Приказ от 18.01.2011 г № 6-04/1

О внесении изменений в Приказ министерства образования и науки Красноярского края от 15.12.2009 N 988 «Об утверждении видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края»


В соответствии со статьей 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений", пунктами 3.1, 4.3 Положения о министерстве образования и науки Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 14.08.2008 N 42-п, Распоряжением Губернатора Красноярского края от 29.12.2010 N 653-р "О предоставлении отпуска Башеву В.В." приказываю:
1.Внести в Приказ министерства образования и науки Красноярского края от 15.12.2009 N 988 "Об утверждении видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края" (далее - Приказ) следующие изменения:
заголовок, преамбулу и пункт 1 после слова "бюджетных" дополнить словами "и казенных";
в приложении к Приказу:
заголовок, пункт 1 после слова "бюджетных" дополнить словами "и казенных";
в пункте 2 слова "краевых государственных бюджетных образовательных" исключить;
в пункте 4:
в абзаце первом слова "предпринимательской и иной" исключить;
в абзаце пятом слова ", установленного в Красноярском крае" заменить словами "(минимального размера оплаты труда)";
в приложении N 1 к Видам, условиям, размеру и порядку установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края:
заголовок после слова "бюджетных" дополнить словами "и казенных";
в разделе "Общеобразовательные школы-интернаты (кадетские школы-интернаты, Мариинские женские гимназии-интернаты), подведомственные министерству образования и науки Красноярского края":
заголовок изложить в следующей редакции: "Общеобразовательные учреждения (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования)";
в графе "Должности":
слова "Педагогические работники: педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, педагог-организатор" заменить словами "Педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, педагог-организатор, инструктор по труду, концертмейстер, тренер-преподаватель, старший вожатый";
слова "заведующий библиотекой" заменить словами "заведующий библиотекой, библиотекарь";
слова "юрисконсульт, инспектор по кадрам, программист, делопроизводитель, экономист" заменить словами "юрисконсульт, инспектор по кадрам, программист, делопроизводитель, экономист, секретарь-машинистка, секретарь, секретарь учебной части";
слова "кладовщик, кастелянша, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, дворник, водитель, кухонный рабочий, мойщик посуды" заменить словами "кладовщик, кастелянша, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, дворник, водитель, кухонный рабочий, мойщик посуды, подсобный рабочий, лаборант, гардеробщик, сторож, электрик";
дополнить строками следующего содержания:
"
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Организация работы по соблюдения правил техники безопасности жизнедеятельности Проведение инструктажей с учащимися и работниками школы Контроль за ведением классной и школьной документации по проведению инструктажей 20%%
Контроль за безопасностью в образовательном процессе оборудования, приборов, технических средств обучения Наличие актов осмотра оборудования, приборов, технических средств обучения 20%%
Взаимодействие с учреждениями и организациями Разработка плана гражданской обороны учреждения Наличие плана 30%%
Организация занятий по гражданской обороне Проведение учений 2 раза в год 20%%
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Достижения обучающихся, воспитанников Участие в краевых, всероссийских, международных соревнованиях, олимпиадах, научно-практических конференциях, конкурсах Процент участвующих от общего числа обучающихся (воспитанников) не менее 20%% 20%%
Ведение портфолио обучающихся, воспитанников 30%%
Призовое место 20%%
Учитель-логопед, учитель-дефектолог Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Работа в психолого- медико- педагогическом консилиуме учреждения Участие в работе Постоянное, без пропусков, участие в одной из комиссий, подготовка отчетной документации 10%%
Ведение и организация общественно полезного труда, производительного труда Организация общественно полезного труда 6 часов в неделю 10%%
9 часов в неделю 20%%
Работа с семьями обучающихся, воспитанников Проведение мероприятий для родителей, семей обучающихся, воспитанников учреждения Проведение одного мероприятия 10%%
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Подготовка, участие, победы во внутришкольных, районных, краевых мероприятиях Подготовка, участие, победы во внутришкольных, районных, краевых мероприятиях Подготовка одного мероприятия 2%%
Подготовка детей к участию в одном мероприятии 2%%
Участие в одном районном, краевом мероприятии 5%%
Призовое место в районном, краевом мероприятии 10%%
Эффективная реализация коррекционной направленности образовательного процесса Качество успеваемости обучающихся 50 - 65%% 10%%
65 - 80%% 20%%
Формирование социального опыта обучающихся, воспитанников Процент обучающихся, воспитанников из числа выпускников, продолживших обучение или трудоустроившихся 50 - 65%% 10%%
65 - 80%% 20%%
Количество обучающихся, воспитанников, состоящих на внутреннем учете учреждения или на учете в группе по делам несовершеннолетних 0 - 10%% 20%%
Выплаты за качество выполняемых работ
Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью Разработка, согласование, утверждение и реализация проектов и программ Наличие лицензированной программы 30%%
Призовое место в конкурсе проектов и программ 15%%
Издание печатной продукции (статей), отражающей результаты работы 20%%
Заведующий хозяйством Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, пожарной безопасности Обеспечение учебных кабинетов, бытовых, хозяйственных и других помещений оборудованием и инвентарем, отвечающим требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда 100%% 30%%
