Решение от 17.12.2010 г № 8-68Р
Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы Абанского районного Совета депутатов
В целях реализации Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Красноярского края от 27.12.2005 N 17-4356 "О предельных нормативах размеров оплаты труда муниципальных служащих", Закона Красноярского края от 24.04.2008 N 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае", Постановления Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 N 512-п "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих", ст. ст. 22 и 30 Устава Абанского района Абанский районный Совет депутатов решил:
1.Оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности, производить в виде денежного вознаграждения, установленного в размере согласно приложению N 1.
2.Дополнительно к денежному вознаграждению лиц, замещающих муниципальные должности, выплачивать ежемесячное денежное поощрение в размере одного денежного вознаграждения.
3.На денежное вознаграждение и денежное поощрение начислять районный коэффициент, процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в местностях края с особыми климатическими условиями.
4.Производить оплату труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, в виде денежного содержания. В состав денежного содержания включаются:
а) должностной оклад;
б) ежемесячная надбавка за классный чин;
в) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
г) ежемесячная надбавка за выслугу лет;
д) ежемесячное денежное поощрение;
е) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
ж) премии;
з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
и) материальная помощь.
5.На денежное содержание начислять районный коэффициент, процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в местностях края с особыми климатическими условиями.
6.Установить:
6.1.Значение должностных окладов муниципальных служащих согласно приложению N 2.
6.2.Значение размеров ежемесячной надбавки за классный чин к должностным окладам:
- за классный чин 1-го класса - 35%;
- за классный чин 2-го класса - 33%;
- за классный чин 3-го класса - 25%.
6.3.Установить значения размеров надбавки за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:
| Группа должностей | Значения размеров ежемесячных надбавок за особые условия муниципальной службы (процентов должностного оклада) |
| Высшая | 10 - 90 |
| Главная и ведущая | 10 - 80 |
| Старшая и младшая | 10 - 60 |
Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему представителем нанимателя. Установленная надбавка может быть изменена в случае изменения сложности и напряженности службы.
6.4.Значение размеров ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе к должностному окладу:
- при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов;
- при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов;
- при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов;
- при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.
6.5.Установить значения размеров ежемесячного денежного поощрения в следующих размерах:
| Группа должности | Значения размеров ежемесячного денежного поощрения (процентов должностного оклада) |
| Высшая, главная, ведущая, старшая, младшая | 100 - 260 |
Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается муниципальному служащему представителем нанимателя.
6.6.Значение размеров ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну:
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 25 процентов;
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 20 процентов;
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", - 10 процентов.
Дополнительно к ежемесячной процентной надбавке за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, муниципальным служащим, к должностным обязанностям которых относится обеспечение защиты сведений, составляющих государственную тайну, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в размере:
- при стаже работы от 1 до 5 лет - 5 процентов к должностному окладу;
- при стаже работы от 5 до 10 лет - 10 процентов к должностному окладу;
- при стаже работы от 10 и свыше - 15 процентов к должностному окладу.
6.7.Значение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 3,5 должностного оклада.
6.8.На период до присвоения муниципальному служащему классного чина размеры денежного поощрения, установленного на основании п. 6.5 настоящего Решения, увеличиваются на 0,25 должностного оклада.
7.Утвердить Положение о поощрении муниципальных служащих и оказании им материальной помощи (прилагается).
8.Решение Абанского районного Совета депутатов от 10.02.2006 N 7-61Р "Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы Абанского районного Совета депутатов" считать утратившим силу.
Глава
Абанского района
М.И.КРИВИЦКИЙ