Постановление от 22.03.2017 г № 257
О внесении изменений в Постановление администрации г. Канска от 30.05.2012 N 866
На основании Решения Канского городского Совета депутатов от 30.05.2012 N 37-194 "О Положении о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания "Комплексный центр социального обслуживания населения г. Канска", на основании статей 30, 35 Устава города Канска, постановляю:
1.Внести в Постановление администрации г. Канска от 30.05.2012 N 866 "Об утверждении Примерного положения об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания "Комплексный центр социального обслуживания населения г. Канска", подведомственного управлению социальной защиты населения администрации города Канска" (далее - Постановление), следующие изменения:
1.1.В приложении к Постановлению "Примерное положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания "Комплексный центр социального обслуживания населения г. Канска", подведомственного управлению социальной защиты населения администрации города Канска" (далее - Положение):
1.1.1.В разделе IV "Виды, условия, размер и порядок выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения" Положения:
- в пункте 4.6:
- абзац второй изложить в следующей редакции:
"Муниципальное учреждение имеет право детализировать, конкретизировать, дополнять и уточнять содержание критериев оценки результативности и качества труда работников учреждения, и количество баллов для выплат стимулирующего характера, с учетом специфики деятельности учреждения.";
- в пункте 4.8:
- абзац второй изложить в следующей редакции:
"Р = Ц1балла x Бi x Ккор. x Кисп.раб.врем.,";
- после абзаца шестого добавить абзац следующего содержания:
"Ккор. - коэффициент, корректирующий размер стимулирующих выплат в пределах объема средств, предусмотренных пунктом 4.9";
- в пункте 4.11 таблицу изложить в следующей редакции:
"
| Показатели | Интерпретация критерия оценки показателя | Квалификационный уровень | Предельное количество баллов для установления работнику выплат стимулирующего характера , |
| Профессиональные квалификационные группы должностей работников, занятых в сфере предоставления социальных услуг" | |||
| ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" | |||
| Применение современных методик, внедрение инновационных методов и технологий в реабилитационный процесс | Реализация запланированных мероприятий в полном объеме на удовлетворительном уровне (или с единичными (не свыше 3) замечаниями) по итогам работы за отчетный период | 2 квалификационный уровень (социальный работник) | 34 |
| ПКГ "Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" | |||
| Применение современных методик, внедрение инновационных методов и технологий в реабилитационный процесс, проявление творческой активности | Реализация запланированных мероприятий по итогам работы за отчетный период в полном объеме на удовлетворительном уровне (с единичными (не свыше 3) замечаниями); проявление систематической творческой активности (проявление творческой активности только в отдельных случаях) | 1 квалификационный уровень (специалист по социальной работе) | 53 |
| 2 квалификационный уровень (специалист по реабилитации инвалидов) | 58 | ||
| ПКГ "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" | |||
| Применение современных методик, внедрение инновационных методов и технологий в реабилитационный процесс, проявление творческой активности | Реализация запланированных мероприятий по итогам работы за отчетный период в полном объеме на высоком уровне | 1 квалификационный уровень (заведующий отделением) | 68 |
| Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников | |||
| ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" | |||
| Проявление творческой инициативы при создании комфорта для клиентов | Создание комфортных условий на удовлетворительном уровне, отсутствие или наличие единичных (до 2) обоснованных замечаний по итогам работы за отчетный период | 1 квалификационный уровень (санитарка) | 31 |
| ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" | |||
| Отсутствие замечаний со стороны руководителя, контролирующих органов, а также обоснованных жалоб клиентов, зафиксированных документально | Отсутствие (наличие единичных до 3) обоснованных замечаний, жалоб по итогам работы за отчетный период | 1 квалификационный уровень (инструктор по лечебной физкультуре) | 36 |
| 3 квалификационный уровень (медицинская сестра, медицинская сестра по массажу) | 48 | ||
| ПКГ "Врачи и провизоры" | |||
| Отсутствие замечаний со стороны руководителя, контролирующих органов, а также обоснованных жалоб клиентов, зафиксированных документально | Отсутствие (наличие единичных до 3) обоснованных замечаний, жалоб по итогам работы за отчетный период | 3 квалификационный уровень (врач-терапевт) | 80 |
| Профессиональные квалификационные группы должностей работников физической культуры и спорта второго уровня | |||
