Постановление от 20.05.2011 г № 173
О внесении изменений в Постановление администрации города от 27.01.2010 N 31
В целях приведения правовых актов в соответствие с действующим законодательством, совершенствования новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, руководствуясь ст. ст. 41, 45, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1.Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, деятельность которых координируется управлением молодежной политики, утвержденное Постановлением администрации города от 27.01.2010 N 31, следующие изменения:
1.1.В пункте 1.5 слова "компенсационных и стимулирующих выплат" заменить словами "выплат компенсационного и стимулирующего характера".
1.2.В пункте 1.6 слова "предпринимательской и иной" исключить.
1.3.В пункте 1.7 слово "предпринимательской" заменить словами "приносящей доход".
1.4.Пункты 2.1 - 2.5 изложить в следующей редакции:
"2.1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, занимающих должности специалистов и служащих, устанавливаются в соответствии с ПКГ, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития от 29.05.2008 N 247-н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Квалификационные уровни Минимальный размер оклада (должностного
оклада), ставки заработной платы, руб.1-й квалификационный уровень 1896 2-й квалификационный уровень 2000
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Квалификационные уровни Минимальный размер оклада (должностного
оклада), ставки заработной платы, руб.1-й квалификационный уровень 2104 2-й квалификационный уровень 2312 3-й квалификационный уровень 2541 4-й квалификационный уровень 3207 5-й квалификационный уровень 3623
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Квалификационные уровни Минимальный размер оклада (должностного
оклада), ставки заработной платы, руб.1-й квалификационный уровень 2312 2-й квалификационный уровень 2541 3-й квалификационный уровень 2790 4-й квалификационный уровень 3353 5-й квалификационный уровень 3915
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Квалификационные уровни Минимальный размер оклада (должностного
оклада), ставки заработной платы, руб.1-й квалификационный уровень 4207 2-й квалификационный уровень 4873 3-й квалификационный уровень 5248
2.2. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются в соответствии с ПКГ, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития от 29.05.2008 N 248-н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Квалификационные уровни Минимальный размер оклада (должностного
оклада), ставки заработной платы, руб.1-й квалификационный уровень 1629 2-й квалификационный уровень 1707
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Квалификационные уровни Минимальный размер оклада (должностного
оклада), ставки заработной платы, руб.1-й квалификационный уровень 1896 2-й квалификационный уровень 2312 3-й квалификационный уровень 2541 4-й квалификационный уровень 3061
2.3. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы медицинских и фармацевтических работников устанавливаются в соответствии с ПКГ, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников".
Профессиональная квалификационная группа
"Средний медицинский и фармацевтический персонал"
Квалификационные уровни Минимальный размер оклада (должностного
оклада), ставки заработной платы, руб.3-й квалификационный уровень 2790
Профессиональная квалификационная группа
"Врачи и провизоры"
Квалификационные уровни Минимальный размер оклада (должностного
оклада), ставки заработной платы, руб.2-й квалификационный уровень 3353
2.4. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников физической культуры и спорта устанавливаются в соответствии с ПКГ, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития от 12.05.2008 N 225-н "Об утверждении профессиональных групп должностей работников физической культуры и спорта".
Профессиональная квалификационная группа
должностей работников физической культуры
и спорта второго уровня
Квалификационные уровни Минимальный размер оклада (должностного
оклада), ставки заработной платы, руб.1-й квалификационный уровень 3915 2-й квалификационный уровень 4207 3-й квалификационный уровень 4540
2.5. Размеры минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по межотраслевым должностям специалистов и служащих, не вошедшим в профессиональные квалификационные группы, устанавливаются в следующих размерах:
1.5. В пункте 4.1 слова "стимулирующих выплат" заменить словами "выплат стимулирующего характера".
1.6. Абзац седьмой пункта 4.2 изложить в следующей редакции: "Все виды выплат стимулирующего характера устанавливаются к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника и выплачиваются ежемесячно, за исключением выплат по итогам работы".
1.7. В абзаце первом пункта 4.3 слова "предпринимательской и иной" исключить.
1.8. В пункте 4.7.2:
- абзац первый изложить в следующей редакции:
"Персональная выплата за опыт работы производится при наличии ученой степени или награждении нагрудным знаком "Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации" в виде надбавки к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника в следующих размерах:";
- абзац второй исключить.
1.9.В пункте 4.7.4 слова "компенсационных и стимулирующих выплат" заменить словами "выплат компенсационного и стимулирующего характера".
1.10.В пункте 5.1 слова "компенсационные и стимулирующие выплаты" заменить словами "выплаты компенсационного и стимулирующего характера".
1.11.В пункте 5.5.1:
- абзац первый изложить в следующей редакции:
"Персональная выплата за опыт работы производится при наличии ученой степени или награждении нагрудным знаком "Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации" в виде надбавки к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника в следующих размерах:";
- абзац второй исключить;
- в абзаце седьмом слова "Стимулирующая выплата" заменить словами "Указанная надбавка".
1.12.В пункте 5.5.2:
- абзац первый изложить в следующей редакции:
"Выплата за интенсивность и высокие результаты работы производится в виде надбавки к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника за успехи, достигнутые учреждением в проектной деятельности, и подготовку команд (участника) для участия в конкурсах и конкурсных мероприятиях регионального и всероссийского уровней";
- абзац второй после слов "подтверждающих документов" дополнить словами "и выплачивается ежемесячно".
1.13.В пункте 5.5.3:
- абзац первый изложить в следующей редакции:
"Выплата за качество выполняемых работ устанавливается в виде надбавки к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника в размере, не превышающем 100% оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника. Указанная надбавка устанавливается с учетом следующих критериев деятельности учреждения:";
- наименование граф таблицы изложить в следующей редакции:
" |
|
";
- второе предложение абзаца второго изложить в следующей редакции: "Конкретный размер указанной надбавки устанавливается руководителем управления молодежной политики администрации города Красноярска и выплачивается ежемесячно".
1.14.Абзац шестнадцатый пункта 5.5.4 после слов "заместителями руководителя" дополнить словом "учреждения".
1.15.В абзаце втором пункта 5.6 слова "стимулирующим выплатам" заменить словами "выплатам стимулирующего характера".
2.Департаменту информационной политики администрации города (Акентьева И.Г.) опубликовать данное Постановление в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города в сети Интернет.
3.Постановление вступает в силу со дня официального опубликования, за исключением пункта 1.4 настоящего Постановления, который вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.04.2011.
4.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы города - руководителя департамента социальной политики Куимова В.В.
Глава города
П.И.ПИМАШКОВ