Постановление от 17.06.2013 г № 337-П
О внесении изменений в Постановление администрации Краснотуранского района от 28.06.2011 г. N 397-п «Об утверждении Положения о новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Краснотуранского района»
КРАСНОТУРАНСКОГО РАЙОНА ОТ 28.06.2011 Г. N 397-П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КРАСНОТУРАНСКОГО РАЙОНА"
В целях приведения в соответствие с требованиями Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений", руководствуясь ст. 42 Устава Краснотуранского района, постановляю:
1.Внести в Постановление администрации Краснотуранского района от 28.06.2011 N 397-п "Об утверждении Положения о новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Краснотуранского района" следующие изменения:
в пункте 3.6 раздела 3 в таблице дополнить строку следующего содержания:
"┌───┬──────────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐
│ N │ Виды компенсационных выплат │Размер в процентах│
│п/п│ │ к окладу │
│ │ │ (должностному │
│ │ │ окладу), ставке │
│ │ │ заработной платы │
├───┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│8 │работникам оздоровительных лагерей всех типов и │ 15 │
│ │наименований за систематическую переработку сверх │ │
│ │нормальной продолжительности рабочего времени │ │
└───┴──────────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘";
пункт 6.5 раздела 6 изложить в новой редакции:
"Средний размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала определяется в соответствии с порядком исчисления среднего размера оклада (должностного оклада) (приложение 5), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя учреждения и перечнем должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности.