Постановление от 30.09.2014 г № 444-П
О внесении изменений в Постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 624-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения»
В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:
1.Внести в Постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 624-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения" следующие изменения:
в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения (далее - Примерное положение):
Абзацы третий - восьмой пункта 1 вступают в силу через 10 дней после официального опубликования, но не ранее дня вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера (абзац второй пункта 3 данного документа).
в разделе 2:
в пункте 2.1:
в абзаце третьем цифры "5407" заменить цифрами "6218";
в абзаце четвертом цифры "5804" заменить цифрами "6675";
в абзаце шестом цифры "4314" заменить цифрами "4961";
в абзаце седьмом цифры "4662" заменить цифрами "5361";
Абзацы девятый - двенадцатый пункта 1 вступают в силу через 10 дней после официального опубликования, но не ранее дня вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера (абзац второй пункта 3 данного документа).
пункт 2.2 дополнить абзацем следующего содержания:
"Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы водителям легковых автомобилей увеличиваются при условии наличия квалификационной категории с учетом классности в следующих размерах:
1 класс - на 25 процентов;
2 класс - на 10 процентов.";
Абзацы тринадцатый - четырнадцатый пункта 1 вступают в силу через 10 дней после официального опубликования, но не ранее дня вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера (абзац второй пункта 3 данного документа).
дополнить пунктом 2.3 следующего содержания:
"2.3. Начисление выплат компенсационного характера и персональных стимулирующих выплат осуществляется от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без учета его увеличения, предусмотренного абзацем вторым пункта 2.2 Примерного положения.";
Абзацы пятнадцатый - двадцатый пункта 1 вступают в силу через 10 дней после официального опубликования, но не ранее дня вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера (абзац второй пункта 3 данного документа).
в разделе 3:
в пункте 3.4.1 цифры "50" заменить цифрами "40";
в пункте 3.4.2 цифры "120" заменить цифрами "90";
в пункте 3.4.3 цифры "50" заменить цифрами "45";
в пункте 3.4.4 абзацы второй, третий исключить;
в пункте 3.5 цифры "27" заменить цифрами "22";
Абзацы двадцать первый - двадцать четвертый пункта 1 вступают в силу через 10 дней после официального опубликования, но не ранее дня вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера (абзац второй пункта 3 данного документа).
в пункте 3.6:
абзац второй исключить;
в абзацах третьем и четвертом цифры "25" заменить цифрами "22";
в абзаце пятом цифры "24" заменить цифрами "21";
Абзацы двадцать пятый - двадцать восьмой пункта 1 вступают в силу через 10 дней после официального опубликования, но не ранее дня вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера (абзац второй пункта 3 данного документа).
в разделе 4:
пункт 4.1 дополнить абзацами следующего содержания:
"выплаты за работу в закрытых административно-территориальных образованиях;
выплаты за работу в сельской местности.";
Абзацы двадцать девятый - тридцать третий пункта 1 вступают в силу через 10 дней после официального опубликования, но не ранее дня вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера (абзац второй пункта 3 данного документа).
дополнить пунктами 4.8 - 4.11 следующего содержания:
"4.8. Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам, работающим в учреждениях, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях, устанавливается на год и выплачивается ежемесячно выплата компенсационного характера за работу в закрытых административно-территориальных образованиях в размере 20 процентов от оклада (должностного оклада).
4.9. Работникам учреждений, работающим в учреждениях, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях, устанавливается на год и выплачивается ежемесячно выплата компенсационного характера за работу в закрытых административно-территориальных образованиях в размере 32 процентов от оклада (должностного оклада).
4.10. Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам, работающим в учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах, устанавливается на год и выплачивается ежемесячно выплата компенсационного характера за работу в сельской местности в размере 25 процентов от оклада (должностного оклада).
4.11. Работникам учреждений устанавливается на год и выплачивается ежемесячно выплата компенсационного характера за работу в сельской местности в размере 40 процентов от оклада (должностного оклада).";
в разделе 5:
таблицу в пункте 5.4.2 дополнить строками следующего содержания:
"
| 5. Работники материально-технического снабжения, ремонтно-технического обслуживания, энерготепловодоснабжения (электромонтер, слесарь, слесарь-сантехник, начальник отдела, заведующий хозяйственным отделом, заведующий складом, специалист по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, технологического оборудования, столяр и др.), программист, администратор баз данных, системный администратор, инженер по охране труда и технике безопасности и др. | ||
| Обеспечение соблюдения действующего законодательства | отсутствие нарушений законодательства в области охраны труда | 5 |
| отсутствие нарушений законодательства в области энергосбережения и повышения энергоэффективности | 5 | |
| Обеспечение бесперебойной работы информационных систем в соответствии с действующим законодательством | обеспечение взаимодействия с органами казначейства с целью своевременного формирования ЭЦП и регистрация сертификатов на официальных сайтах | 5 |
| реализация системы мер по обеспечению соответствующего класса безопасности информационных систем | 5 | |
| 6. Транспортное обслуживание (механик, водитель легкового автомобиля, водитель грузового автомобиля, слесарь по ремонту автомобилей и др.) | ||
| Достижение высоких результатов в работе, интенсивность | исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы | 5 |
| оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей | 5 | |
| соблюдение требований техники безопасности и охраны труда | 5 | |
| 7. Младший обслуживающий персонал (уборщик служебных помещений, уборщик производственных помещений, дворник, сторож, рабочий, подсобный рабочий, грузчик, курьер, лифтер и др.) | ||
| Достижение высоких результатов в работе, интенсивность | исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы | 5 |
| оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей | 5 | |
| соблюдение требований техники безопасности и охраны труда | 5 |
";
Абзацы тридцать седьмой - тридцать восьмой пункта 1 вступают в силу через 10 дней после официального опубликования, но не ранее дня вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера (абзац второй пункта 3 данного документа).
пункт 5.6 раздела 5 изложить в следующей редакции:
"5.6. Персональные выплаты работникам учреждений устанавливаются с учетом сложности, напряженности и особого режима работы в муниципальном образовании город Норильск в целях повышения уровня оплаты труда молодым специалистам, обеспечения заработной платы работникам на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), в целях обеспечения региональной выплаты, установленной пунктом 2 статьи 4 Закона края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений".
";
Абзац тридцать девятый пункта 1 вступает в силу через 10 дней после официального опубликования, но не ранее дня вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера (абзац второй пункта 3 данного документа).
пункты 5.6.2, 5.6.3 признать утратившими силу;