Решение от 30.03.2011 г № 13-118
О внесении изменений в Положение о премировании и выплате материальной помощи муниципальным служащим города Енисейска, утвержденное Решением Енисейского городского Совета депутатов от 09.02.2011 N 12-103
На основании статей 30, 32 Устава города Енисейска Енисейский городской Совет депутатов решил:
1.Внести следующие изменения в Положение о премировании и выплате материальной помощи муниципальным служащим города Енисейска, утвержденное Решением Енисейского городского Совета депутатов от 09.02.2011 N 12-103:
1.1.Пункт 4.1 изложить в редакции:
"4.1. Премирование муниципальных служащих осуществляется при условии соблюдения обязанностей муниципальных служащих, предусмотренных статьей Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации":
- своевременное и качественное исполнение постановлений, распоряжений (приказов) главы города, главы администрации либо руководителя структурного подразделения и непосредственного руководителя;
- высокая исполнительская дисциплина, оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию муниципального служащего, своевременная подготовка документов и выполнение поручений;
- участие в подготовке и организации социально значимых проектов в установленной сфере деятельности;
- своевременное и качественное рассмотрение письменных и устных обращений граждан и юридических лиц в орган либо его структурное подразделение, непосредственно к работнику;
- соблюдение регламентов работы органа либо его структурных подразделений;
- отсутствие замечаний (письменных и устных) со стороны контролирующих и проверяющих органов;
- внимательное, корректное отношение к посетителям, отсутствие жалоб на работу;
- достижение значимых результатов и качества выполнения задания, эффективность достигнутых результатов.".
1.2.Пункт 4.5 изложить в редакции:
"4.5. Лишение премии или ее снижение производится за конкретные упущения в работе или нарушения трудовой дисциплины с учетом индивидуального подхода.
Размер премии снижается за нарушение любого из условий (критериев) премирования - от 10% до 25%.
Премия не выплачивается в течение года при наличии дисциплинарных взысканий. Представитель нанимателя до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
Полное или частичное лишении премии производится по решению представителя нанимателя на основании предложения (представления), вносимого непосредственно руководителем муниципального служащего, и оформляется распоряжением (приказом) представителя нанимателя.".
2.Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Енисейск Плюс".
3.Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на комиссию по бюджету и налоговой политике (Штерн С.В.).
Глава города
И.Н.АНТИПОВ