Приказ от 02.09.2013 г № 240-О
О внесении изменений в Приказ министерства природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края от 21.12.2012 N 305-о «Об утверждении видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевого государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) „Дивногорский лесхоз-техникум“, подведомственного агентству лесной отрасли Красноярского края»
ОТ 21.12.2012 N 305-О "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВИДОВ, УСЛОВИЙ,
РАЗМЕРА И ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО
ХАРАКТЕРА, В ТОМ ЧИСЛЕ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (СРЕДНЕЕ СПЕЦИАЛЬНОЕ
УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ) "ДИВНОГОРСКИЙ ЛЕСХОЗ-ТЕХНИКУМ",
ПОДВЕДОМСТВЕННОГО АГЕНТСТВУ ЛЕСНОЙ ОТРАСЛИ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ"
В соответствии со статьей 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений", Положением о министерстве природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 31.07.2008 N 12-п, приказываю:
1.Внести в Приказ министерства природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края от 21.12.2012 N 305-о "Об утверждении видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевого государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) "Дивногорский лесхоз-техникум", подведомственного агентству лесной отрасли Красноярского края" следующие изменения:
абзац второй пункта 6 приложения к Приказу "Виды, условия, размер и порядок установления выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников краевого государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) "Дивногорский лесхоз-техникум", подведомственного агентству лесной отрасли Красноярского края" исключить;
заголовок приложения N 1 к видам, условиям, размерам и порядку установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериям оценки результативности и качества труда работников краевого государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) "Дивногорский лесхоз-техникум", подведомственного агентству лесной отрасли Красноярского края, изложить в следующей редакции:
"Виды, условия, размер и критерии оценки результативности и качества труда работников краевого государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) "Дивногорский лесхоз-техникум", подведомственного агентству лесной отрасли Красноярского края";
в приложении N 2 к видам, условиям, размеру и критериям оценки результативности и качества труда работников краевого государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) "Дивногорский лесхоз-техникум", подведомственного агентству лесной отрасли Красноярского края, "Размер персональных выплат работникам краевого государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) "Дивногорский лесхоз-техникум", подведомственного агентству лесной отрасли Красноярского края" строку три изложить в новой редакции:
"┌───┬───────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐ │3 │Выплаты за сложность, напряженность и особый режим │ │ │ │работы осуществляются: │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │ │- за ненормированный рабочий день │30% │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │ │- за разделение рабочего дня на части │30% │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │ │- за систематические командировки (3 и более в месяц) │30% │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │ │- заведующей производством за контроль качества │20% │ │ │поставляемых продуктов при организации питания │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │ │- преподавателям краевых государственных │25% │ │ │образовательных учреждений среднего профессионального │ │ │ │образования: │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │ │- педагогическим работникам за заведование элементами │ │ │ │инфраструктуры: │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │ │кабинетами, лабораториями │15% │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │ │учебно-опытными участками, мастерскими и спортивным │15% │ │ │залом │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │ │- педагогическим работникам за работу с родителями │10% │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │ │- преподавателям за особенности образовательных │10% │ │ │программ (приоритетность дисциплины (дисциплина │ │ │ │включена в итоговую государственную аттестацию), │ │ │ │преподавание трех дисциплин учебного плана) │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │ │- педагогическим работникам за подготовку к урокам и │25% │ │ │другим видам учебных занятий │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │ │- педагогическим работникам за изготовление │30% │ │ │дидактического материала и инструктивно-методических │ │ │ │пособий │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │ │- педагогическим работникам за классное руководство, │35% │ │ │кураторство │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │ │- педагогическим работникам за консультации и │25% │ │ │дополнительные занятия с обучающимися, воспитанниками │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │ │- педагогическим работникам за проверку письменных │15% │ │ │работ │ │ └───┴───────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘".
2.Опубликовать Приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (http://www.zakon.krskstate.ru/) и газете "Наш Красноярский край".
3.Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям сторон, возникшим с 01.09.2012.
Министр
Е.В.ВАВИЛОВА