Обеспечение сохранности имущества и его учет Замечания по утрате и порче имущества 0 10%%
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Оперативность работы Своевременное обеспечение сезонной подготовки обслуживаемого здания, сооружения, оборудования и механизмов Выполнение работ ранее установленного срока без снижения качества 10%%
Осуществление дополнительных работ Участие в проведении ремонтных работ в учреждении Своевременно, качественно 20%%
Выплаты за качество выполняемых работ
Ресурсосбережение при выполнении работ Осуществление рационального расходования материалов Экономия материальных средств 20%%
Осуществление рационального расходования электроэнергии Отсутствие превышения лимитов 20%%
Бесперебойная и безаварийная работа систем жизнеобеспечения Отсутствие замечаний по бесперебойной и безаварийной работе систем жизнеобеспечения 20%%
Качественное и своевременное проведение инвентаризации школьного имущества Отсутствие недостачи и неустановленного оборудования 20%%
Укомплектованность ставок обслуживающего персонала (лаборантов, секретарей, дворников, гардеробщиков, сторожей, уборщиков служебных помещений и рабочих по обслуживанию и текущему ремонту здания, сооружения и оборудования) 100%% 10%%
Костюмер Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Участие в мероприятиях учреждения Качественная подготовка костюмов к празднику, концерту 1 мероприятие 100%%
Инженер, оператор электронно- вычислительных машин, техник, программист, электроник Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Ведение документации учреждения Полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации 100%% 30%%
Обработка и предоставление информации Наличие замечаний 0 10%%
Внедрение современных средств автоматизации сбора, учета и хранения информации с помощью информационных компьютерных технологий (КИАСУО) Ведение баз автоматизированного сбора информации Отсутствие замечаний по ведению баз автоматизированного сбора информации (1 база) 50%%
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Техническое и программное обеспечение и использование в работе учреждения Функционирование локальной сети, электронной почты учреждения, использование программного обеспечения Стабильно 30%%
Методист Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Методическое сопровождение процесса разработки, апробации и внедрения инновационных программ, технологий, методов Наличие оформленных программ, технологий, методов у педагогических кадров 1 30%%
Более 1 80%%
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Выполнение плана методической работы Доля выполненных работ 80%% 5%%
100%% 30%%
Достижения педагогических кадров, участие в профессиональных конкурсах, конкурсах методических материалов, образовательных программ и т.п. Степень участия Участник 10%%
призер 80%%
Выплаты за качество выполняемых работ
Разработка проектов, методических материалов Наличие собственных проектов, методических материалов 1 50%%
Более 1 100 %
Описание педагогического опыта Количество изданных публикаций, представленных в профессиональных средствах массовой информации 1 50%%
2 100%%
Организация повышения профессионального мастерства педагогов Проведение мастер-классов для педагогов по трансляции методов, форм, технологий 1 раз в квартал 15%%
2 раза в квартал 30%%
Специалист по кадрам, бухгалтер Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Ведение документации учреждения Полнота и соответствие документации 100%% 20%%
Соблюдение законодательства Штрафы, взыскания, замечания 0 60%%
Обработка и предоставление информации Наличие замечаний 0 10%%
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Техническое и программное обеспечение и использование в работе учреждения Функционирование локальной сети, электронной почты учреждения, использование программного обеспечения Стабильно 30%%
Оперативность Выполнение заданий, отчетов, поручений ранее установленного срока без снижения качества Постоянно 30%%
Осуществление дополнительных работ Наличие дополнительных работ Постоянно 20%%
Выплаты за качество выполняемых работ
Работа с входящей корреспонденцией Подготовка ответов Своевременно 30%%
Качество выполняемых работ Отсутствие возврата документов на доработку 0 10%%
Инициатива и творческий подход к работе Предложения администрации по эффективной организации работы и рациональному использованию финансовых и материальных ресурсов 1 предложение 10%%
Участие в реализации образовательных проектов 1 проект 50%%
Участие в мероприятиях разного уровня, в том числе обмен опытом 1 мероприятие 10%%

";
таблицу "Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему Приказу;
абзацы двадцать первый - двадцать четвертый исключены
в приложении N 3 к Видам, условиям, размеру и порядку установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края:
заголовок после слова "бюджетных" дополнить словами "и казенных".
2.Внести в Приказ министерства образования и науки Красноярского края от 06.04.2010 N 61-04/2 "О внесении изменений в Приказ министерства образования и науки Красноярского края от 15.12.2009 N 988 "Об утверждении видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края" следующие изменения:
в приложении N 3:
заголовок после слова "бюджетных" дополнить словами "и казенных";
в таблице:
в пунктах 3, 6, 7 после слова "бюджетных" дополнить словами "и казенных" в соответствующем падеже.
3.Опубликовать Приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и газете "Наш Красноярский край".
4.Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Первый заместитель
министра образования и науки
Красноярского края
С.И.МАКОВСКАЯ
Архив документов Красноярского края (c) 2024