Приказ от 14.03.2011 г № 54
О признании утратившими силу отдельных Приказов агентства труда и занятости населения Красноярского края
В соответствии с Постановлением Правительства Красноярского края от 25.01.2011 N 47-п "О внесении изменений в Постановление Правительства Красноярского края от 20.01.2009 N 30-п "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края" на 2009 - 2011 годы", Постановлением Правительства Красноярского края от 15.07.2010 N 387-п "Об утверждении Положения об агентстве труда и занятости населения Красноярского края и установлении предельной численности государственных гражданских служащих и иных работников агентства труда и занятости населения Красноярского края" приказываю:
1.Признать утратившими силу следующие Приказы агентства труда и занятости населения Красноярского края:
от 22.01.2010 N 3 "Об утверждении формы договора по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для трудоустройства";
от 22.01.2010 N 4 "Об утверждении форм документов по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения";
от 22.01.2010 N 5 "Об утверждении формы договора по организации и проведению стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы";
от 22.01.2010 N 6 "Об утверждении форм документов по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу";
от 22.01.2010 N 7 "Об утверждении формы договора по содействию трудоустройству инвалидов";
от 22.01.2010 N 8 "Об утверждении форм договоров о предоставлении субсидий безработным гражданам на организацию самозанятости и (или) стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан";
от 26.01.2010 N 10 "Об утверждении форм документов по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения".
2.Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
3.Опубликовать настоящий Приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и в газете "Наш Красноярский край".
4.Приказ вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования.
Руководитель
агентства труда
и занятости населения
Красноярского края
В.В.НОВИКОВ