Постановление от 20.05.2014 г № 285
О внесении изменений в Постановление администрации города от 31.10.2013 N 604
В соответствии со ст. ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь ст. ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1.Внести в приложение к Постановлению администрации города от 31.10.2013 N 604 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Служба 005" (далее - Положение) следующие изменения:
1) пункт 13 Положения дополнить абзацем следующего содержания:
"Работникам по техническому обеспечению деятельности учреждения, работа которых связана со сменным режимом по графикам сменности, за работу в ночное время устанавливается выплата в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время";
2) таблицу пункта 21 Положения изложить в следующей редакции:
| "N п/п | Наименование должности | Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, % | Увеличение выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы (один раз в год) |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1 | Начальник отдела (функционального в прочих областях деятельности) | до 215% | до 415% |
| 2 | Заместитель начальника отдела | до 190% | до 380% |
| 3 | Инженер по надзору за строительством I категории | до 250% | до 505% |
| 4 | Инженер по проектно-сметной работе I категории | до 250% | до 505% |
| 5 | Бухгалтер I категории | до 250% | до 505% |
| 6 | Экономист I категории | до 250% | до 505% |
| 7 | Специалист отдела организации похоронного дела I категории | до 250% | до 505% |
| 8 | Инженер-электроник I категории | до 250% | до 505% |
| 9 | Юрисконсульт I категории | до 250% | до 505% |
| 10 | Инспектор I категории отдела технической инспекции, учета разрытий и выдачи ордеров | до 285% | до 555% |
| 11 | Специалист по кадрам I категории | до 250% | до 505% |
| 12 | Инженер по надзору за строительством II категории | до 230% | до 490% |
| 13 | Специалист по кадрам II категории | до 230% | до 490% |
| 14 | Инспектор II категории отдела технической инспекции, учета разрытий и выдачи ордеров | до 265% | до 540% |
| 15 | Психолог | до 180% | до 470% |
| 16 | Специалист по делопроизводству и документообороту I категории | до 250% | до 505% |
| 17 | Психолог II категории | до 230% | до 490% |
| 18 | Специалист отдела организации похоронного дела | до 180% | до 535% |
| 19 | Смотритель кладбища | до 135% | до 550% |
| 20 | Ведущий диспетчер | до 75% | до 390% |
| 21 | Диспетчер I категории | до 110% | до 485% |
| 22 | Водитель автомобиля | до 155% | до 415%" |
3) пункты 16, 22 Положения после слов "оплачиваемого отпуска," дополнить словами "или в месяц предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительно";
4) в пункте 33 Положения слова "инженер по техническому надзору I категории", "инженер по техническому надзору II категории" заменить словами "инженер по надзору за строительством I категории", "инженер по надзору за строительством II категории", дополнить словами "ведущий диспетчер;", "диспетчер I категории";
5) пункт 39 Положения дополнить абзацем следующего содержания:
"Руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру один раз в год в месяц, предшествующий месяцу предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, или в месяц предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительно увеличивается размер выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы";
6) приложение 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему Постановлению;
7) в таблице II. Критерии оценки результативности и качества деятельности работников учреждения приложения 2 к Положению:
строки 8, 11, 12, 25 изложить в следующей редакции:
| "8 | Специалист по делопроизводству и документообороту I категории | ВСЕГО | 132 | |
| обеспечение своевременной и качественной подготовки документации руководителю | отсутствие замечаний руководителя | 57 | ||
| обеспечение взаимодействия руководителя с предприятиями и организациями | отсутствие замечаний | 40 | ||
| планирование, организация работы руководителя учреждения | отсутствие замечаний | 35 | ||
| 11 | Инженер по надзору за строительством I категории | ВСЕГО | 132 | |
| отсутствие нарушений (за исключением не зависящих от деятельности учреждения), оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами, осуществляющими надзор за реконструкцией, капитальным ремонтом, ремонтом объектов | нарушения отсутствуют | 35 | ||
| нарушения имеются | 0 | |||
| отсутствие обоснованных, зафиксированных претензий к сданному курируемому объекту (за исключением не зависящих от деятельности учреждения) со стороны потребителей услуг в период действия гарантийного срока | претензии отсутствуют | 30 | ||
| имеются претензии | 0 | |||
| соответствие фактического выполнения работ журналу технадзора, ежемесячным графикам выполнения работ в разрезе объектов | выполнение графиков работ на 90 - 100% | 22 | ||
