой информации не менее одного мероприятия в квартал 5%% работа со школьным лесничеством и (или) с общественными организациями не менее одного мероприятия в квартал 5%% Выплаты за качество выполняемых работ Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде отсутствие обоснованных замечаний от учредителя, граждан 100%% 75%% эффективность реализуемой кадровой политики укомплектованность кадрами с высоким уровнем квалификации - 70%% 10%% обеспечение качественного и своевременного предоставления отчетности отсутствие ошибок в предоставлении бюджетной отчетности в орган исполнительной власти 10%% отсутствие ошибок в предоставлении статистической отчетности и прочей информации 10%% освоение лимитов бюджетных обязательств 97%% - 100%% 30%% Главный бухгалтер Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач Ведение бухгалтерского учета в соответствии с действующим законодательством соответствие бухгалтерской документации нормам действующего законодательства 100%% 100%% Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы Результативность учреждения исполнение бюджета 100%% 70%% отсутствие замечаний надзорных и контролирующих органов, учредителя и руководителя 100%% 30%% Выплаты за качество выполняемых работ Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде обеспечение качественного и своевременного предоставления отчетности отсутствие ошибок в предоставлении бюджетной отчетности в орган исполнительной власти 50%% отсутствие ошибок в предоставлении статистической отчетности и прочей информации 50%%
";
в наименовании приложения N 4 к Примерному положению слова "краевого государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) "Дивногорский лесхоз-техникум" заменить словами "краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Дивногорский техникум лесных технологий".
2.Опубликовать Постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3.Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
В.П.ТОМЕНКО