Постановление от 24.04.2013 г № 529
Об установлении квалификационных требований, необходимых для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Канска
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ,
НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КАНСКА
В соответствии с п. 5 ст. 2 Закона Красноярского края от 24.04.2008 N 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае", Решением Канского городского Совета депутатов от 16.01.2006 N 12-108 "О реестре муниципальных должностей муниципальной службы города Канска", руководствуясь ст. ст. 30, 35 Устава города Канска, постановляю:
1.Установить следующие квалификационные требования к профессиональному образованию, стажу муниципальной и (или) государственной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям, навыкам и умениям, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Канска, дифференцированно по группам должностей муниципальной службы:
1.1.Высшие должности муниципальной службы категории "руководители":
образование: высшее профессиональное по специальности в соответствии с должностной инструкцией (в зависимости от направления деятельности);
стаж муниципальной службы на главных должностях муниципальной службы и (или) стаж государственной службы на ведущих должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее четырех лет;
профессиональные знания: знание Конституции Российской Федерации, федерального законодательства и законодательства Красноярского края, муниципальных правовых актов города Канска, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; знание структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, организации и порядка прохождения муниципальной службы; знание основ управления, делопроизводства, организации труда, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления в области информационных технологий, знание государственного языка Российской Федерации;
навыки и умения оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации и работы со служебными документами, организации контроля, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов.
1.2.Главные должности муниципальной службы категории "руководители":
образование: высшее профессиональное по специальности в соответствии с должностной инструкцией (в зависимости от направления деятельности);
стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж работы по специальности на ведущих должностях муниципальной службы и (или) государственной службы, на старших должностях государственной службы не менее двух лет или работа по специальности на руководящих должностях не менее двух лет;
профессиональные знания: знание Конституции Российской Федерации, федерального законодательства и законодательства Красноярского края, муниципальных правовых актов города Канска, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; знание структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, организации и порядка прохождения муниципальной службы; знание основ управления, делопроизводства, организации труда, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления в области информационных технологий, знание государственного языка Российской Федерации;
навыки и умения оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации и работы со служебными документами, организации контроля, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов.
1.3.Ведущие должности муниципальной службы категории "помощники, советники":
образование: высшее профессиональное по специальности в соответствии с должностной инструкцией (в зависимости от направления деятельности);
стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж работы по специальности на старших должностях муниципальной службы и (или) государственной службы, на младших должностях государственной службы не менее одного года или работа по специальности не менее двух лет;
профессиональные знания: знание Конституции Российской Федерации, федерального законодательства и законодательства Красноярского края, муниципальных правовых актов города Канска, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; знание структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, организации и порядка прохождения муниципальной службы; знание основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления в области информационных технологий, знание государственного языка Российской Федерации;
навыки и умения организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, систематизации информации и работы со служебными документами.
1.4.Главные должности муниципальной службы категории "специалисты":
образование: высшее профессиональное по специальности в соответствии с должностной инструкцией (в зависимости от направления деятельности);
стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж работы по специальности на ведущих должностях муниципальной службы и (или) государственной службы, на старших должностях государственной службы не менее двух лет или работа по специальности не менее двух лет;
профессиональные знания: знание Конституции Российской Федерации, федерального законодательства и законодательства Красноярского края, муниципальных правовых актов города Канска, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; знание структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, организации и порядка прохождения муниципальной службы; знание основ управления, делопроизводства, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления в области информационных технологий, знание государственного языка Российской Федерации;
навыки и умения организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, систематизации информации и работы со служебными документами, подготовки служебных документов и проектов правовых актов.
1.5.Ведущие и старшие должности муниципальной службы категории "специалисты":
образование: высшее профессиональное по специальности в соответствии с должностной инструкцией (в зависимости от направления деятельности);
ведущие должности - стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж работы по специальности на старших должностях муниципальной службы и (или) стаж государственной службы на младших должностях государственной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет;
старшие должности - требования к стажу муниципальной и (или) государственной службы и стажу работы по специальности не предъявляются;
профессиональные знания: знание Конституции Российской Федерации, федерального законодательства и законодательства Красноярского края, муниципальных правовых актов города Канска, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; знание структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, организации и порядка прохождения муниципальной службы; знание основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления в области информационных технологий, знание государственного языка Российской Федерации;
навыки и умения организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, систематизации информации и работы со служебными документами, подготовки служебных документов и проектов правовых актов.
1.6.Ведущие должности муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты":
образование: высшее профессиональное по специальности в соответствии с должностной инструкцией (в зависимости от направления деятельности);
стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж работы по специальности на старших должностях муниципальной службы и (или) государственной службы, на младших должностях государственной службы не менее одного года или работа по специальности не менее одного года;
профессиональные знания: знание Конституции Российской Федерации, федерального законодательства и законодательства Красноярского края, муниципальных правовых актов города Канска, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; знание структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, организации и порядка прохождения муниципальной службы; знание основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления в области информационных технологий, знание государственного языка Российской Федерации;
навыки и умения: навыки и умения обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, систематизации информации и работы со служебными документами, подготовки служебных документов.
1.7.Старшие и младшие должности муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты":
образование: среднее (полное) общее образование;
требования к стажу муниципальной и (или) государственной службы и стажу работы по специальности не предъявляются;
профессиональные знания: знание Конституции Российской Федерации, муниципальных правовых актов города Канска, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; знание основ делопроизводства и системы документооборота, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления в области информационных технологий, знание государственного языка Российской Федерации, правил ведения телефонных переговоров;
навыки и умения обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами, эффективного планирования рабочего времени; составления писем, ведения протоколов; владения компьютерной и другой оргтехникой; ведения деловых переговоров.
2.Установить квалификационные требования к профессиональным знаниям, навыкам и умениям в области информационных технологий, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Канска, согласно приложению.
3.В стаж муниципальной и (или) государственной службы по соответствующим группам должностей, установленный пунктом 1, учитываются периоды занятия должностей более высоких групп.
4.Отделу организационной работы, делопроизводства, кадров и муниципальной службы администрации города Канска (Чудакова Н.В.) ознакомить под личную подпись заместителей главы города, руководителей функциональных подразделений администрации города Канска с настоящим Постановлением.
5.Консультанту главы города по связям с общественностью отдела организационной работы, делопроизводства, кадров и муниципальной службы (Никонова Н.И.) опубликовать настоящее Постановление в газете "Официальный Канск" и разместить на официальном сайте администрации города Канска.
6.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы города по правовому и организационному обеспечению, управлению муниципальным имуществом и градостроительству (А.С. Таскин).
7.Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
Глава
города Канска
Н.Н.КАЧАН