Постановление от 08.10.2014 г № 653
О внесении изменений в Постановление администрации города от 31.10.2013 N 603
В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, руководствуясь ст. ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1.Внести в Постановление администрации города от 31.10.2013 N 603 "Об утверждении Примерных положений об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений - централизованных бухгалтерий учреждений образования районов в городе, муниципального казенного учреждения "Центр обеспечения безопасного функционирования учреждений отрасли "Образование" и муниципального бюджетного учреждения "Красноярский информационно-методический центр" следующие изменения:
1) в приложении 1 к Постановлению:
таблицу пункта 10 изложить в следующей редакции:
| "Квалификационные уровни | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | |
| 1-й квалификационный уровень Кассир, делопроизводитель | 2597 |
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | |
| 2-й квалификационный уровень Заведующий хозяйством | 3167 |
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | |
| 1-й квалификационный уровень Бухгалтер, экономист, юрисконсульт, инженер-электроник (электроник) | 3029 |
| 2-й квалификационный уровень Бухгалтер II категории; экономист II категории, инженер-электроник (электроник) II категории, юрисконсульт II категории | 3329 |
| 3-й квалификационный уровень Бухгалтер I категории; экономист I категории, инженер-электроник (электроник) I категории, юрисконсульт I категории | 3654 |
| 4-й квалификационный уровень Ведущий бухгалтер, ведущий экономист | 4392" |
таблицу пункта 11 изложить в следующей редакции:
| "Квалификационные уровни | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | |
| 1-й квалификационный уровень Гардеробщик, курьер, сторож (вахтер), уборщик служебных помещений, уборщик территорий, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | 2231 |
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | |
| 1-й квалификационный уровень Водитель автомобиля | 2597" |
таблицу пункта 12 изложить в следующей редакции:
| "N п/п | Должность | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
| 1 | Руководитель группы | 4676 |
| 2 | Специалист I категории | 3329 |
| 3 | Специалист II категории | 3029" |
дополнить пунктом 12.1 следующего содержания:
"12.1. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам учреждений могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов, ставок в следующих случаях:
1) размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы определяется по формуле:
где:
О - размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;
- минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы по должности, установленный настоящим Положением по квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы, к которому относится должность работников;
К - повышающий коэффициент;
2) увеличение минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы осуществляется посредством применения к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы повышающих коэффициентов;
3) перечень и размеры повышающих коэффициентов по основаниям повышения, применяемых для установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников в пределах фонда оплаты труда учреждения на период времени выполнения работы, являющейся основанием для установления повышающего коэффициента;
4) размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы водителей могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов при наличии квалификационных категорий.
Увеличение минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы осуществляется посредством применения к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы водителей следующих повышающих коэффициентов при наличии:
квалификации первого класса - 0,25;
квалификации второго класса - 0,1";
пункт 14 дополнить абзацем следующего содержания:
"Выплаты компенсационного характера, за исключением выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями, и персональные стимулирующие выплаты устанавливаются от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без учета применения повышающего коэффициента за наличие квалификационной категории";
в пункте 20 слова ", водителям за классность" исключить;
пункт 25 признать утратившим силу;
пункт 26 изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему Постановлению;
пункт 28 изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему Постановлению;
пункт 29 дополнить абзацем следующего содержания:
"Стоимость одного балла для определения размеров стимулирующих выплат на плановый период в учреждении может рассчитываться отдельно по специалистам и работникам технического обеспечения исходя из доведенного фонда оплаты труда работникам указанных категорий"
в пункте 48 цифры "45" заменить цифрами "40";
пункты 56 - 58 изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему Постановлению;
2) в приложении 2 к Постановлению:
таблицу пункта 10 изложить в следующей редакции:
| "Квалификационные уровни | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | |
| 4-й квалификационный уровень Механик | 4201 |
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | |
| 1-й квалификационный уровень Юрисконсульт, инженер, инженер по охране труда | 3029 |
| 2-й квалификационный уровень Инженер II категории, юрисконсульт II категории | 3329 |
| 3-й квалификационный уровень Инженер I категории, юрисконсульт I категории | 3654" |
таблицу пункта 11 изложить в следующей редакции:
| "Начальник отдела | 5511 |
| Заместитель начальника отдела, заведующий отделом | 5104 |
| Ведущий специалист | 3654" |
таблицу пункта 12 изложить в следующей редакции:
| "Квалификационные уровни | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | |
| 1-й квалификационный уровень Сторож (вахтер), уборщик служебных помещений, уборщик территорий, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | 2231 |
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | |
| 1-й квалификационный уровень Водитель автомобиля | 2597" |
дополнить пунктом 12.1 следующего содержания:
"12.1. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам учреждений могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов, ставок в следующих случаях:
1) размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы определяется по формуле:
где:
О - размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;
- минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы по должности, установленный настоящим Положением по квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы, к которому относится должность работников;
К - повышающий коэффициент;
2) увеличение минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы осуществляется посредством применения к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы повышающих коэффициентов;
3) перечень и размеры повышающих коэффициентов по основаниям повышения, применяемых для установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников в пределах фонда оплаты труда учреждения на период времени выполнения работы, являющейся основанием для установления повышающего коэффициента;
4) размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы водителей могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов при наличии квалификационных категорий.
