Приказ от 23.03.2011 г № 27-ПР
О внесении изменений в Приказ службы племенного животноводства Красноярского края от 16.12.2009 г. N 88-пр «Об образовании конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в службе племенного животноводства Красноярского края, утверждении Положения о конкурсной комиссии и Методики проведения конкурсов»
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", на основании Положения о службе племенного животноводства Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 02.09.2008 N 72-п "Об утверждении Положения о службе племенного животноводства Красноярского края и установлении предельной численности государственных гражданских служащих и иных работников службы племенного животноводства Красноярского края", приказываю:
1.Внести в Приказ службы племенного животноводства Красноярского края от 16.12.2009 N 88-пр "Об образовании конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в службе племенного животноводства Красноярского края, утверждении Положения о конкурсной комиссии и Методики проведения конкурсов" следующие изменения:
в пункте 1 слова "действующую на срок до 31 декабря 2012 года" исключить;
состав конкурсной комиссии для проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в службе племенного животноводства Красноярского края изложить в новой редакции согласно приложению;
в Положении о конкурсной комиссии для проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в службе племенного животноводства Красноярского края:
пункт 3.7 изложить в следующей редакции:
"3.7. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте "Кадровая политика" в сети Интернет (http://www.kadry24.ru), который является составной частью официального единого краевого портала "Красноярский край" (http://www.krskstate.ru).";
в Методике проведения конкурса в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в службе племенного животноводства Красноярского края:
дополнить пунктами 4.1 - 4.3 следующего содержания:
"4.1. На первом этапе конкурса на официальном сайте "Кадровая политика" в сети Интернет (http://www.kadry24.ru), который является составной частью единого краевого портала "Красноярский край" (http://www.krskstate.ru), размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности государственной гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения государственной гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 4.2 настоящей Методики, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.
4.2. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в службу следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (копии приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и другие);
копии документов о профессиональном образовании, по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные действующим законодательством.
4.3. Государственный гражданский служащий службы, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом службой, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом службой, представляет в службу заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.";
абзацы первый - третий пункта 5 исключить.
2.Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
3.Опубликовать Приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".
4.Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Руководитель
службы племенного животноводства
Красноярского края
А.А.РУДКО