Приказ от 05.04.2011 г № 72-П
О внесении изменений в Приказ службы строительного надзора и жилищного контроля Красноярского края от 18.02.2011 N 37-п «Об утверждении Положения о конкурсной комиссии службы строительного надзора и жилищного контроля Красноярского края и Методики проведения конкурса в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в службе строительного надзора и жилищного контроля Красноярского края»
В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктами 15, 16 и 19 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", пунктом 3 статьи 28 Закона Красноярского края от 10.07.2008 N 6-1930 "О Правительстве Красноярского края и иных органах исполнительной власти Красноярского края", Положением о службе строительного надзора и жилищного контроля Красноярского края, утвержденным Постановлением Правительства Красноярского края от 10.10.2008 N 128-п, приказываю:
1.Внести в Приказ службы строительного надзора и жилищного контроля Красноярского края от 18.02.2011 N 37-п "Об утверждении Положения о конкурсной комиссии службы строительного надзора и жилищного контроля Красноярского края и Методики проведения конкурса в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в службе строительного надзора и жилищного контроля Красноярского края" следующие изменения:
Приказ дополнить пунктом 1.1 следующего содержания:
"Образовать конкурсную комиссию для проведения конкурсов на включение в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края, представителем нанимателя для которых является руководитель службы строительного надзора и жилищного контроля Красноярского края, в составе согласно приложению N 3.";
в Положении о конкурсной комиссии службы строительного надзора и жилищного контроля Красноярского края:
абзац десятый пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
"принимает решение о проведении повторного конкурса в случае, если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен";
в Методике проведения конкурса в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в службе строительного надзора и жилищного контроля Красноярского края:
пункт 1 дополнить абзацем: "Положения настоящей Методики распространяются на государственных гражданских служащих службы строительного надзора и жилищного контроля Красноярского края, представителем нанимателя для которых является руководитель Службы.";
абзац первый пункта 7 дополнить словами: "До проведения индивидуального собеседования Комиссией может определяться перечень профессиональных и личностных качеств кандидатов, подлежащих оцениванию в ходе индивидуального собеседования с Комиссией. В процессе оценки кандидатов каждый член Комиссии анонимно оценивает профессиональные и личностные качества каждого из кандидатов, занося выставленные баллы в соответствующие графы оценочного листа, включающего в себя список кандидатов и перечень подлежащих оцениванию профессиональных и личностных качеств кандидатов.";
дополнить пунктом 8 следующего содержания: "8. В ходе проведения конкурсных процедур оценка кандидатов осуществляется по десятибалльной системе с использованием следующей шкалы оценки:
высший уровень - 9 - 10 баллов,
хороший уровень - 7 - 8 баллов,
удовлетворительный уровень - 5 - 6 баллов,
низкий, неудовлетворительный уровень - 3 - 4 балла,
неприемлемый уровень - 1 - 2 балла.";
дополнить пунктом 9 следующего содержания: "9. После завершения конкурсных процедур секретарь Комиссии осуществляет подсчет баллов следующим образом:
определяется среднее арифметическое значение из общей суммы баллов, выставленных каждому кандидату членами Комиссии в ходе индивидуального собеседования с Комиссией;
определяется среднее арифметическое значение из общей суммы баллов, выставленных каждому кандидату в ходе каждой конкурсной процедуры.
По результатам подсчета баллов секретарь Комиссии производит ранжирование кандидатов от наибольшего балла к наименьшему и формирует итоговый рейтинг кандидатов. При подведении итогов Конкурса Комиссия принимает во внимание итоговый рейтинг кандидатов.".
2.Опубликовать Приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".
3.Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
4.Контроль исполнения настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель службы
строительного надзора
и жилищного контроля
Красноярского края
А.Е.ПРЯНИЧНИКОВ