Решение от 18.09.2007 г № В-173Р

Об условиях оплаты труда муниципальных служащих Абанского района

В целях реализации пунктов 2, 3 ст. 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", пункта 5 статьи 7 Закона Красноярского края от 24.04.2008 N 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае", руководствуясь Законом Красноярского края от 27.12.2005 N 17-4356 "О предельных нормативах размеров оплаты труда муниципальных служащих" (с изменениями и дополнениями), районный Совет депутатов решил:
1.Включить в состав денежного содержания муниципальных служащих Абанского района:
- Должностной оклад;
- Ежемесячную надбавку за особые условия муниципальной службы;
- Ежемесячную надбавку за выслугу лет;
- Ежемесячное денежное поощрение;
- Ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- Ежемесячную надбавку за классный чин;
- Премии;
- Единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- Материальную помощь.
2.Установить:
2.1.Должностные оклады муниципальных служащих согласно приложению N 1.
2.2.Значения ежемесячной надбавки за классный чин к должностным окладам в следующих размерах:

Классный чин	Значения размеров надбавок за классный чин (процентов должностного оклада)
Классный чин 3-го класса	10 - 25
Классный чин 2-го класса	26 - 33
Классный чин 1-го класса	34 - 35

Конкретный размер ежемесячной надбавки за классный чин устанавливается муниципальному служащему представителем нанимателя.
2.3.Размеры ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе к должностному окладу:
- При стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов;
- При стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов;
- При стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов;
- При стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.
2.4.Значение ежемесячного денежного поощрения в следующих размерах:

Группа должности	Значения размеров ежемесячного денежного поощрения (процентов должностного оклада)
Высшая, главная, ведущая, старшая, младшая	100 - 260

Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается муниципальному служащему представителем нанимателя.
2.5.Размеры ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну:
- За работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 25 процентов;
- За работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 20 процентов;
- За работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", - 10 процентов.
Дополнительно к ежемесячной процентной надбавке за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, муниципальным служащим, к должностным обязанностям которых относится обеспечение защиты сведений, составляющих государственную тайну, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в размере:
- При стаже работы от 1 до 5 лет - 5 процентов к должностному окладу;
- При стаже работы от 5 до 10 лет - 10 процентов к должностному окладу;
- При стаже работы от 10 и свыше - 15 процентов к должностному окладу.
2.6.Значение единовременной выплаты, осуществляемой один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 3,5 должностного оклада.
3.Утвердить: "Положение о премировании муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы муниципальной службы администрации Абанского района, ее органов и структурных подразделений" согласно приложению N 2.
4.Установить значения размеров надбавки за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:

Группа должности	Наименование должности	Значения размеров надбавок за особые условия муниципальной службы (процентов должностного оклада)
Высшая	Глава администрации, первый заместитель главы администрации, заместитель главы администрации	10 - 90
Главная и ведущая	Начальник отдела, главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера	10 - 80
Старшая и младшая	Главный специалист, ведущий специалист, бухгалтер, специалист 1 категории, системный администратор	10 - 60

Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему представителем нанимателя. Установленная надбавка может быть изменена в случае изменения сложности и напряженности службы.
5.При формировании годового фонда оплаты труда муниципальных служащих учитываются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

Составляющие фонда	Количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда
Должностной оклад	12
Ежемесячная надбавка за классный чин	4
Ежемесячная надбавка за выслугу лет	3
Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы	7,2
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну	0,2
Премии	2,7
Ежемесячное денежное поощрение	24,1
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь	4
ИТОГО	57,2

Предельный размер фонда оплаты труда формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусматриваемых при расчете предельного размера фонда оплаты труда, а также с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.
Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется из расчета базового должностного оклада и количества должностных окладов, используемых при формировании фонда оплаты труда, предусмотренных настоящим пунктом, а также с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в иных местностях края с особыми климатическими условиями.
6.Настоящее Решение вступает в силу с момента подписания. Пункт 2.2 вступает в силу одновременно с вступлением в силу краевого нормативного акта о порядке присвоения классных чинов муниципальным служащим.
Глава района
М.И.КРИВИЦКИЙ