Постановление от 11.11.2013 г № 396-П
О внесении изменений в Постановление Администрации города Ачинска от 01.07.2011 N 221-п
ГОРОДА АЧИНСКА ОТ 01.07.2011 N 221-П
В целях приведения системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений в соответствие с Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", Приказом министерства образования и науки Красноярского края от 15.12.2009 N 988 "Об утверждении видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края", руководствуясь статьями 46, 49 Устава города Ачинска, постановляю:
1.Внести в Постановление Администрации города Ачинска от 01.07.2011 N 221-п "Об утверждении видов, условий, размеров и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев результативности и качества труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений" изменения следующего содержания:
1.1.В преамбуле Постановления словосочетание "Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений", Решением Ачинского городского Совета депутатов от 24.06.2011 N 21-152р "Об утверждении Положения о новой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений города Ачинска, участвующих в проведении эксперимента по введению новой системы оплаты труда в соответствии с Постановлением Правительства Красноярского края от 19.11.2009 N 586-п" заменить словосочетанием:
"Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", Решением Ачинского городского Совета депутатов от 24.06.2011 N 21-152р "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ачинска", Решением Ачинского городского Совета депутатов от 30.08.2013 N 45-330р "Об утверждении Положения о новой системе оплаты труда работников органов местного самоуправления, не являющихся муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности, работников структурных подразделений органов местного самоуправления, функционирующих без образования юридического лица, муниципальных бюджетных и казенных учреждений";
1.2.Пункт 1 приложения к Постановлению читать в следующей редакции:
"1. Настоящие виды, условия, размер и порядок установления выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования Администрации города Ачинска, распространяют свое действие на работников образовательных учреждений; образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, муниципальное бюджетное учреждение "Комбинат школьного питания" (далее - Порядок), регулируют отношения, возникающие между муниципальными бюджетными образовательными учреждениями образовательными учреждениями для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, муниципальным бюджетным учреждением "Комбинат школьного питания", подведомственными управлению образования (далее - Учреждения), и их работниками в связи с предоставлением работникам выплат стимулирующего характера по виду экономической деятельности "Образование";
1.3.В абзаце десятом пункта 4 приложения к Постановлению слова "5752 рубля" заменить словами "6068 рублей";
1.4.Внести в приложение N 1 "Виды, условия, размер и порядок установления выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования" к Постановлению изменения следующего содержания:
в разделе "Общеобразовательные учреждения":
в графе "должности": слова "Педагогические работники: учитель" заменить словами "Педагогические работники: учитель (за исключением начального общего образования)";
таблицу дополнить строками следующего содержания:
"┌──────────────────┬────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Педагогические │Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и │ │работники: учитель│ответственности при выполнении поставленных задач │ │(начальное общее ├───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┬────────────┤ │образование) │Успешность учебной │Качество │Свыше 70% │ 8│ │ │работы │обученности по │60 - 70% │ 5│ │ │ │итогам оценочного │ │ │ │ │ │периода согласно │ │ │ │ │ │локальным │ │ │ │ │ │нормативным актам │ │ │ │ │ │учреждения │ │ │ ├──────────────────┼───────────────────┼───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │Результативность, │Динамика качества │Повышение качества │ 5│ │ │стабильность и рост│обученности │обученности (по │ │ │ │качества обучения, │учащихся │итогам не менее │ │ │ │положительная │ │двух оценочных │ │ │ │динамика по │ │периодов) │ │ │ │индивидуальному │ ├───────────────────┼────────────┤ │ │прогрессу │ │Стабильность │ 4│ │ │обучающихся │ │(сохранение │ │ │ │ │ │процента качества │ │ │ │ │ │обученности по │ │ │ │ │ │итогам не менее │ │ │ │ │ │двух оценочных │ │ │ │ │ │периодов) │ │ │ ├───────────────────┼───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │Организация │Индивидуальное │Повышение │ 5│ │ │коррекционных │сопровождение │успеваемости │ │ │ │действий │учащихся, │учащихся, │ │ │ │ │испытывающих │испытывавших │ │ │ │ │трудности в │трудности в │ │ │ │ │обучении │обучении │ │ │ ├───────────────────┼───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │Сопровождение │Проведение занятий │Мероприятие │ 2│ │ │одаренных детей в │с участниками │ │ │ │ │образовательном │олимпиад, │ │ │ │ │процессе │конкурсов, │ │ │ │ │(подготовка к │конференций, │ │ │ │ │участию в │турниров и т.д. │ │ │ │ │олимпиадах, ├───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │конкурсах, │Наличие │Внутри учреждения │ 2│ │ │конференциях, │победителей, ├───────────────────┼────────────┤ │ │турнирах и т.