Решение от 27.11.2007 г № 320-Д
О внесении изменений и дополнений в Решение Совета депутатов от 22.12.05 г. N 87-д «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений ЗАТО Солнечный Красноярского края»
В соответствии со статьями 135, 143 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 6 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Уставом ЗАТО п. Солнечный Красноярского края, Совет депутатов ЗАТО п. Солнечный Красноярского края решил:
1.Внести следующие изменения и дополнения в Решение Совета депутатов ЗАТО Солнечный Красноярского края от 22.12.2005 N 87-д "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений ЗАТО Солнечный Красноярского края:
1.1.Пункт 2 статьи 1 приложения 1 читать в следующей редакции:
"2. Оплата труда работников учреждений производится в виде заработной платы и включает в себя:
- тарифную ставку (оклад);
- компенсационные выплаты;
- стимулирующие выплаты.".
1.2.Пункт 5 статьи 1 приложения 1 исключить.
1.3.Пункты 3, 4 статьи 1 приложения 1 считать пунктами 4, 5 статьи 1 приложения 1 соответственно.
1.4.Дополнить статью 1 приложения 1 пунктом 3 в следующей редакции:
"3. Работникам учреждений в случаях, установленных настоящим Положением, осуществляется выплата единовременной материальной помощи.".
1.5.Статью 2 приложения 1 дополнить пунктами 7, 8 в следующей редакции:
"7. Установить работникам муниципальных учреждений, расположенных в закрытом муниципальном образовании п. Солнечный Красноярского края, повышенные на 20 процентов размеры тарифных ставок (окладов).
8. Тарифная ставка (оклад) первого разряда единой тарифной сетки по оплате труда работников подразделений милиции общественной безопасности органов внутренних дел устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации. Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов единой тарифной сетки по оплате труда работников подразделений милиции общественной безопасности органов внутренних дел определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда единой тарифной сетки и тарифных коэффициентов, утвержденных Правительством Российской Федерации.".
1.6.Статью 3 приложения 1 дополнить пунктами 4, 5 в следующей редакции:
"4. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации и Красноярского края, к заработной плате работников учреждений устанавливаются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - процентная надбавка).
5. Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже минимального размера оплаты труда, установить доплату, размер которой для каждого работника определяется как разница между минимальным размером оплаты труда и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.".
1.7.Статью 4 приложения 1 читать в следующей редакции:
"1. Работникам учреждений в пределах утвержденного фонда оплаты труда могут устанавливаться стимулирующие выплаты: премии и персональные надбавки (доплаты).
2. Премии:
- за выполнение заданий особой важности и сложности;
- за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с присвоением почетного звания, награждением правительственной наградой или почетной грамотой, достижением пенсионного возраста;
- по итогам работы за год.
3. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются работникам учреждений за своевременное и качественное исполнение задания.
4. Премирование работников учреждений за высокую результативность работы, высокое качество выполняемых работ, по итогам работы за год производится с учетом фактически отработанного работником в расчетном периоде времени и его личного вклада в результаты деятельности учреждения.
5. Персональные надбавки (доплаты) устанавливаются в зависимости от индивидуальных деловых качеств работника, уровня его профессионального мастерства, за выполнение дополнительных видов работ, не входящих в его должностные обязанности.
6. Конкретный размер устанавливаемых и выплачиваемых работникам премий, доплат и надбавок определяется учреждениями самостоятельно в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения.
7. Стимулирующие выплаты работникам учреждений осуществляются в соответствии с настоящим Положением, для одного работника максимальным размером не ограничиваются.".
1.8.Название статьи 5 приложения 1 читать "Единовременная материальная помощь".
1.9.Статью 5 приложения 1 читать в следующей редакции:
"1. Работникам учреждений в пределах утвержденного фонда оплаты труда осуществляется выплата единовременной материальной помощи. Единовременная материальная помощь работникам учреждений оказывается по решению руководителя учреждения в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников (детей, родителей).
