Приказ от 18.11.2014 г № 474
О внесении изменений в Приказ министерства культуры Красноярского края от 01.11.2013 N 516 «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей краевых государственных автономных учреждений, подведомственных министерству культуры Красноярского края»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", п. 3.29 Положения о министерстве культуры Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 07.08.2008 N 32-п, приказываю:
1.Внести в Приказ министерства культуры Красноярского края от 01.11.2013 N 516 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей краевых государственных автономных учреждений, подведомственных министерству культуры Красноярского края" следующие изменения:
в Положении об оплате труда руководителей краевых государственных автономных учреждений, подведомственных министерству культуры Красноярского края:
в разделе 3:
пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
"3.1. Руководителям учреждений устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:
выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
выплаты за работу в учреждениях, расположенных в сельской местности;
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.";
пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
"3.5. Выплаты руководителям учреждений, работающим в учреждениях, расположенных в сельской местности, устанавливаются в размере 25 процентов к должностному окладу, ставке заработной платы.";
дополнить пунктом 3.6 следующего содержания:
"3.6. В случаях, определенных законодательством Российской Федерации и Красноярского края, к заработной плате руководителей учреждений устанавливается районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.";
в разделе 4:
в п. 4.1.1 цифры "180" заменить цифрами "160";
в п. 4.1.3 абзац второй исключить;
пункт 4.5 изложить в следующей редакции:
"4.5. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений производятся в пределах объема средств на осуществление выплат стимулирующего характера руководителям учреждений.
На выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений могут направляться средства от приносящей доход деятельности с учетом недопущения превышения предельного объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений, установленного приложением N 6 к Положению.
Неиспользованные средства на осуществление выплат стимулирующего характера руководителям учреждений могут быть направлены на выплаты стимулирующего характера работникам данных учреждений.";
в приложении N 2:
пункт 5:
дополнить подпунктом 5.3 следующего содержания:
"5.3. В случае когда начало деятельности учреждения не совпадает с началом предшествующего года, значение объемных показателей для определения группы по оплате труда руководителей пересчитывается пропорционально отработанному учреждением периоду.";
в приложении N 5 строку третью изложить в следующей редакции:
"
| Директор (генеральный директор) учреждения | сложность организации и управления учреждением | инициация предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг учреждения | до 20 |
| привлечение экономических и социальных партнеров для реализации основных направлений деятельности учреждения | до 20 | ||
| разработка и применение новых технологий при решении социокультурных задач, стоящих перед обществом | до 20 | ||
| достижение конкретно измеримых положительных результатов в социокультурной деятельности учреждения | до 20 | ||
| отсутствие кредиторской задолженности по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками (сотрудниками) учреждения (за исключением депонированных сумм) | до 30 | ||
| выполнение показателей результативности деятельности учреждения: | |||
| от 95 до 98% | до 30 | ||
| от 98 до 100% | от 30 до 40 | ||
| более 100% | от 40 до 50 |
".
2.Контроль за выполнением Приказа возложить на заместителя министра культуры Красноярского края О.С. Васильеву.
3.Опубликовать Приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края", краевой государственной газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
4.Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 года.
Министр
Е.Г.ПАЗДНИКОВА