Приказ от 16.05.2014 г № 203
Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте труда и занятости населения Краснодарского края, замещение которых связано с коррупционными рисками
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Краснодарского края от 12 марта 2007 года N 1203-КЗ "О реестре должностей государственной гражданской службы Краснодарского края", постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 11 октября 2010 года N 884 "О перечне должностей государственной гражданской службы Краснодарского края, предусмотренных статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 14 февраля 2013 года N 140 "О мониторинге коррупционных рисков в Краснодарском крае" приказываю:
1.Утвердить Перечень должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте труда и занятости населения Краснодарского края, замещение которых связано с коррупционными рисками (приложение).
2.Установить, что гражданин Российской Федерации, замещавший должность государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте труда и занятости населения Краснодарского края, отнесенную к категории "руководители" и высшей группе должностей категории "специалисты" государственной гражданской службы Краснодарского края в соответствии с разделом III "Перечень должностей в органах исполнительной власти Краснодарского края реестра должностей государственной гражданской службы Краснодарского края, утвержденным Законом Краснодарского края от 12 марта 2007 года N 1203-КЗ "О реестре должностей государственной гражданской службы Краснодарского края", в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы Краснодарского края:
1) имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, установленном Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов, утвержденным постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 20 сентября 2010 года N 804;
2) обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в подпункте 1 настоящего пункта, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.
3.Отделу по вопросам государственной гражданской службы и кадров (Котляр):
1) обеспечить ознакомление с настоящим приказом государственных гражданских служащих департамента труда и занятости населения Краснодарского края;
2) обеспечить официальное размещение приказа на сайте департамента труда и занятости населения Краснодарского края в разделе "Антикоррупция";
3) внести соответствующие изменения в должностные регламенты государственных гражданских служащих Краснодарского края.
4.Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель департамента
И.В.МЕЛКИХ