Увеличение минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы осуществляется посредством применения к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы водителей следующих повышающих коэффициентов при наличии:
квалификации первого класса - 0,25;
квалификации второго класса - 0,1";
пункт 14 дополнить абзацем следующего содержания:
"Выплаты компенсационного характера, за исключением выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями, и персональные стимулирующие выплаты устанавливаются от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без учета применения повышающего коэффициента за наличие квалификационной категории";
пункт 26 признать утратившим силу;
пункт 27 изложить в редакции согласно приложению 4 к настоящему Постановлению;
пункт 29 изложить в редакции согласно приложению 5 к настоящему Постановлению;
пункт 30 дополнить абзацем следующего содержания:
"Стоимость одного балла для определения размеров стимулирующих выплат на плановый период в учреждении может рассчитываться отдельно по специалистам и работникам технического обеспечения исходя из доведенного фонда оплаты труда работникам указанных категорий";
в пункте 48 цифры "45" заменить цифрами "40";
пункт 59 изложить в редакции согласно приложению 6 к настоящему Постановлению;
пункт 62 изложить в следующей редакции:
"62. Размер выплат по итогам работы максимальным размером не ограничивается и может выплачиваться руководителю по следующим основаниям:
| N п/п | Критерии оценки результативности и качества труда | Условия | Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы | |
| наименование | индикатор | |||
| 1 | Степень освоения выделенных бюджетных средств | процент освоения выделенных бюджетных средств | от 98 до 99% | 30% |
| от 99,1 до 100% | 40% | |||
| 2 | Обеспечение ввода курируемых объектов капитального ремонта, ремонта в эксплуатацию в соответствии с заключенными муниципальными контрактами и нормативами | сроки ввода объекта в эксплуатацию | ввод объекта в установленные сроки | 20% |
| ввод объекта позднее установленного срока, но не более чем на 1 месяц | 15% | |||
| 3 | Соблюдение сроков проведения работ | сроки проведения работ | соблюдаются сроки | 27% |
| не соблюдаются сроки, но не более чем на 1 месяц | 20% | |||
| 4 | Участие в инновационной деятельности | наличие реализуемых проектов | реализация проектов | 10% |
| 5 | Организация и проведение важных работ, мероприятий | наличие важных работ, мероприятий | международные | 30% |
| федеральные | 25% | |||
| межрегиональные | 20% | |||
| региональные | 15% | |||
| внутри учреждения | 10% | |||
| 6 | Всего | 127%" | ||
пункт 63 изложить в следующей редакции:
"63. Размер выплат по итогам работы максимальным размером не ограничивается и может выплачиваться заместителям руководителя по следующим основаниям:
| N п/п | Критерии оценки результативности и качества труда | Условия | Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы | |
| наименование | индикатор | |||
| 1 | Степень освоения выделенных бюджетных средств | процент освоения выделенных бюджетных средств | от 98 до 99% | 25% |
| от 99,1 до 100% | 30% | |||
| 2 | Обеспечение ввода курируемых объектов капитального ремонта, ремонта | сроки ввода объекта в эксплуатацию | ввод объекта в установленные сроки | 35% |
| в эксплуатацию в соответствии с заключенными муниципальными контрактами и нормативами | ввод объекта позднее установленного срока, но не более чем на 1 месяц | 30% | ||
| 3 | Соблюдение сроков проведения работ | сроки проведения работ | соблюдаются сроки | 30% |
| не соблюдаются сроки, но не более чем на 1 месяц | 5% | |||
| 4 | Участие в инновационной деятельности | наличие реализуемых проектов | реализация проектов | 16% |
| 5 | Организация и проведение важных работ, мероприятий | наличие важных работ, мероприятий | международные | 40% |
| федеральные | 30% | |||
| межрегиональные | 20% | |||
| региональные | 15% | |||
| внутри учреждения | 10% | |||
| 6 | Всего | 151%" | ||
3) в приложении 3 к Постановлению:
пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Размер средств, полученных от приносящей доход деятельности, направляемых на оплату труда работников учреждений, определяется в соответствии с затратами на оплату труда, с учетом выплат страховых взносов по обязательному социальному страхованию и взносов по страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учтенными при утверждении тарифов (цен) на услуги (работы) муниципальных учреждений";
таблицу пункта 12 изложить в следующей редакции:
| "Квалификационные уровни | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. | |
| Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников | ||
| 3-й квалификационный уровень Методист | при наличии среднего профессионального образования | 4133 |
| при наличии высшего профессионального образования | 4707" |
таблицу пункта 13 изложить в следующей редакции:
| "Квалификационные уровни | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | |
| 1-й квалификационный уровень Делопроизводитель | 2597 |
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | |
