Приказ от 20.01.2011 г № 3-О
О внесении изменения в Приказ министерства природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края от 03.10.2008 N 33-о «Об утверждении Положения о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи»
В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 8 Закона Красноярского края от 09.06.2005 N 14-3538 "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края", Положением о министерстве природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края, утвержденным Постановлением Правительства Красноярского края от 31.07.2008 N 12-п, приказываю:
1.Внести в Приказ министерства природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края от 03.10.2008 N 33-о "Об утверждении Положения о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи" следующее изменение:
пункт 2.2 Положения о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи изложить в следующей редакции:
"2.2. Гражданским служащим выплачиваются следующие виды премий:
за долголетнюю и плодотворную работу;
в связи с юбилейной датой (50, 55, 60, 65 лет со дня рождения);
в связи с присвоением почетного звания, установленного соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации или Красноярского края, награждением государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края, установленной соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации или Красноярского края, или Почетной грамотой Законодательного Собрания края и (или) Губернатора края;
за выполнение особо важных и сложных заданий, в том числе по итогам работы за год.
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, в том числе выплачиваемые по итогам работы за год, предоставляются гражданским служащим края:
за своевременное и качественное исполнение задания;
за проявленную инициативу в целях обеспечения задач и функций Министерства;
за исполнение должностного регламента - с учетом оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, направленной на реализацию полномочий Министерства.
Правовой акт о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий, в том числе выплачиваемой по итогам работы за год, должен содержать указание на личный вклад гражданского служащего в достижение целей и задач, поставленных перед Министерством.".
2.Опубликовать Приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".
3.Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Министр
природных ресурсов
и лесного комплекса
Красноярского края
Е.В.ВАВИЛОВА