Постановление от 22.09.2010 г № 399
О внесении изменений в Постановление администрации города от 27.01.2010 N 14
В целях совершенствования новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, руководствуясь ст. ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1.Внести в приложение к Постановлению администрации города от 27.01.2010 N 14 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Красноярска, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда" следующие изменения:
1.1.Пункт 4.8 изложить в следующей редакции:
"4.8. Конкретный размер выплат стимулирующего характера (за исключением персональных выплат) устанавливается как в процентах к минимальному окладу (должностному окладу), ставке заработной платы с учетом повышения оклада (должностного оклада), ставке заработной платы по основаниям повышения, установленным в пункте 2.8.4 настоящего Положения, без учета нагрузки, так и в абсолютном размере".
1.2.Пункт 4.12 исключить.
1.3.В пункте 4.13 цифры "4.10 - 4.12" заменить цифрами "4.10, 4.11, 4.15", после слов "приложениями 1 - 3" дополнить текст цифрой ", 5";
1.4.Дополнить приложение пунктом 4.16 следующего содержания:
"4.16. Учреждения могут применять балльную оценку при установлении выплат стимулирующего характера, за исключением персональных выплат, в следующем порядке:год
размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику учреждения, определяется по формуле:C = C x Б , 1 балла i где: C - размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику учреждения в плановом квартале; C - стоимость для определения размеров стимулирующих выплат на 1 балла плановый квартал; Б - количество баллов по результатам оценки труда i-го работника i учреждения, исчисленное в суммовом выражении по показателям оценки за отчетный период (год, полугодие, квартал). n C = (Q - Q ) / SUM Б , 1 балла стим стим рук i=1 i где: Q - фонд оплаты труда, предназначенный для осуществления стим стимулирующих выплат работникам учреждения в плановом квартале; Q - плановый фонд стимулирующих выплат руководителя, стим рук заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения, утвержденный в бюджетной смете учреждения в расчете на квартал; n - количество физических лиц учреждения, подлежащих оценке за отчетный период (год, квартал, месяц), за исключением руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера; Q не может превышать Q . стим стим1 Q = Q - Q - Q , стим1 зп гар отп где: Q - предельный фонд заработной платы, который может направляться стим1 учреждением на выплаты стимулирующего характера; Q - фонд оплаты труда учреждения, состоящий из установленных зп работникам должностных окладов, стимулирующих и компенсационных выплат, утвержденный в бюджетной смете учреждения на плановый квартал; Q - гарантированный фонд оплаты труда (сумма заработной платы гар работников по бюджетной смете учреждения по основной и совмещаемой должностям с учетом сумм компенсационных выплат на плановый квартал), определенный согласно штатному расписанию учреждения; Q - сумма средств, направляемая в резерв для оплаты отпусков, отп выплаты пособия по временной нетрудоспособности за первые два дня временной нетрудоспособности, оплаты дней служебных командировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников учреждения на плановый квартал. Q = Q х N / N , отп баз отп год где: Q - фонд оплаты труда учреждения, состоящий из установленных баз работникам должностных окладов, стимулирующих и компенсационных выплат, утвержденный в бюджетной смете учреждения на плановый квартал без учета выплат по итогам работы; N - среднее количество дней отпуска согласно графику отпусков, дней отп служебных командировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников учреждения в плановом квартале согласно плану, утвержденному в учреждении; N - количество календарных дней в плановом квартале".
1.5.Абзац второй пункта 6.7 после слов "по типам" дополнить словами "и видам".
1.6.Абзац второй пункта 6.12 после слов "по типам" дополнить словами "и видам".
1.7.Пункт 6.20 исключить.
1.8.Сноску "<**>" пункта 6.21 после слов "при условии соответствия" дополнить словами "ученой степени или".
1.9.Пункт 6.22 изложить в следующей редакции:
"6.22. Выплаты стимулирующего характера для руководителей учреждений, за исключением персональных выплат и выплат по итогам работы, устанавливаются сроком на три месяца в процентах от должностного оклада.
Выплаты стимулирующего характера для заместителей руководителя, главных бухгалтеров учреждений, за исключением персональных выплат и выплат по итогам работы, устанавливаются приказом руководителя учреждения сроком на три месяца.
Стимулирующие выплаты по итогам выплачиваются по результатам работы за календарный или учебный год".
1.10.Пункт 6.24 изложить в следующей редакции:
"6.24. Заместителям руководителя и главным бухгалтерам размер стимулирующих выплат устанавливается приказом руководителя соответствующего учреждения".
1.11.Приложение 3 к Примерному положению исключить.
1.12.В строке 2 таблицы приложения 4 к Примерному положению по тексту слова "Заслуженный учитель", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный художник" заменить словами ", начинающегося со слова "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения".
1.13.В строке 3 таблицы приложения 4 к Примерному положению слова "(пропорционально нагрузке)" исключить.
1.14.В сноске "<****>" приложения 4 к Примерному положению цифры "4,5" заменить цифрой "5".
1.15.Абзац четвертый пункта 4 приложения 6 к Примерному положению исключить.
1.16.Пункт 6 приложения 6 к Примерному положению исключить.
1.17.Строки 1.2, 1.4 таблицы приложения 7 к Примерному положению исключить.
1.18.Приложение 10 к Примерному положению исключить.
2.Настоящее Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
3.Департаменту информационной политики администрации города (Акентьева И.Г.) опубликовать Постановление в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города в сети Интернет.
4.Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя Главы города - руководителя департамента социальной политики Куимова В.В.
Исполняющий обязанности
Главы города
В.П.БОБРОВ