| 1-й квалификационный уровень Техник | 2882 |
| 2-й квалификационный уровень Техник II категории | 3167 |
| 3-й квалификационный уровень Техник I категории | 3480 |
| 4-й квалификационный уровень Ведущий техник | 4392 |
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | |
| 1-й квалификационный уровень Инженер, инженер-электроник (электроник), инженер-программист (программист), специалист по кадрам | 3167 |
| 2-й квалификационный уровень Инженер II категории, инженер-электроник (электроник) II категории, инженер-программист (программист) II категории | 3480 |
| 3-й квалификационный уровень Инженер I категории, инженер-электроник (электроник) I категории, инженер-программист (программист) I категории | 3820 |
| 4-й квалификационный уровень Ведущий инженер, ведущий инженер-электроник (электроник), ведущий инженер-программист (программист) | 4592 |
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | |
| 3-й квалификационный уровень Заведующий структурным подразделением | 7188" |
таблицу пункта 14 изложить в следующей редакции:
| "Квалификационные уровни | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
| Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня" | |
| 2-й квалификационный уровень Редактор | 3480 |
| 3-й квалификационный уровень Редактор II категории | 3820 |
| 4-й квалификационный уровень Редактор I категории | 4592" |
таблицу пункта 15 изложить в следующей редакции:
| "Квалификационные уровни | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | |
| 1-й квалификационный уровень Уборщик служебных помещений | 2231 |
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | |
| 1-й квалификационный уровень Водитель автомобиля | 2597" |
пункт 17 дополнить абзацем следующего содержания:
"Выплаты компенсационного характера, за исключением выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями, и персональные стимулирующие выплаты устанавливаются от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без учета применения повышающего коэффициента за наличие квалификационной категории";
пункт 28 изложить в следующей редакции:
"28. Средства, поступающие от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляются учреждениями на выплаты стимулирующего характера работникам учреждения, руководителю учреждения, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 8 раздела I настоящего Положения. Направление средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения производится с учетом недопущения превышения предельного объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений";
пункт 33 изложить в редакции согласно приложению 7 к настоящему Постановлению;
пункт 43 изложить в редакции согласно приложению 8 к настоящему Постановлению;
в пункте 63 цифры "45" заменить цифрами "40";
пункт 71 изложить в редакции согласно приложению 9 к настоящему Постановлению;
пункт 76 изложить в следующей редакции:
"76. Размер выплат по итогам работы максимальным размером не ограничивается и может выплачиваться руководителю, его заместителям по следующим основаниям:
Руководитель
| N п/п | Критерии оценки результативности и качества труда | Условия | Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы | |
| наименование | индикатор | |||
| 1 | Степень освоения выделенных бюджетных средств | процент освоения выделенных бюджетных средств | от 98 до 99% | 70% |
| от 99,1 до 100% | 83% | |||
| 2 | Проведение ремонтных работ | текущий ремонт капитальный ремонт | выполнен в срок, качественно, в полном объеме | 25% |
| 40% | ||||
| 3 | Участие в инновационной деятельности | наличие реализуемых проектов | реализация проектов | 88% |
| 4 | Организация и проведение важных работ, мероприятий | наличие важных работ, мероприятий | международные | 95% |
| федеральные | 90% | |||
| межрегиональные | 80% | |||
| региональные | 70% | |||
| внутри учреждения | 60% | |||
| 5 | Количество разработанных методических пособий за календарный год | методическое пособие | от 10 до 20 | 20% |
| свыше 20 | 30% | |||
| 6 | Всего | 336 | ||
Заместитель руководителя
| N п/п | Критерии оценки результативности и качества труда | Условия | Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы | |
| наименование | индикатор | |||
| 1 | Степень освоения выделенных бюджетных средств | процент освоения выделенных бюджетных средств | от 98 до 99% | 70% |
| от 99,1 до 100% | 90% | |||
| 2 | Проведение ремонтных работ | текущий ремонт капитальный ремонт | выполнен в срок, качественно, в полном объеме | 25% |
| 40% | ||||
| 3 | Участие в инновационной деятельности | наличие реализуемых проектов | реализация проектов | 91% |
| 4 | Организация и проведение важных работ, мероприятий | наличие важных работ, мероприятий | международные | 95% |
| федеральные | 90% | |||
| межрегиональные | 80% | |||
| региональные | 70% | |||
| внутри учреждения | 60% | |||
| 5 | Количество разработанных методических пособий за календарный год | методическое пособие | от 10 до 20 | 20% |
| свыше 20 | 30% | |||
| 6 | Всего | 346" | ||
2.Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.
3.Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2014.
Глава города
Э.Ш.АКБУЛАТОВ