Приказ от 04.02.2014 г № 18
О внесении изменений в Приказ министерства финансов Красноярского края от 20.11.2013 N 98 «Об утверждении Положения об оплате труда работников министерства финансов Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы»
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 20.11.2013 N 98 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПО ДОЛЖНОСТЯМ, НЕ ОТНЕСЕННЫМ
К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ И ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", подпунктом 32 пункта 3.1 раздела 3, подпунктом 3 пункта 4.3 раздела 4 Положения о министерстве финансов Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 31.07.2008 N 11-п, приказываю:
1.Внести в Приказ министерства финансов Красноярского края от 20.11.2013 N 98 "Об утверждении Положения об оплате труда работников министерства финансов Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы" следующие изменения:
в преамбуле слова "статьей 103 Устава Красноярского края," исключить;
в Положении об оплате труда работников министерства финансов Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы:
пункт 4.9 изложить в следующей редакции:
"4.9. Оценка результативности и качества труда работников для установления выплат стимулирующего характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за качество выполняемых работ, за интенсивность и высокие результаты работы осуществляется заместителем начальника административного отдела на основании оценочного листа по форме согласно приложениям N 5 - 8 к настоящему Положению и учитывается при подготовке решения об осуществлении выплат стимулирующего характера. Решение об осуществлении указанных выплат принимается руководителем и оформляется приказом министерства, которым устанавливается размер выплат (в баллах) конкретным работникам.";
абзац двенадцатый пункта 4.10 изложить в следующей редакции:
"Цена балла рассчитывается на плановый период (месяц) по каждой выплате стимулирующего характера и устанавливается приказом министерства. Цена одного балла определяется по следующей формуле:";
в пункте 4.14:
абзац десятый исключить;
абзац четырнадцатый изложить в следующей редакции:
"Решение об осуществлении выплат по итогам работы за месяц принимается руководителем на основании представления начальника административного отдела и оформляется приказом министерства, которым устанавливается размер выплат (в баллах) конкретным работникам.";
абзац двадцать шестой изложить в следующей редакции:
"Цена одного балла устанавливается приказом министерства и определяется по формуле:";
абзац третий пункта 4.15 изложить в следующей редакции:
"Решение об осуществлении выплат по итогам работы за год принимается руководителем на основании представления начальника административного отдела и оформляется приказом министерства, которым устанавливается размер выплат (в баллах) конкретным работникам.".
2.Опубликовать Приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3.Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2013 года.
Министр
В.В.БАХАРЬ