Решение от 14.01.2005 г № 535-ВН
О дополнительных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в учреждениях, финансируемых на оплату труда из районного бюджета
На основании ФЗ от 22.08.04 N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" районный Совет депутатов решил:
1.Установить с 1 января 2005 года следующие гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями в учреждениях, финансируемых на оплату труда из районного бюджета:
1.1.Дополнительный районный коэффициент к заработной плате
Лицам, работающим в учреждениях, получающих финансирование на оплату труда из районного бюджета, дополнительно к районному коэффициенту, установленному законодательными актами Правительства РФ, устанавливается единый для всех производственных и непроизводственных отраслей районный коэффициент к заработной плате в размере 10 процентов к заработной плате.
Дополнительный районный коэффициент начисляется к заработной плате без ограничения ее максимального размера. Дополнительный районный коэффициент учитывается во всех случаях исчисления средней заработной платы и начисляется без ограничения ее максимального размера.
1.2.Процентная надбавка к заработной плате
Лицам, работающим в организациях, расположенных в Шушенском районе и получающих финансирование на оплату труда из районного бюджета, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районе с особыми климатическими условиями.
Процентная надбавка к заработной плате за непрерывный стаж работы в районах с особыми климатическими условиями выплачивается в размере 10% по истечении первого года работы, с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка.
Процентная надбавка выплачивается ежемесячно и максимальными размерами не ограничивается.
Выплата процентной надбавки в полном размере с первого дня работы производится молодежи до 30 лет, вступившей впервые в трудовые отношения и прожившей не менее 5 лет, непосредственно перед трудоустройством, в Шушенском районе.
При переходе работников в организации, расположенные в Шушенском районе и получающие финансирование на оплату труда из районного бюджета, из учреждений, организаций, расположенных в районах, где выплачиваются надбавки к заработной плате в соответствии с Законом РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", за ними сохраняется непрерывный стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки, если перерыв между днем увольнения с работы и днем поступления на работу не превысил сроков, установленных действующим законодательством. Непрерывный стаж определяется в соответствии с порядком, установленным действующим законодательством.
3.Настоящее Решение распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно в учреждениях, получающих финансирование на оплату труда из районного бюджета.
4.Гарантии и компенсации, установленные настоящим Решением, являются расходными обязательствами Шушенского района.
5.Настоящее Решение вступает в силу с момента его официального опубликования.
Глава района
В.Ф.ГРАУБЕРГЕР