2. Размер единовременной материальной помощи не может превышать трех тысяч рублей по каждому основанию, предусмотренному пунктом 1 настоящей статьи.".
1.10.Статьи 8, 9 приложения 1 считать статьями 9, 10 приложения 1.
1.11.Дополнить приложение 1 статьей 8 в следующей редакции:
"8. Другие вопросы оплаты труда
8.1. Для врачей и среднего медицинского персонала учреждения здравоохранения могут вводиться "дежурства на дому".
8.2. Дежурства вводятся в пределах баланса рабочего времени соответствующих работников за учетный период, как правило, месячный, по основной должности и должности, занимаемой по совместительству.
8.3. Время, затраченное на "дежурство на дому" как в дневное, так и в ночное время, учитывается как полчаса за каждый час дежурства.
8.4. В случае вызова работника в учреждение время, затраченное на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета должностного оклада врача или среднего медицинского работника за фактически отработанные часы с учетом времени переезда.
8.5. Доплата за работу в ночное время производится только за фактическое время, затраченное на оказание медицинской помощи, с учетом времени переезда.".
1.12.Таблицу приложения 1.3 читать в следующей редакции:
"ВИДЫ И РАЗМЕР КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
N п/п | Виды компенсационных выплат | Размер в процентах к тарифной ставке (окладу) |
1 | 2 | 3 |
Надбавки | ||
1 | Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда | |
1.2 | Работникам, занятым на работах с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда | 12 - 60 |
2 | За продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения | 20 - 80 |
3 | Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов за классность: - первого класса - второго класса | 25 10 |
Доплаты | ||
1 | За работу в ночное время: - работникам учреждений здравоохранения, в том числе водителям санитарного автотранспорта, состоящим в штате автотранспортных предприятий и других организаций - медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи | 50 100 |
2 | Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов за ненормированный рабочий день | до 25 |
3 | Врачам, занимающим должности руководителей учреждений или их заместителей, за осуществление работы по врачебной специальности | до 25 |
";
1.13.Таблицу приложения 1.4 читать в следующей редакции:
"ВИДЫ И РАЗМЕР КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
N п/п | Виды компенсационных выплат | Размер в процентах к тарифной ставке (окладу) |
1 | 2 | 3 |
Повышение тарифных ставок (окладов) | ||
1 | Руководителям, педагогическим работникам и другим специалистам медико-педагогических и психолого-медико- педагогических консультаций, логопедических пунктов | 20 |
2 | Учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения), за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых | 20 |
Надбавки | ||
1 | Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов, имеющим первый и второй класс, за исключением водителей автобусов или специальных легковых автомобилей, имеющих первый класс, занятых перевозкой обучающихся (детей, воспитанников), за классность: - первого класса - второго класса | 25 10 |
Доплаты | ||
1 | За работу в ночное время | 35 |
2 | Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда | |
2.1 | Работникам, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда | до 12 |
2.2 | Работникам, занятым на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда | до 24 |
3 | Работникам оздоровительных лагерей всех типов и наименований за систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени | 15 |
";
1.14.Таблицу приложения 1.5 читать в следующей редакции:
"ВИДЫ И РАЗМЕР КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
N п/п | Виды компенсационных выплат | Размер в процентах к тарифной ставке (окладу) |
1 | 2 | 3 |
Повышение тарифных ставок (окладов) | ||
1 | За специализацию инструкторам-методистам, тренерам- преподавателям | 15 |
Надбавки | ||
1 | Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов, имеющим первый и второй класс, за исключением водителей автобусов специальных легковых автомобилей, имеющих первый класс, занятых перевозкой обучающихся (детей, воспитанников), за классность: - первого класса - второго класса | 25 10 |