| выполнение графиков работ на 80 - 89% | 15 | |||
| обеспечение своевременной и качественной подготовки документации на размещение муниципального заказа в соответствии с установленными требованиями законодательства | соблюдаются сроки и требования законодательства | 25 | ||
| выполнение ежемесячного кассового плана курируемых расходов по капитальному ремонту, ремонту и содержанию объектов | выполнено на 100% | 20 | ||
| выполнено на 85 - 99% | 15 | |||
| выполнено на 75 - 84% | 10 | |||
| 12 | Инженер по надзору за строительством II категории | ВСЕГО | 108 | |
| отсутствие нарушений (за исключением не зависящих от деятельности учреждения), оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами, осуществляющими надзор за реконструкцией, капитальным ремонтом, ремонтом объектов | нарушения отсутствуют | 38 | ||
| нарушения имеются | 0 | |||
| отсутствие обоснованных, зафиксированных претензий к сданному курируемому объекту (за исключением не зависящих от деятельности учреждения) со стороны потребителей услуг в период действия гарантийного срока | претензии отсутствуют | 20 | ||
| имеются претензии | 0 | |||
| соответствие фактического выполнения работ журналу технадзора, ежемесячным графикам выполнения работ в разрезе объектов | выполнение графиков работ на 90 - 100% | 20 | ||
| выполнение графиков работ на 80 - 89% | 15 | |||
| обеспечение своевременной и качественной подготовки документации на размещение муниципального заказа в соответствии с установленными требованиями законодательства | соблюдаются сроки и требования законодательства | 15 | ||
| выполнение ежемесячного кассового плана курируемых расходов по капитальному ремонту, ремонту и содержанию объектов | выполнено на 100% | 15 | ||
| выполнено на 85 - 99% | 10 | |||
| выполнено на 75 - 84% | 5 | |||
| 25 | Психолог II категории | ВСЕГО | 80 | |
| проведение занятий по восстановлению психологического состояния сотрудников диспетчерско-информационной службы | факт проведения | 35 | ||
| составление психологического портрета сотрудников службы | отсутствие обоснованных замечаний | 20 | ||
| оценка профессиональной пригодности и компетентности сотрудников | отсутствие жалоб | 15 | ||
| управление конфликтами, участие в их разрешении, создание благоприятного климата, препятствующего их возникновению | положительная динамика | 10" | ||
дополнить строками 29, 30 следующего содержания:
| "29 | Специалист по кадрам I категории | ВСЕГО | 132 | |
| отсутствие нарушений (за исключением не зависящих от деятельности учреждения) по направлению деятельности, оформленных в установленном порядке контролирующими органами | отсутствие нарушений | 62 | ||
| использование прикладного программного обеспечения, информационно-справочных систем, повышающих эффективность работы и сокращающих время обработки документов | факт использования | 35 | ||
| соблюдение внутреннего трудового распорядка, делового этикета, техники безопасности | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 35 | ||
| 30 | Психолог | ВСЕГО | 108 | |
| проведение занятий по восстановлению психологического состояния сотрудников диспетчерско-информационной службы | факт проведения | 38 | ||
| составление психологического портрета сотрудников службы | отсутствие обоснованных замечаний | 30 | ||
| оценка профессиональной пригодности и компетентности сотрудников | отсутствие жалоб | 20 | ||
| управление конфликтами, участие в их разрешении, создание благоприятного климата, препятствующего их возникновению | положительная динамика | 20" | ||
8) в таблице II. Критерии оценки результативности и качества деятельности по итогам работы работников приложения 3 к Положению:
в графе "Должность" строки 7 слова "инженер по техническому надзору I категории" заменить словами "инженер по надзору за строительством I категории";
в графе "Должность" строки 8 слова "инженер по техническому надзору II категории" заменить словами "инженер по надзору за строительством II категории";
графу "Должность" строки 18 дополнить словами ", психолог II категории";
строку 19 изложить в следующей редакции:
| "19 | Специалист по делопроизводству и документообороту I категории | ВСЕГО | 129 | |
| успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности | отсутствие дисциплинарных взысканий | 69 | ||
| оперативность выполняемой работы | соблюдение установленных сроков выполнения работы | 60" | ||
дополнить строкой 29 следующего содержания:
| "29 | Специалист по кадрам I категории | ВСЕГО | 129 | |
| оперативность выполняемой работы | соблюдение установленных сроков выполнения работы | 69 | ||
| успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности | отсутствие дисциплинарных взысканий | 60" | ||
2.Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2014.
3.Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.
Исполняющий обязанности
Главы города
В.В.ШЕВЧЕНКО