Решение от 20.01.2009 г № 30-273Р

О внесении дополнений и изменений в Решение Абанского районного Совета депутатов от 18.09.2007 г. N В-173Р «Об условиях оплаты труда муниципальных служащих Абанского района»


Абанский районный Совет депутатов Красноярского края решил:
1.Внести в Решение Абанского районного Совета депутатов от 18.09.2007 N В-173Р "Об условиях оплаты труда муниципальных служащих Абанского района" следующие дополнения и изменения:
преамбулу Решения изложить в следующей редакции:
"В целях реализации пунктов 2, 3 ст. 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", пункта 5 статьи 7 Закона Красноярского края от 24.04.2008 N 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае", руководствуясь Законом Красноярского края от 27.12.2005 N 17-4356 "О предельных нормативах размеров оплаты труда муниципальных служащих" (с изменениями и дополнениями), районный Совет депутатов решил:";

в пунктах 1, 4, подпункте 2.2 пункта 2 слова "квалификационный разряд" в соответствующем падеже заменить словами "классный чин" в соответствующем падеже;
в подпунктах 2.1, 2.2, 2.3, 2.5, 2.6 дополнить перед словом "значение" словами "предельное";
в подпункте 2.6 после слова "выплаты" дополнить словами ", осуществляемой один раз в год";
подпункт 2.2 дополнить абзацем следующего содержания:
"На период до присвоения муниципальному служащему классного чина предельные значения размеров денежного поощрения, установленные подпунктом 2.4 пункта 2 настоящего Решения, увеличить на 0,25 должностного оклада.".

Пункт 3 изложить в следующей редакции:
"Утвердить: "Положение о премировании муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы администрации Абанского района, ее органов и структурных подразделений" согласно приложению N 2.".

Пункт 4 Решения считать пунктом 6.
Дополнить Решение пунктом 4 следующего содержания:
"4. Установить предельные значения размеров надбавки за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:
┌───────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────┐
│  Группа должности │   Предельные значения размеров надбавок за особые   │
│                   │условия муниципальной службы (процентов должностного │
│                   │                       оклада)                       │
├───────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────┤
│Высшая             │                                                   90│
├───────────────────┤                                                     │
│Главная и ведущая  │                                                   80│
├───────────────────┤                                                     │
│Старшая и младшая  │                                                   60│
└───────────────────┴─────────────────────────────────────────────────────┘

Установленная надбавка за особые условия муниципальной службы может изменяться (снижаться или повышаться) при изменении степени сложности и напряженности службы муниципального служащего в течение года либо по окончании года.
На период испытательного срока надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в соответствии с условиями трудового договора о прохождении муниципальной службы.".

Дополнить Решение пунктом 5 следующего содержания:
"5. При формировании годового фонда оплаты труда муниципальных служащих учитываются следующие средства для выплаты (в расчете на год):









































Составляющие фондаКоличество
должностных окладов,
предусматриваемых
при формировании
фонда оплаты труда
Должностной оклад12
Ежемесячная надбавка за классный чин4
Ежемесячная надбавка за выслугу лет3
Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной
службы
7,2
Ежемесячная процентная надбавка к должностному
окладу за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну
0,2
Премии2,7
Ежемесячное денежное поощрение24,1
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальная помощь
4
ИТОГО57,2

Среднемесячный базовый должностной оклад при формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих устанавливается на уровне предельного значения размера должностного оклада по должности "главный специалист".

Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется из расчета базового должностного оклада и количества должностных окладов, используемых при формировании фонда оплаты труда, предусмотренных настоящим пунктом, а также с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в иных местностях края с особыми климатическими условиями.".
2.Приложение 1 изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему Решению.
3.Настоящее Решение вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
Глава
Абанского района
М.И.КРИВИЦКИЙ