Постановление от 22.10.2012 г № 696-П
О внесении изменений в Постановление администрации Минусинского района от 18.05.2012 N 325-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений Минусинского района, подведомственных управлению образования администрации Минусинского района; видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений Минусинского района, подведомственных управлению образования администрации Минусинского района» (в редакции Постановлений от 08.06.2012 N 380-п, от 09.08.2012 N 514-п)
В соответствии с Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений", Постановлением Правительства Красноярского края от 04.09.2012 N 440-п "О внесении изменений в Постановление Правительства Красноярского края от 15.12.2009 N 648-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края", Постановлением Правительства Красноярского края от 29.09.2012 N 490-п "О внесении изменений в Постановления Правительства Красноярского края по вопросу оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края", руководствуясь статьями 29.3, 31 Устава Минусинского района Красноярского края, постановляю:
1.Внести в Постановление администрации Минусинского района от 18.05.2012 N 325-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений Минусинского района, подведомственных управлению образования администрации Минусинского района; видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений Минусинского района, подведомственных управлению образования администрации Минусинского района" следующие изменения:
в Примерном положении об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений Минусинского района, подведомственных управлению образования администрации Минусинского района (далее - Примерное положение):
в разделе 4 "Условия оплаты труда руководителей учреждений и их заместителей":
дополнить пунктом 4.2.1 следующего содержания:
"4.2.1. Должностные оклады устанавливаются с учетом ведения преподавательской (педагогической) работы в объеме:
10 часов в неделю - директорам начальных общеобразовательных учреждений с количеством обучающихся до 50 человек, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений с количеством учащихся до 80 (в городах и поселках - до 100 человек);
3 часа в день - заведующим дошкольными образовательными учреждениями с 1 - 2 группами (кроме учреждений, имеющих одну или несколько групп с круглосуточным пребыванием детей).
Выполнение преподавательской работы, указанной в настоящем пункте, может осуществляться как в основное рабочее время, так и за его пределами в зависимости от ее характера и качества выполнения работы по основной должности.";
приложение N 1 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему Постановлению;
в приложении N 2 к Примерному положению:
строку 1 дополнить сноской "*";
дополнить строкой 6 следующего содержания:
"┌───┬──────────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐ │6 │за работу в группах оздоровительной направленности│ 20 │ │ │в дошкольных образовательных учреждениях │ │ └───┴──────────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘";
дополнить приложение сноской следующего содержания:
"<*> В образовательных учреждениях, имеющих классы или группы для детей с ограниченными возможностями здоровья, оплата труда педагогических работников производится только за часы занятий, которые они ведут в этих классах и группах.";
в приложении N 4 к Примерному положению:
в таблице "Размер персональных выплат руководителям и заместителям образовательных учреждений":
строку 1 изложить в следующей редакции:
"┌───┬───────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐ │1 │при наличии высшей квалификационной категории │20% │ │ │при наличии первой квалификационной категории │15% │ └───┴───────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘".
2.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам И.Г. Новикову.
3.Постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования в газете "Власть труда" и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2012 года.
Глава администрации
А.В.ПЕРЕСУНЬКО