д.) │призеров, │Муниципальные │ 3│ │ │ │финалистов, ├───────────────────┼────────────┤ │ │ │дипломантов │Региональные │ 4│ │ │ │ ├───────────────────┼────────────┤ │ │ │ │Федеральные │ 5│ │ ├───────────────────┼───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │Руководство и │Реализация проекта │Класс (группа) │ 2│ │ │организация │или его ├───────────────────┼────────────┤ │ │проектных и │представление: │Внутри учреждения │ 4│ │ │творческих групп │ ├───────────────────┼────────────┤ │ │(организация детей │ │Муниципальные │ 6│ │ │для успешного │ ├───────────────────┼────────────┤ │ │участия в различных│ │Региональные │ 8│ │ │творческих группах │ ├───────────────────┼────────────┤ │ │и проектах) │ │Федеральные │ 10│ │ │ ├───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │ │Участие в конкурсе │Внутри учреждения │ 2│ │ │ │проектов ├───────────────────┼────────────┤ │ │ │ │Муниципальные │ 4│ │ │ │ ├───────────────────┼────────────┤ │ │ │ │Региональные │ 6│ │ │ │ ├───────────────────┼────────────┤ │ │ │ │Федеральные │ 8│ │ │ ├───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │ │Наличие проектных │Внутри учреждения │ 2│ │ │ │групп или ├───────────────────┼────────────┤ │ │ │творческих групп │Муниципальные │ 4│ │ │ │(наличие ├───────────────────┼────────────┤ │ │ │подтверждающих │Региональные │ 6│ │ │ │документов) ├───────────────────┼────────────┤ │ │ │(количество │Федеральные │ 8│ │ │ │участников │ │ │ │ │ │проектных и │ │ │ │ │ │творческих групп - │ │ │ │ │ │не менее 80% (от │ │ │ │ │ │общего числа │ │ │ │ │ │обучающихся) │ │ │ ├──────────────────┼───────────────────┼───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │Организация и │Представление │Учреждение: │ │ │ │руководство │результатов │дистантное │ 1│ │ │исследовательской │обучающихся на │очное │ 2│ │ │деятельностью │конференциях, ├───────────────────┼────────────┤ │ │обучающихся │семинарах, форумах │Муниципальные: │ │ │ │(участие │и т.д. │дистантное │ 2│ │ │обучающихся в │(обязательное │очное │ 4│ │ │конференциях) │наличие ├───────────────────┼────────────┤ │ │ │подтверждающих │Региональные: │ │ │ │ │документов об │дистантное │ 3│ │ │ │участии) │очное │ 6│ │ │ │ ├───────────────────┼────────────┤ │ │ │ │Федеральные: │ │ │ │ │ │дистантное │ 4│ │ │ │ │очное │ 8│ │ │ ├───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │ │Наличие победителей│Учреждение: │ │ │ │ │и призеров: │дистантное │ 1│ │ │ │ │очное │ 2│ │ │ │ ├───────────────────┼────────────┤ │ │ │ │Муниципальные: │ │ │ │ │ │дистантное │ 2│ │ │ │ │очное │ 4│ │ │ │ ├───────────────────┼────────────┤ │ │ │ │Региональные: │ │ │ │ │ │дистантное │ 3│ │ │ │ │очное │ 6│ │ │ │ ├───────────────────┼────────────┤ │ │ │ │Федеральные: │ │ │ │ │ │дистантное │ 4│ │ │ │ │очное │ 8│ ├──────────────────┼───────────────────┴───────────────────┴───────────────────┴────────────┤ │ │Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы │ │ ├───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┬────────────┤ │ │Обеспечение │Руководство │Обеспечение │ 5│ │ │методического │объединениями │результативности │ │ │ │уровня организации │педагогов │работы в │ │ │ │образовательного │(проектными │соответствии с │ │ │ │процесса │командами, │планом проектных │ │ │ │ │творческими │команд, творческих │ │ │ │ │группами) │групп │ │ │ │ ├───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │ │Участие в работе │Постоянное участие │ 5│ │ │ │психолого-медико- │в комиссиях, │ │ │ │ │педагогического │подготовка отчетной│ │ │ │ │консилиума │документации │ │ │ │ │учреждения │ │ │ │ ├───────────────────┴───────────────────┴───────────────────┴────────────┤ │ │Выплаты за качество выполняемых работ │ │ ├───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┬────────────┤ │ │Высокий уровень │Включение │Использование при │ 2│ │ │педагогического │современного │проведении занятий │ │ │ │мастерства при │оборудования в │интерактивной │ │ │ │организации │образовательный │доски, компьютерных│ │ │ │образовательного │процесс │программ, │ │ │ │процесса │ │современного │ │ │ │ │ │лабораторного и │ │ │ │ │ │цифрового │ │ │ │ │ │оборудования │ │ │ ├───────────────────┼───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │Предъявление опыта │Участие в конкурсах│Призер: │ │ │ │организации │профессионального ├───────────────────┼────────────┤ │ │образовательного │мастерства (в том │Муниципальные │ 2│ │ │процесса за │числе ├───────────────────┼────────────┤ │ │пределами │дистанционных): │Региональные │ 4│ │ │учреждения │ ├───────────────────┼────────────┤ │ │ │ │Федеральные │ 6│ │ │ │ ├───────────────────┼────────────┤ │ │ │ │Победитель: │ │ │ │ │ ├───────────────────┼────────────┤ │ │ │ │Муниципальные │ 6│ │ │ │ ├───────────────────┼────────────┤ │ │ │ │Региональные │ 8│ │ │ │ ├───────────────────┼────────────┤ │ │ │ │Федеральные │ 10│ ├──────────────────┼───────────────────┼───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │Обобщение и/или │Наличие публикаций │Внутри учреждения │ 2│ │ │тиражирование │в изданиях ├───────────────────┼────────────┤ │ │педагогического │ │Муниципальные │ 6│ │ │опыта │ ├───────────────────┼────────────┤ │ │ │ │Региональные │ 8│ │ │ │ ├───────────────────┼────────────┤ │ │ │ │Федеральные │ 10│ │ │ ├───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │ │Проведение мастер- │Внутри учреждения │ 2│ │ │ │классов (в том ├───────────────────┼────────────┤ │ │ │числе открытых │Муниципальные │ 4│ │ │ │уроков) ├───────────────────┼────────────┤ │ │ │ │Региональные │ 6│ │ │ │ ├───────────────────┼────────────┤ │ │ │ │Федеральные │ 10│ │ │ ├───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │ │Наставничество │Методическое │ 2│ │ │ │молодых педагогов │сопровождение │ │ │ │ │ │молодого │ │ │ │ │ │специалиста │ │ │ │ ├───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │ │Выстраивание │Разработка и │ 5│ │ │ │образовательного │апробация программ │ │ │ │ │процесса в │учебных предметов и│ │ │ │ │соответствии с │внеурочной │ │ │ │ │требованиями ФГОС │деятельности │ │ │ │ │НОО и │ │ │ │ │ │метапредметного │ │ │ │ │ │содержания │ │ │ │ │ ├───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │ │Участие в │Созданный проект, │ 5│ │ │ │разработке и │программа, │ │ │ │ │реализации │материалы внедрены │ │ │ │ │проектов, программ,│в образовательную │ │ │ │ │методических, │деятельность │ │ │ │ │диагностических │учреждения │ │ │ │ │материалов, │ │ │ │ │ │связанных с │ │ │ │ │ │образовательной │ │ │ │ │ │деятельностью │ │ │ │ ├───────────────────┼───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │Организация │Наличие, │Подтверждение │ 1│ │ │дистанционного │стабильность │регистрации │ │ │ │обучения учащихся │состава обучающихся│обучающихся на │ │ │ │ │ │сайте учреждения, │ │ │ │ │ │реализующего │ │ │ │ │ │программы │ │ │ │ │ │дистанционного │ │ │ │ │ │обучения (за одного│ │ │ │ │ │обучающегося) │ │ │ ├───────────────────┼───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │Кураторство сайта, │Наличие постоянно │Своевременность │ 10│ │ │систем электронных │функционирующих │обновления, │ │ │ │журналов, │электронных систем:│отсутствие │ │ │ │дневников, баз │сайта, электронных │замечаний со │ │ │ │данных │дневников, │стороны проверяющих│ │ │ │ │журналов, баз │органов, │ │ │ │ │данных │заинтересованных │ │ │ │ │ │лиц (родителей, │ │ │ │ │ │общественности и │ │ │ │ │ │др.) │ │ │ ├───────────────────┼───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │Работа по │Обследование │Своевременность │ 5│ │ │реализации │микроучастка на │предоставления │ │ │ │законодательства об│предмет выявления │отчетных документов│ │ │ │образовании │учащихся, │(акты обследования │ │ │ │ │подлежащих обучению│и др.) │ │ └──────────────────┴───────────────────┴───────────────────┴───────────────────┴────────────┘";
1.5.Приложение N 1 "Виды, условия, размер и порядок установления выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования" к Постановлению дополнить таблицей следующего содержания:
"Образовательные учреждения дополнительногообразования детей:
┌─────────────────┬─────────────────┬─────────────────────────────────────┬────────────┐ │ Должности │ Критерии оценки │ Условия │ Предельное │ │ │результативности ├────────────────┬────────────────────┤ количество │ │ │и качества труда │ наименование │ индикатор │ баллов │ │ │ работников │ │ │ │ │ │ учреждения │ │ │ │ ├─────────────────┼─────────────────┴────────────────┴────────────────────┴────────────┤ │Руководитель │Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и │ │структурного │ответственности при выполнении поставленных задач │ │подразделения ├─────────────────┬────────────────┬────────────────────┬────────────┤ │(начальник │Стабильность │Соотношение │от 0% до 2% │ 30│ │отдела, начальник│коллектива │уволившихся к ├────────────────────┼────────────┤ │лагеря) │сотрудников │численности │до 5% │ 10│ │ │ │сотрудников │ │ │ │ │ │структурного │ │ │ │ │ │подразделения │ │ │ │ │ ├────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │ │Доля молодых │от 20 до 40% │ 10│ │ │ │специалистов от ├────────────────────┼────────────┤ │ │ │общего числа │свыше 40% │ 30│ │ │ │сотрудников │ │ │ │ │ │отдела │ │ │ │ ├─────────────────┼────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │Продвижение │Количество │до 3 шт. │ 20│ │ │достижений и │публикаций, ├────────────────────┼────────────┤ │ │возможностей │презентаций, │более 4 шт. │ 30│ │ │структурного │рекламной │ │ │ │ │подразделения │продукции и т.д.│ │ │ │ │ │в квартал │ │ │ │ │ ├────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │ │Увеличение │более чем на 5% │ 30│ │ │ │спроса на услуги│ │ │ │ │ │структурного │ │ │ │ │ │подразделения и │ │ │ │ │ │учреждения │ │ │ │ ├─────────────────┴────────────────┴────────────────────┴────────────┤ │ │Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы │ │ ├─────────────────┬────────────────┬────────────────────┬────────────┤ │ │Выполнение плана │Процент │90 - 100% │ 80│ │ │работы │выполнения │ │ │ │ │структурного │запланированных │ │ │ │ │подразделения на │работ │ │ │ │ │уровне │ │ │ │ │ │установленных │ │ │ │ │ │показателей │ │ │ │ │ ├─────────────────┼────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │Результативность │Степень участия │призер │ 40│ │ │собственного │ ├────────────────────┼────────────┤ │ │участия в │ │участник │ 20│ │ │профессиональных │ │ │ │ │ │конкурсах и │ │ │ │ │ │мероприятиях │ │ │ │ │ ├─────────────────┴────────────────┴────────────────────┴────────────┤ │ │Выплаты за качество выполняемых работ │ ├─────────────────┼─────────────────┬────────────────┬────────────────────┬────────────┤ │ │Привлечение │Наличие │за каждый │15, но не │ │ │дополнительных │дополнительного │привлеченный ресурс │более 60 в │ │ │ресурсов для │ресурса │ │квартал │ │ │повышения │ │ │ │ │ │качества │ │ │ │ │ │осуществляемой │ │ │ │ │ │деятельности │ │ │ │ ├─────────────────┼─────────────────┴────────────────┴────────────────────┴────────────┤ │Методист │Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и │ │ │ответственности при выполнении поставленных задач │ │ ├─────────────────┬────────────────┬────────────────────┬────────────┤ │ │Методическое │Наличие │ 1│ 20│ │ │сопровождение │оформленных │более 1 │ 40│ │ │процесса │программ, │ │ │ │ │разработки, │технологий, │ │ │ │ │апробации и │методов у │ │ │ │ │внедрения │педагогических │ │ │ │ │технологий, │кадров │ │ │ │ │методов и │ │ │ │ │ │инновационных │ │ │ │ │ │программ, │ │ │ │ │ │реализуемых │ │ │ │ │ │педагогами │ │ │ │ │ ├─────────────────┴────────────────┴────────────────────┴────────────┤ │ │Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы │ │ ├─────────────────┬────────────────┬────────────────────┬────────────┤ │ │Полнота │Выполнение плана│100% от │ 20│ │ │реализации │методической │запланированного в │ │ │ │программы │работы │квартал │ │ │ │деятельности │ │ │ │ │ │учреждения │ │ │ │ │ ├─────────────────┼────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │Непрерывное │Участие в │участник │ │ │ │собственное │профессиональном│ │ │ │ │профессиональное │конкурсе: │ │ │ │ │образование │краевого уровня,│ │ 5│ │ │ │межрегионального│ │ 10│ │ │ │уровня, │ │ │ │ │ │российского │ │ 15│ │ │ │уровня │ │ │ │ │ ├────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │ │Победа в │победитель │ │ │ │ │профессиональном│ │ │ │ │ │конкурсе: │ │ │ │ │ │краевого уровня,│ │ 10│ │ │ │межрегионального│ │ 15│ │ │ │уровня, │ │ │ │ │ │российского │ │ 25│ │ │ │уровня │ │ │ │ │ ├────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │ │Участие в курсах│сертификат, │ 10│ │ │ │повышения │свидетельство │ │ │ │ │квалификации, │ │ │ │ │ │соответствующих │ │ │ │ │ │содержанию │ │ │ │ │ │методической │ │ │ │ │ │деятельности │ │ │ │ ├─────────────────┼────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │Достижения │Краевой уровень │участник │ 10│ │ │педагогических │ ├────────────────────┼────────────┤ │ │кадров в │ │призер │ 20│ │ │профессиональных ├────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │конкурсах │Российский │участник │ 15│ │ │(конкурсах │уровень ├────────────────────┼────────────┤ │ │методических │ │призер │ 25│ │ │материалов, │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │программ) │ │ │ │ │ ├─────────────────┴────────────────┴────────────────────┴────────────┤ │ │Выплаты за качество выполняемых работ │ │ ├─────────────────┬────────────────┬────────────────────┬────────────┤ │ │Разработка │Наличие │ 1│ 20│ │ │проектов, │собственных │более 1 │ 50│ │ │методических │проектов, │ │ │ │ │материалов │проектов, │ │ │ │ │ │методических │ │ │ │ │ │материалов │ │ │ │ ├─────────────────┼────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │Описание │Кол-во изданных │ 1│ 10│ │ │педагогического │публикаций, │более 1 │ 20│ │ │опыта │представленных в│ │ │ │ │ │профессиональных│ │ │ │ │ │СМИ │ │ │ │ │ ├────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │ │Выступление на │краевой уровень │ 10│ │ │ │конференциях, │всероссийский │ 20│ │ │ │семинарах │уровень │ │ │ ├─────────────────┼────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │Организация │Проведение │1 раз в квартал │ 10│ │ │повышения │мастер-классов ├────────────────────┼────────────┤ │ │профессионального│для педагогов по│более 1 раза в │ 25│ │ │мастерства │трансляции │квартал │ │ │ │педагогов │методов, форм, │ │ │ │ │ │технологий │ │ │ │ ├─────────────────┼────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │Предъявление │Уровень │краевой │ 10│ │ │образовательных │предъявления │российский │ 30│ │ │практик │образовательных │ │ │ │ │ │практик │ │ │ │ │ ├────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │ │Работа в составе│краевой │ 15│ │ │ │экспертных групп│российский │ 35│ ├─────────────────┼─────────────────┴────────────────┴────────────────────┴────────────┤ │Педагог │Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и │ │дополнительного │ответственности при выполнении поставленных задач │ │образования ├─────────────────┬────────────────┬────────────────────┬────────────┤ │ │Сохранность │Стабильный │отсутствие │ 20│ │ │количества │состав │отчисленных учащихся│ │ │ │потребителей │объединения по │в течение квартала │ │ │ │государственных │годам обучения │ │ │ │ │услуг │ │ │ │ │ │дополнительного │ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │ ├─────────────────┼────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │Полнота │Выполнение │100% от │ 20│ │ │реализации │учебного плана │запланированного в │ │ │ │дополнительной │дополнительной │квартал │ │ │ │образовательной │образовательной │ │ │ │ │программы │программы │ │ │ │ ├─────────────────┼────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │Методическое │Разработка │наличие в │ до 10│ │ │обеспечение │планов- │соответствии с │ │ │ │дополнительной │конспектов │программой │ │ │ │образовательной │занятий в │ │ │ │ │программы (по │соответствии с │ │ │ │ │каждой программе)│программой │ │ │ │ │ ├────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │ │Изготовление │наличие материалов, │ до 30│ │ │ │инструктивно- │пособий │ │ │ │ │методических │ │ │ │ │ │материалов, │ │ │ │ │ │дидактических │ │ │ │ │ │материалов, │ │ │ │ │ │учебно- │ │ │ │ │ │наглядных │ │ │ │ │ │пособий │ │ │ │ ├─────────────────┼────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │Ведение │Полнота и │отсутствие замечаний│ 10│ │ │профессиональной │соответствие │к документам в │ │ │ │документации │документов │отчетный период │ │ │ │ │педагога │ │ │ │ │ │дополнительного │ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │ │(журнал, рабочие│ │ │ │ │ │программы, │ │ │ │ │ │календарно- │ │ │ │ │ │тематический │ │ │ │ │ │план, │ │ │ │ │ │аналитические │ │ │ │ │ │записки, │ │ │ │ │ │расписание │ │ │ │ │ │работы │ │ │ │ │ │объединения и │ │ │ │ │ │др.) нормативным│ │ │ │ │ │актам, │ │ │ │ │ │регламентирующим│ │ │ │ │ │работу │ │ │ │ ├─────────────────┴────────────────┴────────────────────┴────────────┤ │ │Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы: │ │ ├─────────────────┬────────────────┬────────────────────┬────────────┤ │ │Предъявление │Уровень │доклад, выступление,│5 за каждое,│ │ │результатов │учреждения │публикация, │но не более │ │ │педагогической │ │презентация │30 │ │ │деятельности на ├────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │педагогических, │Краевой уровень │доклад, выступление,│15 за │ │ │методических │ │публикация, │каждое, но │ │ │советах, │ │презентация │не более 30 │ │ │семинарах и ├────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │других │Межрегиональный,│доклад, выступление,│ 40│ │ │мероприятиях │российский │публикация, │ │ │ │различного уровня│уровни │презентация │ │ │ ├─────────────────┼────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │Непрерывное │Участие в │сертификат участника│ │ │ │профессиональное │профессиональном│ │ │ │ │образование │конкурсе: │ │ │ │ │ │краевого уровня,│ │ 10│ │ │ │межрегионального│ │ 15│ │ │ │уровня, │ │ │ │ │ │российского │ │ 20│ │ │ │уровня │ │ │ │ │ ├────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │ │Победа в │диплом победителя │ │ │ │ │профессиональном│ │ │ │ │ │конкурсе: │ │ │ │ │ │краевого уровня │ │ 15│ │ │ │межрегионального│ │ 25│ │ │ │уровня, │ │ │ │ │ │российского │ │ 40│ │ │ │уровня │ │ │ │ │ ├────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │ │Участие в курсах│сертификат, │ 10│ │ │ │повышения │свидетельство │ │ │ │ │квалификации, │ │ │ │ │ │соответствующих │ │ │ │ │ │содержанию │ │ │ │ │ │реализуемой │ │ │ │ │ │программы │ │ │ │ ├─────────────────┼────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │Интеграция в │Наличие в группе│за каждого │0,5, но не │ │ │образовательный │обучающихся с │обучающегося │более 20 │ │ │процесс учащихся │ОВЗ, детей- │ │ │ │ │с ограниченными │сирот, детей, │ │ │ │ │возможностями │состоящих на │ │ │ │ │здоровья, детей- │учете в ОВД │ │ │ │ │сирот, детей, │ │ │ │ │ │состоящих на │ │ │ │ │ │учете в ОВД │ │ │ │ │ ├─────────────────┼────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │Организация │Проведение │не менее 1 │5 за каждое,│ │ │деятельности с │мероприятий с │мероприятия в │не более 15 │ │ │родителями │родителями │квартал │ │ │ │обучающихся │(родительские │ │ │ │ │ │собрания, │ │ │ │ │ │совместные │ │ │ │ │ │детско-взрослые │ │ │ │ │ │мероприятия) │ │ │ │ ├─────────────────┼────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │Осуществление │Участие в │выполнение плана │5 за каждое │ │ │дополнительных │проведении │подготовки краевого │краевое │ │ │видов работ │краевых массовых│массового │массовое │ │ │ │мероприятий │мероприятия │мероприятие,│ │ │ │ │ │но не более │ │ │ │ │ │10 │ │ │ ├────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │ │Выполнение работ│временные затраты со│ │ │ │ │по ремонту и │100% качеством: │ │ │ │ │приведению в │до 1 часа │ 5│ │ │ │порядок │до 2 часов │ 7│ │ │ │используемого в │свыше 2 часов │ 15│ │ │ │образовательном │ │ │ │ │ │процессе │ │ │ │ │ │оборудования и │ │ │ │ │ │инвентаря, │ │ │ │ │ │проведение │ │ │ │ │ │погрузочно- │ │ │ │ │ │разгрузочных │ │ │ │ │ │работ │ │ │ │ ├─────────────────┴────────────────┴────────────────────┴────────────┤ │ │Выплаты за качество выполняемых работ: │ │ ├─────────────────┬────────────────┬────────────────────┬────────────┤ │ │Результаты │Средний процент │90 - 100% │ 20│ │ │обучающихся │освоения │ │ │ │ │ │содержания │ │ │ │ │ │программы │ │ │ │ │ │обучающимися (по│ │ │ │ │ │результатам │ │ │ │ │ │промежуточной, │ │ │ │ │ │итоговой │ │ │ │ │ │аттестации) │ │ │ │ │ ├────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │ │Достижения │ │ │ │ │ │обучающихся на │ │ │ │ │ │конкурсных │ │ │ │ │ │мероприятиях: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │краевого уровня │участие │ 5│ │ │ │ │призер │ 15│ │ │ ├────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │ │Межрегионального│участие │ 10│ │ │ │уровня │призер │ 20│ │ │ ├────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │ │Российского │участие │ 20│ │ │ │уровня │призер │ 30│ │ ├─────────────────┼────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │Создание условий │Отсутствие │0 случаев │ 10│ │ │безопасности и │несчастных │ │ │ │ │сохранности жизни│случаев │ │ │ │ │и здоровья │ │ │ │ │ │участников │ │ │ │ │ │образовательного │ │ │ │ │ │процесса │ │ │ │ ├─────────────────┼─────────────────┴────────────────┴────────────────────┴────────────┤ │Педагог- │Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и │ │организатор │ответственности при выполнении поставленных задач: │ │ ├─────────────────┬────────────────┬────────────────────┬────────────┤ │ │Выполнение │Количество │100% соответствие │ 20│ │ │государственного │потребителей │показателям │ │ │ │задания │государственных │государственного │ │ │ │ │услуг, │задания │ │ │ │ │мероприятий │ │ │ │ │ ├────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │ │Степень │руководит │20 за каждое│ │ │ │ответственности │организацией и │мероприятие,│ │ │ │при организации │проведением │не более 100│ │ │ │и проведении │мероприятия │ │ │ │ │массового ├────────────────────┼────────────┤ │ │ │мероприятия │участвует в │10 за │ │ │ │ │организации и │каждое, не │ │ │ │ │проведении │более 50 │ │ ├─────────────────┴────────────────┴────────────────────┴────────────┤ │ │Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы: │ │ ├─────────────────┬────────────────┬────────────────────┬────────────┤ │ │Предъявление │На уровне │доклад, выступление,│5 за каждое,│ │ │результатов │учреждения │публикация, │но не более │ │ │педагогической │ │презентация │30 │ │ │деятельности на ├────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │педагогических, │Краевой уровень │доклад, выступление,│15 за │ │ │методических │ │публикация, │каждое, но │ │ │советах, │ │презентация │не более 30 │ │ │семинарах и ├────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │других │Межрегиональный,│доклад, выступление,│ 40│ │ │мероприятиях │российский │публикация, │ │ │ │различного уровня│уровни │презентация │ │ │ ├─────────────────┼────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │Непрерывное │Участие в │сертификат участника│ │ │ │профессиональное │профессиональном│ │ │ │ │образование │конкурсе: │ │ │ │ │ │краевого уровня,│ │ 10│ │ │ │межрегионального│ │ 15│ │ │ │уровня, │ │ │ │ │ │российского │ │ 20│ │ │ │уровня │ │ │ │ │ ├────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │ │Победа в │диплом победителя │ │ │ │ │профессиональном│ │ │ │ │ │конкурсе: │ │ │ │ │ │краевого уровня,│ │ 15│ │ │ │межрегионального│ │ 25│ │ │ │уровня, │ │ │ │ │ │российского │ │ 30│ │ │ │уровня │ │ │ │ │ ├────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │ │Участие в курсах│сертификат, │ 10│ │ │ │повышения │свидетельство │ │ │ │ │квалификации, │ │ │ │ │ │соответствующих │ │ │ │ │ │содержанию │ │ │ │ │ │реализуемой │ │ │ │ │ │программы │ │ │ │ ├─────────────────┼────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │Выполнение │Полнота │90 - 100% │ 25│ │ │технических │использования │ │ │ │ │условий массового│финансовых │ │ │ │ │мероприятия │средств на │ │ │ │ │ │проведение │ │ │ │ │ │мероприятия │ │ │ │ │ ├────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │ │Соблюдение │сдача финансового │ 15│ │ │ │сроков, │отчета о проведении │ │ │ │ │соответствие │массового │ │ │ │ │требованиям │мероприятия без │ │ │ │ │бухгалтерии │замечаний │ │ │ ├─────────────────┼────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │Осуществление │Выполнение работ│временные затраты со│ │ │ │дополнительных │по ремонту и │100% качеством: │ │ │ │видов работ │приведению в │до 1 часа │ 5│ │ │ │порядок │до 2 часов │ 10│ │ │ │используемого │свыше 2 часов │ 20│ │ │ │оборудования и │ │ │ │ │ │инвентаря, │ │ │ │ │ │используемого │ │ │ │ │ │для организации │ │ │ │ │ │массовых │ │ │ │ │ │мероприятий, │ │ │ │ │ │проведение │ │ │ │ │ │погрузочно- │ │ │ │ │ │разгрузочных │ │ │ │ │ │работ │ │ │ │ ├─────────────────┴────────────────┴────────────────────┴────────────┤ │ │Выплаты за качество выполняемых работ: │ │ ├─────────────────┬────────────────┬────────────────────┬────────────┤ │ │Результаты │Достижения │ │ │ │ │обучающихся │обучающихся на │ │ │ │ │ │конкурсных │ │ │ │ │ │мероприятиях: │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼────────────┤ │ │ │межрегионального│участие │ 10│ │ │ │уровня │призер │ 20│ │ │ ├────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │ │российского │участие │ 20│ │ │ │уровня │призер │ 30│ │ ├─────────────────┼────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │Создание условий │Отсутствие │0 случаев │ 10│ │ │безопасности и │несчастных │ │ │ │ │сохранности жизни│случаев │ │ │ │ │и здоровья │ │ │ │ │ │участников │ │ │ │ │ │образовательного │ │ │ │ │ │процесса │ │ │ │ ├─────────────────┼─────────────────┴────────────────┴────────────────────┴────────────┤ │Педагог-психолог │Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и │ │ │ответственности при выполнении поставленных задач │ │ ├─────────────────┬────────────────┬────────────────────┬────────────┤ │ │Сопровождение │Руководство │работа МППК в │ 20│ │ │воспитанников в │медико- │соответствии с │ │ │ │образовательном │психолого- │планом │ │ │ │процессе │педагогическим │ │ │ │ │ │консилиумом │ │ │ │ │ │(МППК) │ │ │ │ │ ├────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │ │Проведение │проведение одного │ 10│ │ │ │мероприятий для │мероприятия │ │ │ │ │родителей │ │ │ │ │ │воспитанников │ │ │ │ ├─────────────────┴────────────────┴────────────────────┴────────────┤ │ │Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы │ │ ├─────────────────┬────────────────┬────────────────────┬────────────┤ │ │Эффективность │Участие в │за участие в │ 50│ │ │методов и │разработке и │разработке и │ │ │ │способов работы │реализации │реализации проектов,│ │ │ │по │проектов, │программ, связанных │ │ │ │педагогическому │программ, │с образовательной │ │ │ │сопровождению │связанных с │деятельностью │ │ │ │воспитанников │образовательной ├────────────────────┼────────────┤ │ │ │деятельностью │призовое место в │ 70│ │ │ │ │конкурсе проектов и │ │ │ │ │ │программ, получение │ │ │ │ │ │гранта │ │ │ │ │ ├────────────────────┼────────────┤ │ │ │ │презентация │ 50│ │ │ │ │результатов работы в│ │ │ │ │ │форме статьи, │ │ │ │ │ │выступления на │ │ │ │ │ │форумах педагогов │ │ │ │ ├────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │ │Адаптация вновь │уменьшение числа │ 30│ │ │ │поступивших │конфликтных ситуаций│ │ │ │ │воспитанников, │среди обучающихся, │ │ │ │ │благоприятный │воспитанников │ │ │ │ │психологический │ │ │ │ │ │климат │ │ │ │ ├─────────────────┴────────────────┴────────────────────┴────────────┤ │ │Выплаты за качество выполняемых работ │ │ ├─────────────────┬────────────────┬────────────────────┬────────────┤ │ │Высокий уровень │Организация │отрицательная │ 40│ │ │педагогического │работы службы │динамика │ │ │ │мастерства при │психолого- │возникновения │ │ │ │организации │педагогического │конфликтов в течение│ │ │ │процесса │сопровождения │учебного года │ │ │ │психолого- │воспитанников │ │ │ │ │педагогического │ │ │ │ │ │сопровождения │ │ │ │ │ │воспитанников │ │ │ │ ├─────────────────┼─────────────────┴────────────────┴────────────────────┴────────────┤ │Экономист │Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и │ │ │ответственности при выполнении поставленных задач │ │ ├─────────────────┬────────────────┬────────────────────┬────────────┤ │ │Исполнение │Соблюдение и │100% исполнение │ 60│ │ │финансово- │исполнение │обязательств │ │ │ │экономических │сроков, порядка │ │ │ │ │обязательств │заключения │ │ │ │ │учреждения в │договоров, │ │ │ │ │соответствии с │соглашений, │ │ │ │ │действующим │контрактов │ │ │ │ │законодательством│ │ │ │ │ ├─────────────────┼────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │Привлечение │Получение │за каждый │ 40│ │ │дополнительных │финансовых │привлеченный ресурс │ │ │ │ресурсов для │ресурсов через │- 5% │ │ │ │эффективности │конкурсы, гранты│ │ │ │ │образовательной │ │ │ │ │ │деятельности │ │ │ │ │ ├─────────────────┴────────────────┴────────────────────┴────────────┤ │ │Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы │ │ ├─────────────────┬────────────────┬────────────────────┬────────────┤ │ │Эффективность │Доля │90 - 100% │ 70│ │ │экономической, │исполненного │80% │ 60│ │ │финансовой │бюджета, │ │ │ │ │деятельности │выполненных │ │ │ │ │учреждения │обязательств │ │ │ │ │ ├────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │ │Реализация │100% │ 50│ │ │ │финансового │90% │ 40│ │ │ │плана учреждения│ │ │ │ ├─────────────────┴────────────────┴────────────────────┴────────────┤ │ │Выплаты за качество выполняемых работ │ │ ├─────────────────┬────────────────┬────────────────────┬────────────┤ │ │Сопровождение │Соблюдение и │соответствие нормам,│ 50│ │ │финансово- │исполнение │порядкам, срокам │ │ │ │экономической │сроков, │100% │ │ │ │деятельности │порядков, норм │ │ │ │ │учреждения │оформления │ │ │ │ │ │технических │ │ │ │ │ │заданий, смет │ │ │ │ ├─────────────────┼────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │Непрерывное │Участие в работе│выступление с │ 30│ │ │профессиональное │курсов, │докладом, │ │ │ │развитие │семинаров, │сообщением. Наличие │ │ │ │ │совещаний, │публикаций. │ │ │ │ │конференций │Применение │ │ │ │ │различного │материалов курсов, │ │ │ │ │уровня │семинаров │ │ ├─────────────────┼─────────────────┴────────────────┴────────────────────┴────────────┤ │Делопроизводитель│Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и │ │ │ответственности при выполнении поставленных задач │ │ ├─────────────────┬────────────────┬────────────────────┬────────────┤ │ │Полнота и │Выполнение │отсутствие замечаний│ 50│ │ │соответствие │требований по │ │ │ │ │документооборота │срокам и порядку│ │ │ │ │законодательным и│хранения │ │ │ │ │нормативным актам│документов │ │ │ │ │ ├────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │ │Выстроенная │наличие │ 40│ │ │ │система хранения│систематизированного│ │ │ │ │архивных │архива, отсутствие │ │ │ │ │документов, │замечаний │ │ │ │ │соблюдение │ │ │ │ │ │требований │ │ │ │ │ │предоставления │ │ │ │ │ │архивных данных │ │ │ │ │ ├────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │ │Предоставление │отсутствие замечаний│ 20│ │ │ │своевременной │ │ │ │ │ │достоверной │ │ │ │ │ │информации в │ │ │ │ │ │органы │ │ │ │ │ │государственной │ │ │ │ │ │власти и │ │ │ │ │ │внебюджетные │ │ │ │ │ │фонды │ │ │ │ │ ├────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │ │Соблюдение │отсутствие замечаний│ 50│ │ │ │порядка работы с│ │ │ │ │ │персональными │ │ │ │ │ │данными │ │ │ │ │ │сотрудников │ │ │ │ │ ├────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │ │Внедрение и │отработанные │ 40│ │ │ │использование │технологии │ │ │ │ │эффективных │делопроизводства │ │ │ │ │способов и │ │ │ │ │ │средств │ │ │ │ │ │документооборота│ │ │ │ ├─────────────────┴────────────────┴────────────────────┴────────────┤ │ │Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы │ │ ├─────────────────┬────────────────┬────────────────────┬────────────┤ │ │Оперативность │Качественное │отсутствие замечаний│ 40│ │ │выполняемой │исполнение │ │ │ │ │работы 30% │документов в │ │ │ │ │ │установленные │ │ │ │ │ │сроки │ │ │ │ ├─────────────────┴────────────────┴────────────────────┴────────────┤ │ │Выплаты за качество выполняемых работ │ │ ├─────────────────┬────────────────┬────────────────────┬────────────┤ │ │Коммуникативная │Выстраивание │отсутствие замечаний│ 60│ │ │культура │конструктивных │ │ │ │ │ │взаимоотношений │ │ │ │ │ │с сотрудниками │ │ │ │ │ │учреждения │ │ │ ├─────────────────┼─────────────────┴────────────────┴────────────────────┴────────────┤ │Водитель │Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и │ │ │ответственности при выполнении поставленных задач │ │ ├─────────────────┬────────────────┬────────────────────┬────────────┤ │ │Качественное │Отсутствие │0 замечаний │20 за каждое│ │ │транспортное │замечаний по │ │мероприятие,│ │ │обслуживание │транспортному │ │но не более │ │ │краевых │обеспечению │ │100 в │ │ │мероприятий (ЕГЭ,│ │ │квартал │ │ │мероприятия с │ │ │ │ │ │детьми и др.) │ │ │ │ │ ├─────────────────┴────────────────┴────────────────────┴────────────┤ │ │Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы │ │ ├─────────────────┬────────────────┬────────────────────┬────────────┤ │ │Осуществление │Мелкий ремонт │периодичность 1 раз │ 10│ │ │дополнительных │транспортного │в месяц │ │ │ │видов работ │средства │Свыше 2 раз в месяц │ 30│ │ │ ├────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │ │Мойка │ежедневно │ 30│ │ │ │транспортного │ │ │ │ │ │средства │ │ │ │ │ ├────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │ │Выполнение работ│временные затраты со│ │ │ │ │по ремонту и │100% качеством: │ │ │ │ │приведению в │до 1 часа │ 5│ │ │ │порядок │до 2 часов │ 10│ │ │ │используемого │свыше 2 часов │ 20│ │ │ │оборудования и │ │ │ │ │ │инвентаря, │ │ │ │ │ │проведение │ │ │ │ │ │погрузочно- │ │ │ │ │ │разгрузочных │ │ │ │ │ │работ │ │ │ │ ├─────────────────┴────────────────┴────────────────────┴────────────┤ │ │Выплаты за качество выполняемых работ │ │ ├─────────────────┬────────────────┬────────────────────┬────────────┤ │ │Безаварийность, │Отсутствие ДТП │0 предписаний │ 50│ │ │соблюдение правил├────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │дорожного │Отсутствие │0 штрафов │ 50│ │ │движения │штрафных санкций│ │ │ │ ├─────────────────┼────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │Коммуникативная │Умение │отсутствие жалоб │ 20│ │ │культура │выстраивать │ │ │ │ │ │эффективное │ │ │ │ │ │взаимодействие с│ │ │ │ │ │сотрудниками и │ │ │ │ │ │посетителями │ │ │ │ │ │учреждения │ │ │ ├─────────────────┼─────────────────┴────────────────┴────────────────────┴────────────┤ │Рабочий по │Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и │ │комплексному │ответственности при выполнении поставленных задач │ │обслуживанию ├─────────────────┬────────────────┬────────────────────┬────────────┤ │здания, сторож │Бесперебойное │Соблюдение │отсутствие │ 70│ │(дежурный), │функционирование │санитарно- │замечаний, жалоб │ │ │дворник, уборщик │всех систем │гигиенических │ │ │ │производственных │жизнедеятельности│норм, правил │ │ │ │помещений │учреждения │техники │ │ │ │ │ │безопасности │ │ │ │ │ ├────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │ │Отсутствие │отсутствие │ 100│ │ │ │фиксированных │протоколов │ │ │ │ │случаев порчи │ │ │ │ │ │имущества, │ │ │ │ │ │аварийных │ │ │ │ │ │ситуаций │ │ │ │ ├─────────────────┴────────────────┴────────────────────┴────────────┤ │ │Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы │ │ ├─────────────────┬────────────────┬────────────────────┬────────────┤ │ │Осуществление │Выполнение │временные затраты со│ │ │ │дополнительных │погрузочно- │100% сохранностью │ │ │ │видов работ │разгрузочных │транспортируемого │ │ │ │ │работ вручную │имущества: │ │ │ │ │ │До 1 часа │ 10│ │ │ │ │До 2 часов │ 15│ │ │ │ │Свыше 2 часов │ 30│ │ │ ├────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │ │Проведение │временные затраты со│ │ │ │ │мелких ремонтных│100% качеством: │ │ │ │ │работ в │До 1 часа │ 10│ │ │ │учреждении, │До 2 часов │ 20│ │ │ │оборудования │Свыше 2 часов │ 50│ │ │ ├────────────────┼────────────────────┼────────────┤ │ │ │Благоустройство │наличие элементов │ 20│ │ │ │территории │ландшафтного дизайна│ │ │ │ │ │в помещениях и на │ │ │ │ │ │территории │ │ │ │ │ │учреждения │ │ │ ├─────────────────┴────────────────┴────────────────────┴────────────┤ │ │Выплаты за качество выполняемых работ │ │ ├─────────────────┬────────────────┬────────────────────┬────────────┤ │ │Коммуникативная │Умение │отсутствие жалоб │ 30│ │ │культура │выстраивать │ │ │ │ │ │эффективное │ │ │ │ │ │взаимодействие с│ │ │ │ │ │сотрудниками и │ │ │ │ │ │посетителями │ │ │ │ │ │учреждения │ │ │ └─────────────────┴─────────────────┴────────────────┴────────────────────┴────────────┘";
1.6.В приложении N 2 "Размер персональных выплат работникам муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования" в пункте 2 таблицы слова "педагогических, экономических" исключить.
2.Контроль исполнения Постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Стрельцову Е.В.
3.Опубликовать Постановление в газете "Ачинская газета" и разместить его на сайте органов местного самоуправления: http://www.adm-achinsk.ru/.
4.Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и распространяет действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года, пункты 1.4 - 1.6 Постановления распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 года.
Глава
Администрации города Ачинска
В.И.АНИКЕЕВ