Приказ от 22.10.2012 г № 1013О/Д
О внесении изменения в Приказ службы по контролю в области образования Красноярского края от 23.12.2009 N 198о/д «Об утверждении Положения о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи государственным гражданским служащим службы по контролю в области образования Красноярского края»
В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 8 Закона Красноярского края от 09.06.2005 N 14-3538 "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края", пунктом 4.3 Положения о службе по контролю в области образования Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 15.09.2008 N 86-п "Об утверждении Положения о службе по контролю в области образования Красноярского края и установлении предельной численности государственных служащих и иных работников службы по контролю в области образования Красноярского края", Распоряжением Губернатора Красноярского края от 02.10.2012 N 438-рг приказываю:
1.Внести в Приказ службы по контролю в области образования Красноярского края от 23.12.2009 N 198о/д "Об утверждении Положения о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи государственным гражданским служащим службы по контролю в области образования Красноярского края" следующие изменения:
в Положении о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи государственным гражданским служащим службы по контролю в области образования Красноярского края:
пункт 4.2 изложить в следующей редакции:
"4.2. Размер материальной помощи (с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями), оказываемой гражданскому служащему в течение календарного года, составляет десять тысяч рублей по каждому основанию.";
пункт 4.4 изложить в следующей редакции:
"4.4. Выплата материальной помощи производится в соответствии с приказом службы на основании документов, удостоверяющих фактические основания для предоставления материальной помощи.
Документы, удостоверяющие фактические основания для предоставления материальной помощи, представляются гражданскими служащими секретарю руководителя службы.".
2.Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой.
3.Опубликовать Приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".
4.Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Временно замещающий должность
руководителя службы по контролю
в области образования
Красноярского края
Л.Л.МОСКАЛЕВ