Постановление от 13.11.2013 г № 652
О внесении изменений в Постановление администрации города от 27.01.2010 N 12
В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма, в соответствии со ст. ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь ст. ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1.Внести в Постановление администрации города от 27.01.2010 N 12 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры, спорта и туризма, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда" следующие изменения:
1) наименование изложить в следующей редакции: "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма";
2) в преамбуле слова "О новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Красноярска" заменить словами "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска";
3) пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма согласно приложению";
4) пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Настоящее Постановление вступает в силу с даты его официального опубликования и распространяется на работников муниципальных учреждений города Красноярска";
5) в приложении к Постановлению:
наименование приложения изложить в следующей редакции: "Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма";
пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма (далее - Положение) устанавливает систему оплаты труда работников учреждений. Настоящее Положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности, достижения лучших конечных результатов деятельности, повышения качества работы, создания условий для проявления активности каждого работника, финансируемых полностью или частично за счет средств бюджета города, а также определяет особенности установления системы оплаты труда для работников муниципальных автономных учреждений отрасли";
в абзаце первом пункта 1.2 слово "бюджетных" исключить;
в абзаце первом пункта 1.5 слово "Новая" исключить;
в пункте 1.9:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"1.9. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных ассигнований бюджета города и средств, поступающих от приносящей доход деятельности";
в абзаце втором слово "новыми" исключить;
в абзаце четвертом пункта 4.1 слова "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений" заменить словами "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений";
в пункте 4.2:
абзац первый после слов "персональных выплат за" дополнить словом "сложность";
абзац пятый после слов "Размеры персональных выплат за сложность" дополнить словами ", напряженность и особый режим работы";
абзац шестой изложить в следующей редакции:
"Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя учреждения с учетом критериев оценки результативности и качества труда работника учреждения (далее - критерии), указанных в подпунктах 4.3.3, 4.5.4 настоящего Положения и приложениях 4, 5 к настоящему Положению, в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах учреждения, устанавливающих системы оплаты труда (по результатам оценки результативности и качества труда работников путем установления выполнения (достижения) значений (индикаторов) показателей критериев), а в случаях, указанных в пункте 6 статьи 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений", - без учета указанных критериев";
в абзаце первом пункта 4.6.8 слова "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений" заменить словами "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений";
пункт 5.3 признать утратившим силу;
в пункте 6.2 слова "О новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Красноярска" заменить словами "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска";
в пункте 6.11.2 цифру "4" заменить цифрами "10";
в пункте 6.11.3 цифру "5" заменить цифрами "10";
дополнить приложение разделом VIII следующего содержания:
"VIII. ОСОБЕННОСТИ УСТАНОВЛЕНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
ДЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И ТУРИЗМА
8.1. Система оплаты труда работников муниципальных автономных учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Красноярского края и города Красноярска, содержащими нормы трудового права, и настоящим разделом Положения.
8.2. Размеры окладов (должностных окладов), виды и размеры доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, система премирования для работников муниципальных автономных учреждений устанавливаются руководителем муниципального автономного учреждения по согласованию с главным управлением по физической культуре, спорту и туризму администрации города, а для руководителей муниципальных автономных учреждений - руководителем главного управления по физической культуре, спорту и туризму администрации города.
8.3. Заработная плата работников учреждений увеличивается (индексируется) с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
При установлении системы оплаты труда работников муниципальных автономных учреждений предусматривается выплата единовременной материальной помощи по основаниям, предусмотренным разделом V настоящего Положения";
6) в наименовании нумерационных заголовков приложений 1 - 10 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры, спорта и туризма, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда, слова "бюджетных", ", участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда" исключить;
Действие подпункта 7 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие в период с 1 сентября 2013 года по 30 сентября 2013 года.
7) в приложении 1 к Примерному положению пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
"2.3. ПКГ должностей педагогических работников:
Квалификационные уровни Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб. 1-й квалификационный уровень 3885 2-й квалификационный уровень 4189 3-й квалификационный уровень 4519 4-й квалификационный уровень 4848
8) в приложении 3 к Примерному положению:
наименование раздела I изложить в следующей редакции: "I.
Критерии оценки выплат за сложность выполняемой работы";
наименование раздела II изложить в следующей редакции: "II. Критерии оценки выплат за напряженность и особый режим работы";
9) в приложении 5 к Примерному положению дополнить:
графу 2 строки 3 словами ", ведущий менеджер";
графу 2 строки 4 словами ", инструктор по спорту";
графу 2 строки 6 словами ", ведущий экономист";
графу 2 строки 7 словами ", дежурный по спортивному залу";
10) в приложении 7 к Примерному положению:
наименование приложения изложить в следующей редакции: "Объемные показатели для отнесения учреждений физической культуры, спорта и туризма к группе по оплате труда";
абзац первый изложить в следующей редакции:
"В учреждениях физической культуры, спорта и туризма устанавливаются следующие группы по оплате труда:".
2.Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.
3.Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2013, за исключением подпункта 7 пункта 1. Действия подпункта 7 пункта 1 распространяются на правоотношения, возникшие в период с 01.09.2013 по 30.09.2013.
Глава города
Э.Ш.АКБУЛАТОВ