Приказ от 17.10.2011 г № 314

О внесении изменений в Приказ министерства культуры Красноярского края от 08.12.2009 N 136 «Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений культуры и образования, подведомственных министерству культуры Красноярского края»

В соответствии с пунктом 3 статьи 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений", подпунктом 2 пункта 3.1 и пунктом 3.29 Положения о министерстве культуры Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 07.08.2008 N 32-п, приказываю:
1.Внести в Приказ министерства культуры Красноярского края от 08.12.2009 N 136 "Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений культуры и образования, подведомственных министерству культуры Красноярского края" следующие изменения:
в абзаце первом пункта 2.6 слова "предпринимательской и иной приносящей доход деятельности" заменить словами "приносящей доход деятельности";
в абзаце первом пункта 1 раздела VI слова "предпринимательской и иной приносящей доход деятельности" заменить словами "приносящей доход деятельности";
в приложении N 3 к видам, условиям, размеру и порядку выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений культуры и образования, подведомственных министерству культуры Красноярского края строки:

Бухгалтер	качество исполнения бюджетной сметы учреждения (по итогам предыдущего квартала)	освоение бюджетных ассигнований (с учетом остатка средств на лицевом счете учреждения, платежи по которым необходимо произвести до 5 числа следующего месяца, а также сумма положительной экономии <*>) не менее 98%	5 - 10
		своевременное осуществление платежей, начислений, оформление бухгалтерских документов и их обработка	10 - 20
	обеспечение стабильности финансовой деятельности (по итогам предыдущего квартала)	отсутствие нарушений финансовой деятельности по результатам предыдущей проверки	5 - 10
		своевременное, полное и достоверное представление отчетности	10 - 20

Экономист	качество планирования бюджетной сметы учреждения (по итогам предыдущего квартала)	число внесенных изменений в бюджетную смету по инициативе учреждения, не превышающее количества, установленного главным распорядителем	10 - 20
		своевременное, полное и достоверное представление отчетности	10 - 20
		количество внедренных мероприятий, которые разработал экономист, направленных на повышение эффективности использования ресурсов учреждения	5 - 10

заменить строками:

Бухгалтер	обеспечение стабильности финансовой деятельности (по итогам предыдущего квартала)	отсутствие возвратов документов на доработку	5-10
		своевременное осуществление платежей, начислений, оформление бухгалтерских документов и их обработка	10-20
		отсутствие нарушений финансовой деятельности по результатам предыдущей проверки	5-10
		своевременное, полное и достоверное представление отчетности	10-20
Экономист	качество планирования (по итогам предыдущего квартала)	своевременное выполнение заданий с достижением установленных показателей результатов деятельности учреждения	10-20
		своевременное, полное и достоверное представление отчетности	10-20
		количество внедренных мероприятий, которые разработал экономист, направленных на повышение эффективности использования ресурсов учреждения	5-10

".

2.Контроль за выполнением Приказа оставляю за собой.
3.Опубликовать Приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и газете "Наш Красноярский край".
4.Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Министр культуры
Г.Л.РУКША