Решение от 18.10.2011 г № 660-Д
О внесений изменений в Решение Совета депутатов от 22.12.2005 N 87-д «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений ЗАТО Солнечный Красноярского края»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 06.10.2011 N 13-3172 "О внесении изменений в отдельные Законы края в области оплаты труда работников краевых государственных учреждений", в целях обеспечения социальной защищенности работников бюджетной сферы, руководствуясь Уставом ЗАТО п. Солнечный Красноярского края, по результатам голосования Совет депутатов ЗАТО п. Солнечный Красноярского края решил:
1.Внести следующие изменения и дополнения в Решение Совета депутатов ЗАТО п. Солнечный от 22.12.2005 N 87-д "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений ЗАТО Солнечный Красноярского края":
1.1.В названии Решения, преамбуле Решения, по тексту Решения и приложений к Решению словосочетание "ЗАТО Солнечный" изложить в редакции "ЗАТО п. Солнечный".
1.2.Статью 3 "Компенсационные выплаты" Решения дополнить пунктом 8 в следующей редакции:
"8. Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) не превышает размер заработной платы, установленный настоящим пунктом, предоставляется региональная выплата.
Для целей расчета региональной выплаты размер заработной платы составляет 5426 рублей.
Региональная выплата для работника рассчитывается как разница между размером заработной платы, установленным настоящим пунктом, и месячной заработной платой конкретного работника при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей).
Работникам, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени ниже размера заработной платы, установленного настоящим пунктом, исчисленного пропорционально отработанному времени, установить региональную выплату, размер которой для каждого работника определяется как разница между размером заработной платы, установленным настоящим пунктом, исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.
Для целей настоящего пункта при расчете региональной доплаты под месячной заработной платой понимается заработная плата конкретного работника с учетом доплаты до размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (в случае ее осуществления).
Региональная выплата включает в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Размеры заработной платы для расчета региональной выплаты включают в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.".
1.3.Пункт 10 статьи 4 Решения изложить в следующей редакции:
"10. Порядок предоставления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи, порядок предоставления выплат воспитателям, младшим воспитателям и помощникам воспитателей в муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей, утверждаются нормативными правовыми актами администрации.".
1.4.Пункт 3 приложения 1.9 Решения изложить в следующей редакции:
"3. При расчете персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств работника, не учитываются следующие выплаты:
- премии разового характера (премия по итогам работы за год, премия за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с присвоением почетного звания, награждением правительственной наградой или почетной грамотой, достижением пенсионного возраста и премия за выполнение заданий особой важности и сложности, по которым в нормативных правовых актах и локальных актах, определяющих порядок ее выплаты, не предусмотрен ежемесячный характер начисления);
- выплаты, осуществляемые в рамках национальных проектов, а также краевые выплаты воспитателям, младшим воспитателям и помощникам воспитателей в муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей;
- выплаты, произведенные за счет средств, полученных от предпринимательской деятельности, а также от иной приносящей доход деятельности;
- выплаты, обеспечивающие уровень заработной платы работников бюджетной сферы не ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае и применяемого в ЗАТО п. Солнечный;
- региональная выплата;
- начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.".
1.5.Пункты 5 - 7 приложения 1.9 Решения считать пунктами 4 - 6 приложения 1.9 Решения соответственно.
2.Решение довести до населения ЗАТО п. Солнечный через газету "Новости Солнечного".
3.Решение вступает в силу после его опубликования, но не ранее вступления в силу Закона Красноярского края от 06.10.2011 N 13-6172 "О внесении изменений в отдельные Законы края в области оплаты труда работников краевых государственных учреждений" и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.10.2011.
4.Контроль за исполнением Решения возложить на Главу ЗАТО п. Солнечный.
Глава
ЗАТО п. Солнечный
Ю.Ф.НЕДЕЛЬКО