Решение от 27.06.2013 г № 37-260Р
О внесении изменений в Положение «Об оплате труда муниципальных служащих Иланского района», утвержденное Решением Иланского районного Совета депутатов от 28.12.2011 N 21-144Р
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ИЛАНСКОГО РАЙОНА", УТВЕРЖДЕННОЕ
РЕШЕНИЕМ ИЛАНСКОГО РАЙОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ
ОТ 28.12.2011 N 21-144Р
Руководствуясь статьей 53 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 21 Устава Иланского района Красноярского края, Законом Красноярского края от 27.12.2005 N 17-4356 "О предельных нормативах размеров оплаты труда муниципальных служащих", Законом Красноярского края от 24.04.2008 N 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае", районный Совет депутатов решил:
1.Внести изменения в Положение "Об оплате труда муниципальных служащих Иланского района", утвержденное Решением Иланского районного Совета депутатов от 28.12.2011 N 21-144Р (далее - Положение) , следующие изменения:
1) В пункте 1 статьи 1 исключить слова "руководители муниципальных казенных учреждений";
2) Пункт 1 статьи 2 изложить в следующей редакции: "Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания";
3) Пункт 2 статьи 2 изложить в следующей редакции: "В состав денежного содержания включаются:...", исключить слова "Базовая часть" и "стимулирующие выплаты";
4) Наименование статьи 4 изложить в следующей редакции: "Ежемесячная надбавка за классный чин";
5) Статью 5 изложить в следующей редакции:
"Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы
Муниципальным служащим устанавливается ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы (в процентах от должностного оклада).
Группа должностей Размеры надбавки
(должностного оклада, %)Высшая 30 - 90 Главная и ведущая 10 - 80 Старшая и младшая 10 - 60
Порядок и условия установления надбавки за особые условия муниципальной службы определяются решением районного Совета депутатов.";
6) В статье 6 Положения исключить слова "предельные";
7) Статью 7 изложить в следующей редакции:
"Ежемесячное денежное поощрение
1. Муниципальным служащим ежемесячно начисляется денежное поощрение.
2. Ежемесячное денежное поощрение начисляется в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.
3. Выплата ежемесячного денежного поощрения осуществляется в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах профессиональной служебной деятельности, развития творческой инициативы.
4. Конкретный размер денежного поощрения муниципальному служащему устанавливается правовым актом руководителя органа местного самоуправления, локальным актом руководителя структурного подразделения и выплачивается по результатам работы за истекший месяц.
5. Основными показателями для установления конкретных размеров денежного поощрения являются:
- своевременное и качественное выполнение муниципальным служащим своих служебных (должностных) обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
- своевременное и качественное выполнение муниципальным служащим мероприятий, предусмотренных планами работ;
- инициатива муниципального служащего, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
- поддержка квалификации на уровне, достаточном для исполнения должностных обязанностей, знание и применение компьютерной и другой техники.
6. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время в истекшем месяце в размере от 1,0 по 2,6 должностного оклада.
7. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в меньших размерах или в минимальных размерах на основании распоряжения (приказа) руководителя с обоснованием причин в следующих случаях:
- за ненадлежащее выполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей;
- за неподготовку документов в установленные сроки;
- за нарушение служебной этики;
- за неисполнение распоряжений руководителя органа местного самоуправления или непосредственного руководителя;
- за несвоевременность или некорректность подготовленных отчетных данных;
- в случае наложения на муниципального служащего дисциплинарных взысканий;
- на период прохождения испытательного срока.
8. На надбавку за особые условия муниципальной службы начисляются районный коэффициент, процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размера, установленного федеральными и краевыми нормативными актами.";
8) Статью 10 изложить в следующей редакции:
"Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
1. Единовременная выплаты, осуществляемая один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляется в размере от 2,0 по 3,5 должностного оклада.
2. Минимальный размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы в органе местного самоуправления Иланского района или структурном подразделении Администрации района менее 12 месяцев.";
9) Статью 12 изложить в следующей редакции:
"Индексация размеров оплаты труда
Индексация (увеличение) размера оплаты труда муниципальных служащих осуществляется путем внесения изменений и в настоящее Решение.";
10) В статье 13 слова "Ежемесячная надбавка за квалификационный разряд" следует заменить на слова "Ежемесячная надбавка за классный чин";
11) Статью 14 следует исключить из текста в связи с урегулированием данного вопроса действующим законодательством (Закон Красноярского края от 24.04.2008 N 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае").
2.Контроль за выполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию по финансам, бюджету, экономической политике, собственности и налогам (Ю.В. Максаков).
3.Настоящее Решение вступает в силу в день, следующий за днем официального опубликования в газете "Иланские вести".
Глава
Иланского района,
председатель
Иланского районного
Совета депутатов
О.А.АЛЬХИМЕНКО