Указ от 23.10.2008 г № 181-УГ
Об утверждении Положения о премировании лиц, замещающих государственные должности Красноярского края в исполнительных органах государственной власти Красноярского края и в Администрации Губернатора Красноярского края
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ КРАСНОЯРСКОГО
КРАЯ В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ И В АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
В соответствии со статьей 90 Устава Красноярского края, статьей 2 Закона Красноярского края от 09.06.2005 N 14-3538 "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края" постановляю:
1.Утвердить Положение о премировании лиц, замещающих государственные должности Красноярского края в исполнительных органах государственной власти Красноярского края и в Администрации Губернатора Красноярского края (прилагается).
2.Признать утратившим силу Указ Губернатора Красноярского края от 13.07.2007 N 97-уг "Об утверждении Положения о премировании лиц, замещающих государственные должности Красноярского края в Совете администрации Красноярского края".
3.Опубликовать Указ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".
4.Указ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Губернатор края
А.Г.ХЛОПОНИН
Красноярск
23 октября 2008 года
N 181-уг
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ
ДОЛЖНОСТИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
И В АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
1.Положение о премировании лиц, замещающих государственные должности Красноярского края (далее край) в исполнительных органах государственной власти края и в Администрации Губернатора края, регулирует порядок премирования лиц, замещающих государственные должности края в исполнительных органах государственной власти края и в Администрации Губернатора края (далее - должностные лица).
Премирование должностных лиц осуществляется в целях повышения их мотивации в профессиональном и компетентном исполнении их полномочий (должностных обязанностей), повышения эффективности и результативности их деятельности, за исключением случаев:
нарушения должностным лицом правил о несовместимости статуса и ограничений, предусмотренных федеральными законами для Губернатора края, а также иных ограничений, которые установлены федеральными законами для лиц, замещающих государственные должности края;
наличия постановления Законодательного Собрания края о выражении недоверия должностному лицу;
приостановления Губернатором края полномочий члена Правительства края;
получения Губернатором края информации о наличии у члена Правительства края личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов и о которой член Правительства края не сообщил Губернатору края.
2.Результаты деятельности должностных лиц для целей премирования за выполнение заданий особой важности и сложности оцениваются по следующим критериям:
а) по личному вкладу должностного лица в достижение планируемых значений показателей для оценки эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации;
б) по степени и качеству выполнения должностными лицами поручений Губернатора края, членами Правительства края - также поручений первого заместителя Губернатора края - председателя Правительства края;
в) по состоянию подведомственной отрасли и (или) сферы государственного управления, в том числе по степени достижения целей, установленных программой социально-экономического развития края, а также программами, утверждаемыми Правительством края;
г) по достижению высоких положительных общественно значимых результатов при исполнении должностным лицом своих полномочий (должностных обязанностей).
3.При определении размера премии могут быть учтены другие положительные результаты работы должностных лиц.
4.В случаях превышения установленных законом предельных размеров дефицита краевого бюджета и государственного долга края, введения временной финансовой администрации премирование должностных лиц не осуществляется.
5.Премирование должностных лиц производится распоряжением Губернатора края.
6.Выплата премии осуществляется в пределах фонда оплаты труда соответствующего государственного органа края и максимальными размерами не ограничивается.