2 | Тренерам-преподавателям по спорту в спортивно- оздоровительных группах и группах начальной подготовки | 33 - 54 |
3 | Тренерам-преподавателям на этапах спортивной подготовки по видам спорта, за одного занимающегося | 4 - 40 |
4 | Тренерам-преподавателям за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена: - за участие в международных соревнованиях в составе сборной России, за одного учащегося - занявшего 1 - 6 места на официальных соревнованиях в составе сборной России, за одного учащегося | до 75 до 150 |
5 | Руководителям и специалистам за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена: - за участие в международных соревнованиях в составе сборной России, за одного учащегося - занявшего 1 - 6 места на официальных соревнованиях в составе сборной России, за одного учащегося | до 5 до 10 |
Доплаты | ||
1 | За работу в ночное время | 35 |
2 | Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда | |
2.1 | Работникам, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда | до 12 |
";
1.15.Таблицу приложения 1.6 читать в следующей редакции:
"ВИДЫ И РАЗМЕР КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ
ПРОИЗВОДИТСЯ НА ОСНОВЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
N п/п | Виды компенсационных выплат | Размер в процентах к тарифной ставке (окладу) |
1 | 2 | 3 |
Надбавки | ||
1 | Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов за классность: - первого класса - второго класса | 25 10 |
Доплаты | ||
1 | Водителям за ненормированный рабочий день | до 50 |
2 | За работу в ночное время | 35 |
";
1.16.Таблицу приложения 1.7 читать в следующей редакции:
"ВИДЫ И РАЗМЕР КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, УЧРЕДИТЕЛЕМ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ ЗАТО П. СОЛНЕЧНЫЙ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
N п/п | Виды компенсационных выплат | Размер в процентах к тарифной ставке (окладу) |
1 | 2 | 3 |
Надбавки | ||
1 | Надбавка за сложность, напряженность и особый режим работы | до 60 |
2 | Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов за классность: - первого класса - второго класса | 25 10 |
3 | Надбавка за работу с документами, составляющими государственную тайну | 10, 20 |
Доплаты | ||
1 | Водителям легковых автомобилей за ненормированный рабочий день | до 25 |
2 | За работу в ночное время | 35 |
";
1.17.Таблицу приложения 1.8 читать в следующей редакции:
"ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ПО ОТРАСЛЯМ
БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ И УЧРЕЖДЕНИЯМ, УЧРЕДИТЕЛЕМ КОТОРЫХ
ЯВЛЯЕТСЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ЗАТО П. СОЛНЕЧНЫЙ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
Наименование отрасли, учреждения | Фонд оплаты труда работников (количество тарифных ставок в год) | |||
всего | в том числе: | |||
тарифные ставки | компенсационные выплаты | стимулирующие выплаты и материальная помощь | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Здравоохранение | 22,06 | 12 | 8,83 | 1,2 |
Физическая культура и спорт | 33,43 | 12 | 11,81 | 9,62 |
Образование | 18,79 | 12 | 3,02 | 3,77 |
Культура | 16,48 | 12 | 3,72 | 0,76 |
Иные муниципальные учреждения, учредителем которых является администрация ЗАТО п. Солнечный Красноярского края | 39,00 | 12 | 3 | 24 |
Работники органов местного самоуправления, оплата труда которых производится на основе муниципальной тарифной сетки; водители | 45,5 66,3 | 12 12 | 3 9 | 30,5 45,3 |
Примечание. В фонд оплаты труда не включены выплаты по районному коэффициенту, процентной надбавке и надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.".
2.Решение Совета депутатов ЗАТО п. Солнечный Красноярского края от 23.10.2007 N 294-д "Об установлении доплаты за "дежурства на дому" работникам Муниципального учреждения здравоохранения Городская больница N 2 ЗАТО Солнечный Красноярского края" считать утратившим силу.
3.Решение довести до населения ЗАТО п. Солнечный через газету "Новости Солнечного".
4.Решение вступает в силу с момента опубликования.
5.Контроль за исполнением Решения возложить на главу ЗАТО.
Глава ЗАТО п. Солнечный
Ю.Ф.НЕДЕЛЬКО