| Применение современных методик, внедрение инновационных методов и технологий в социально-реабилитационный процесс. Отсутствие замечаний со стороны руководителя, контролирующих органов, а также обоснованных жалоб клиентов, зафиксированных документально | Отсутствие (наличие единичных до 3) обоснованных замечаний, жалоб по итогам работы за отчетный период | 1 квалификационный уровень (инструктор по адаптивной физической культуре) | 44 |
| Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих | |||
| Общеотраслевые должности специалистов экономического профиля | |||
| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | |||
| Обеспечение представления бюджетной отчетности | Осуществление качественно (без замечаний или с единичными замечаниями, пени, штрафами (3) в установленные сроки) оформления, ведения экономической, бухгалтерской документации, бюджетной и бухгалтерской отчетности по итогам работы за отчетный период | 1 квалификационный уровень (бухгалтер, экономист) | 40 |
| 2 квалификационный уровень (бухгалтер II внутридолжностной категории, экономист II внутридолжностной категории) | 44 | ||
| 3 квалификационный уровень (бухгалтер I внутридолжностной категории, экономист I внутридолжностной категории) | 48 | ||
| 4 квалификационный уровень (ведущий бухгалтер, ведущий экономист) | 58 | ||
| 5 квалификационный уровень (заместитель главного бухгалтера) | 68 | ||
| Общеотраслевые должности руководителей, специалистов, служащих организационного, правового (юридического) профиля | |||
| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | |||
| Обеспечение подготовки документов в соответствии с требованиями законодательства | Качественный уровень (отсутствие или наличие единичных (до 3) обоснованных замечаний, претензий, жалоб по итогам работы за отчетный период | 1 квалификационный уровень (секретарь руководителя) | 36 |
| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | |||
| Обеспечение подготовки в соответствии с требованиями законодательства локальных правовых актов учреждения (положений, приказов, регламентов, других документов) | Качественный уровень (отсутствие или наличие единичных (до 3) удовлетворенных заявлений и исков в судах, обоснованных предписаний, замечаний, претензий, жалоб по итогам работы за отчетный период | 1 квалификационный уровень (юрисконсульт, специалист по кадрам) | 40 |
| 2 квалификационный уровень (юрисконсульт II внутридолжностной категории) | 44 | ||
| 3 квалификационный уровень (юрисконсульт I внутридолжностной категории) | 48 | ||
| 4 квалификационный уровень (ведущий юрисконсульт, ведущий специалист по кадрам) | 58 | ||
| Общеотраслевые должности руководителей, специалистов, служащих, обеспечивающих хозяйственное обслуживание, материально-техническое снабжение, ремонтно-техническое обслуживание зданий, технологического оборудования, в том числе энерго-, тепло-, водоснабжение, ремонтно-техническое обслуживание компьютеров, телефонной, электронной, локальной интернет-связи | |||
| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | |||
| Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, соблюдение сроков подготовки профильной документации, обеспечение ее систематизации и сохранности | Отсутствие замечаний или наличие единичных (до 3) обоснованных замечаний, претензий, жалоб по итогам работы за отчетный период | 1 квалификационный уровень (диспетчер) | 36 |
| 2 квалификационный уровень (заведующий хозяйством) | 40 | ||
| 3 квалификационный уровень (начальник хозяйственного отдела) | 44 | ||
| 4 квалификационный уровень (механик) | 55 | ||
| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | |||
| Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, соблюдение сроков подготовки профильной документации, обеспечение ее систематизации и сохранности | Выполнение требований техники безопасности и охраны труда (отсутствие или наличие единичных (не свыше 3, зафиксированных документально) обоснованных предписаний контрольно-надзорных органов, претензий, замечаний, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период | 1 квалификационный уровень (программист, инженер, инженер по охране труда) | 40 |
| Отсутствие замечаний со стороны руководителя, контролирующих органов, а также обоснованных жалоб клиентов, зафиксированных документально | Отсутствие (наличие единичных до 3) обоснованных замечаний, жалоб по итогам работы за отчетный период | 1 квалификационный уровень (психолог) | 40 |
| Осуществление контроля за соблюдением требований техники безопасности и охраны труда, обеспечение подготовки профильной документации в установленные сроки | Отсутствие (наличие единичных до 2), зафиксированных документально, обоснованных предписаний контрольно-надзорных органов, претензий, замечаний, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период | 5 квалификационный уровень (главный инженер) | 68 |
| Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих | |||
| ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | |||
