Разъяснение УФНС РФ по Красноярскому краю от 01.05.2014 г № Б/Н
Аттестация рабочих мест и доптарифы
от 1 мая 2014 года
АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ И ДОПТАРИФЫ
Вопрос:Предприятие провело аттестацию рабочих мест в 2013 году. Применяются ли результаты аттестации при начислении дополнительных страховых взносов согласно п. 2.1 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ?
Ответ: В соответствии с п. 7 ст. 7 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - закон N 426-ФЗ) результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте.
Согласно п. 4 ст. 27 закона N 426-ФЗ если до дня вступления в силу указанного закона (то есть до 01.01.2014) в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, то специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации. Исключение составляют случаи, когда организация обязана провести внеплановую специальную оценку условий труда при наступлении обстоятельств, указанных в п. 1 ст. 17 закона N 426-ФЗ.
Пунктом 4 ст. 27 закона N 426-ФЗ установлено, что для целей, определенных статьей 7 закона N 426-ФЗ, используются результаты аттестации рабочих мест, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу закона N 426-ФЗ. До 01.01.2014 действовал Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития 26.04.2011 N 342н.
Пунктом 4 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда" (далее - закон N 421-ФЗ) предусмотрено, что для целей исчисления стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, могут применяться результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной до 01.01.2014 в установленном порядке, при условии уплаты работодателем страховых взносов по дополнительным тарифам. Указанная норма относится также к случаям, когда по результатам аттестации рабочих мест условия труда признаны оптимальными или допустимыми.
Согласно п. 5 ст. 15 закона N 421-ФЗ результаты проведенной до 01.01.2014 аттестации рабочих мест по условиям труда, действительные до окончания срока их действия, но не более чем до 31.12.2018 включительно, применяются при определении размера дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, установленных п. 2.1 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - закон N 212-ФЗ), в отношении рабочих мест, условия труда на которых признаны вредными и (или) опасными.
В письме Пенсионного фонда РФ от 12.02.2014 N НП-30-26/1707 разъяснено, что если по результатам аттестации рабочих мест условия труда признаны оптимальными и (или) допустимого класса, то для исчисления страховых взносов по дополнительному тарифу применяются тарифы, установленные пунктами 1 и 2 ст. 58.3 закона N 212-ФЗ.
Вывод: Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в 2013 году, действительны до 31.12.2018.
Если по результатам аттестации рабочих мест условия труда признаны вредными и (или) опасными, то применяются дополнительные тарифы, установленные п. 2.1 ст. 58.3 закона N 212-ФЗ.
Если по результатам аттестации рабочих мест условия труда признаны оптимальными и (или) допустимого класса, то применяются дополнительные тарифы, установленные п. п. 1 и 2 ст. 58.3 закона N 212-ФЗ.