| Обеспечение сохранности технологического оборудования, хозяйственного инвентаря, своевременное выявление и устранение мелких неисправностей, соблюдение требований техники безопасности и охраны труда | Отсутствие или наличие единичных (не более 3) замечаний со стороны руководителей структурных подразделений, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период | 1 квалификационный уровень (уборщик служебных помещений, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, сторож (вахтер) | 28 |
| ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | |||
| Обеспечение сохранности технологического оборудования, хозяйственного инвентаря, своевременное выявление и устранение мелких неисправностей, соблюдение требований техники безопасности и охраны труда | Отсутствие или наличие единичных (не более 2 - 3) замечаний со стороны руководителей структурных подразделений, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период | 1 квалификационный уровень (водитель автомобиля) | 33 |
| 4 квалификационный уровень (водитель автомобиля) | 53 | ||
| Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования (за исключением должностей работников учреждений высшего и дополнительного профессионального образования) | |||
| ПКГ "Должности педагогических работников" | |||
| Применение современных методик, внедрение инновационных методов и технологий в реабилитационный процесс, проявление систематической творческой активности | 1. Реализация запланированных мероприятий: а) в полном объеме; б) на удовлетворительном уровне с единичными (не свыше 3) замечаниями. 2. Проявление творческой активности: а) систематической; б) проявление творческой активности (только в отдельных случаях) по итогам работы за отчетный период | 1 квалификационный уровень (среднее профессиональное образование) (инструктор по труду) | 52 |
| 1 квалификационный уровень (высшее профессиональное образование) (инструктор по труду) | 57 | ||
| 2 квалификационный уровень (среднее профессиональное образование) (социальный педагог) | 56 | ||
| 2 квалификационный уровень (высшее профессиональное образование) (социальный педагог) | 63 | ||
| 3 квалификационный уровень (среднее профессиональное образование) (методист) | 52 | ||
| 3 квалификационный уровень (высшее профессиональное образование) (методист) | 59 | ||
| Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии | |||
| ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" | |||
| Проявление систематической творческой активности | Реализация запланированных мероприятий за отчетный период без замечаний | руководитель кружка, культорганизатор | 33 |
| Должности, не предусмотренные профессиональными квалификационными группами | |||
| Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда | Выполнение требований техники безопасности и охраны труда (отсутствие или наличие единичных (не свыше 3, зафиксированных документально) обоснованных предписаний контрольно-надзорных органов, претензий, замечаний, отсутствие случаев производственного травматизма) по итогам работы за отчетный период | специалист по охране труда | 40 |
| специалист по охране труда II категории | 44 | ||
| специалист по охране труда I категории | 48 |
<**> Оценки критериев и количество баллов устанавливается учреждением в Положении об оплате труда и стимулировании труда работников учреждения.";
- в пункте 4.12 таблицу изложить в следующей редакции:
"
| Показатели | Интерпретация критерия оценки показателя | Квалификационный уровень | Предельное количество баллов для установления выплат работнику , |
| Профессиональные квалификационные группы (далее - ПКГ) должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг" | |||
| ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" | |||
| Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики | Отсутствие или наличие единичных (до 3), обоснованных жалоб клиентов, замечаний за отчетный период | 2 квалификационный уровень (социальный работник) | 52 |
| ПКГ "Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" | |||
| Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики | Отсутствие или наличие единичных (до 2), обоснованных жалоб клиентов, замечаний за отчетный период | 1 квалификационный уровень (специалист по социальной работе) | 80 |
| 2 квалификационный уровень (специалист по реабилитации инвалидов) | 87 | ||
| ПКГ "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" | |||
| Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики | Отсутствие или наличие единичных (до 2), обоснованных жалоб клиентов, замечаний за отчетный период | 2 квалификационный уровень (заведующий отделением) | 102 |
| Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников | |||
| ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" | |||
| Соответствие оказанных государственных социальных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики | Отсутствие или наличие единичных (до 3), обоснованных жалоб клиентов, замечаний (зафиксированных документально) за отчетный период | 1 квалификационный уровень (санитарка) | 46 |
| ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" | |||
| Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики, качественное и своевременное оформление медицинской документации | Отсутствие или наличие единичных (до 2 - 3), обоснованных жалоб клиентов по вопросам оказания медицинской помощи; отсутствие обоснованных претензий, замечаний со стороны контролирующих надзорных органов, руководителей за отчетный период | 1 квалификационный уровень (инструктор по лечебной физкультуре) | 55 |
| 3 квалификационный уровень (медицинская сестра, медицинская сестра по массажу) | 71 | ||
| ПКГ "Врачи и провизоры" | |||
| Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики, качественное и своевременное оформление медицинской документации | Отсутствие или наличие единичных (до 2), обоснованных жалоб клиентов по вопросам оказания медицинской помощи; отсутствие обоснованных претензий, замечаний со стороны контролирующих надзорных органов, руководителей (зафиксированных документально) по итогам работы за отчетный период | 3 квалификационный уровень (врач-терапевт) | 120 |
| Профессиональные квалификационные группы должностей работников физической культуры и спорта второго уровня | |||
| Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики | Отсутствие или наличие единичных (до 2), обоснованных жалоб клиентов, отсутствие замечаний по итогам работы за отчетный период | 1 квалификационный уровень (инструктор по адаптивной физической культуре) | 66 |
| Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих | |||
| Общеотраслевые должности специалистов экономического профиля | |||
| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | |||
| Обеспечение высокого качества работы при ведении бюджетной, бухгалтерской экономической документации, отчетности | Отсутствие или единичные замечания (до 3) (зафиксированные документально) по итогам работы за отчетный период | 1 квалификационный уровень (бухгалтер, экономист) | 60 |
| 2 квалификационный уровень (бухгалтер II внутридолжностной категории, экономист II внутридолжностной категории | 66 | ||
| 3 квалификационный уровень (бухгалтер I внутридолжностной категории, экономист I внутридолжностной категории | 72 | ||
| 4 квалификационный уровень (ведущий экономист, ведущий бухгалтер) | 87 | ||
| 5 квалификационный уровень (заместитель главного бухгалтера) | 102 | ||
| Общеотраслевые должности руководителей, специалистов, служащих организационного, правового (юридического) профиля | |||
| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | |||
| Обеспечение качества выполняемых работ в части подготовки и отработки документов и отчетности | Отсутствие или наличие единичных (до 3), обоснованных претензий, замечаний (зафиксированных документально) по итогам работы за отчетный период | 1 квалификационный уровень (секретарь руководителя) | 55 |
| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | |||
| Обеспечение качества выполняемых работ в части подготовки и отработки договоров и прочих локальных правовых актов и документов | Отсутствие или наличие единичных (до 3) судебных споров, предписаний, замечаний, обоснованных претензий (жалоб), зафиксированных документально, по итогам работы за отчетный период | 1 квалификационный уровень (юрисконсульт, специалист по кадрам) | 60 |
| 2 квалификационный уровень (юрисконсульт II внутридолжностной категории) | 66 | ||
| 3 квалификационный уровень (юрисконсульт I внутридолжностной категории) | 72 | ||
| 4 квалификационный уровень (ведущий юрисконсульт, ведущий специалист по кадрам) | 87 | ||
| Общеотраслевые должности руководителей, специалистов, служащих, обеспечивающих хозяйственное обслуживание, материально-техническое снабжение, ремонтно-техническое обслуживание зданий, технологического оборудования, в том числе энерго-, тепло-, водоснабжение, ремонтно-техническое обслуживание компьютеров, телефонной, электронной, локальной интернет-связи | |||
| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | |||
| Обеспечение качества выполняемых работ в части соблюдения требований техники безопасности и охраны труда, обеспечения безаварийной, бесперебойной работы систем жизнеобеспечения учреждения, ведения учета и контроля товарно-материальных ценностей, материальных запасов | Отсутствие или наличие единичных (не свыше 3, зафиксированных документально) замечаний по итогам работы за отчетный период | 1 квалификационный уровень (диспетчер) | 55 |
| 2 квалификационный уровень (заведующий хозяйством) | 60 | ||
| 3 квалификационный уровень (начальник хозяйственного отдела) | 66 | ||
| 4 квалификационный уровень (механик) | 83 | ||
| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | |||
| Обеспечение качества выполняемых работ в части соблюдения требований техники безопасности и охраны труда, обеспечения безаварийной, бесперебойной работы систем жизнеобеспечения учреждения, ведения учета и контроля товарно-материальных ценностей, материальных запасов | Отсутствие или наличие единичных (не свыше 3, зафиксированных документально) замечаний, предписаний контрольно-надзорных органов, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период | 1 квалификационный уровень (программист, инженер, инженер по охране труда) | 60 |
| Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики | Отсутствие или наличие единичных (до 2), обоснованных жалоб клиентов; отсутствие обоснованных претензий, замечаний со стороны контролирующих надзорных органов, руководителей по итогам работы за отчетный период | 1 квалификационный уровень (психолог) | 60 |
| Обеспечение качества выполняемых работ в части обеспечения безаварийной, бесперебойной работы систем жизнеобеспечения учреждения и эксплуатации технологического и технического оборудования | Отсутствие предписаний контрольно-надзорных органов, обоснованных претензий, замечаний, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период | 5 квалификационный уровень (главный инженер) | 102 |
| Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих | |||
| ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | |||
| Обеспечение качества выполняемых работ в части сохранности технологического оборудования, хозяйственного инвентаря, своевременного выявления и устранения мелких неисправностей, соблюдения требований техники безопасности и охраны труда | Отсутствие или наличие единичных (не более 2 - 3) замечаний со стороны руководителей структурных подразделений, отсутствие случаев производственного травматизма, по итогам работы за отчетный период | 1 квалификационный уровень (уборщик служебных помещений, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, сторож (вахтер) | 42 |
| ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | |||
| Обеспечение качества выполняемых работ в части сохранности закрепленного транспорта, в том числе автомобильного (легкового, грузового, автобусов), технологического оборудования, соблюдения требований техники безопасности и охраны труда | Отсутствие или наличие единичных (не более 2 - 3) замечаний со стороны руководителей структурных подразделений, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период | 1 квалификационный уровень (водитель автомобиля) | 49 |
| 4 квалификационный уровень (водитель автомобиля) | 79 | ||
| Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования (за исключением должностей работников учреждений высшего и дополнительного профессионального образования) | |||
| ПКГ "Должности педагогических работников" | |||
| Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг; соответствие разработанных индивидуальных и групповых педагогических (психологических) программ запросам детей и их родителей; соблюдение принципов этики | Отсутствие или наличие единичных (до 2), обоснованных претензий (жалоб), замечаний (зафиксированных документально) по итогам работы за отчетный период | 1 квалификационный уровень (среднее профессиональное образование) (инструктор по труду) | 78 |
| 1 квалификационный уровень (высшее профессиональное образование) (инструктор по труду) | 86 | ||
| 2 квалификационный уровень (среднее профессиональное образование) (социальный педагог) | 84 | ||
| 2 квалификационный уровень (высшее профессиональное образование) (социальный педагог) | 94 | ||
| 3 квалификационный уровень (среднее профессиональное образование) (методист) | 78 | ||
| 3 квалификационный уровень (высшее профессиональное образование) (методист) | 89 | ||
| Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии | |||
| ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" | |||
| Организация и проведение культурно-массовых мероприятий на высоком качественном уровне | Отсутствие или наличие единичных (до 2), обоснованных претензий (жалоб), замечаний (зафиксированных документально) по итогам работы за отчетный период | руководитель кружка, культорганизатор | 49 |
| Должности, не предусмотренные профессиональными квалификационными группами | |||
| Обеспечение качества выполняемых работ в части соблюдения требований техники безопасности и охраны труда, обеспечения безаварийной, бесперебойной работы систем жизнеобеспечения учреждения, ведения учета и контроля товарно-материальных ценностей, материальных запасов | Отсутствие или наличие единичных (не свыше 3, зафиксированных документально) замечаний, предписаний контрольно-надзорных органов, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период | специалист по охране труда | 60 |
| специалист по охране труда II категории | 66 | ||
| специалист по охране труда I категории | 72 |
<**> Оценки критериев и количество баллов устанавливается учреждением в Положении об оплате труда и стимулировании труда работников учреждения.";
- в пункте 4.13.2:
- абзац третий изложить в следующей редакции:
"- уровень квалификации и профессионального мастерства.";
- в пункте 4.13.4:
- абзац пятнадцатый исключить.
2.Ведущему специалисту отдела культуры администрации г. Канска А.В. Назаровой опубликовать настоящее Постановление в уполномоченном печатном издании "Канский вестник", разместить на официальном сайте муниципального образования город Канск в сети Интернет.
3.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы города по социальной политике Н.И. Князеву и заместителя главы города по экономике и финансам Н.В. Кадач.
4.Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2017 года.
Глава
города Канска
Н.Н.КАЧАН