Распоряжение от 19.10.2016 г № 881-Р

О внесении изменений в Распоряжение Правительства Красноярского края от 02.09.2015 N 784-р

1.В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 17 Закона Красноярского края от 07.07.2009 N 8-3610 "О противодействии коррупции в Красноярском крае" внести в Распоряжение Правительства Красноярского края от 02.09.2015 N 784-р следующие изменения:
в программе противодействия коррупции в агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края на 2015 - 2017 годы:
в разделе 1:
в таблице:
строку "Цели и задачи Программы" дополнить абзацем следующего содержания:

"исследование состояния коррупции и эффективности мер, принимаемых по ее предупреждению в Агентстве";

строку "Ожидаемые результаты реализации Программы" дополнить абзацем следующего содержания:

"формирование выводов о достаточности и эффективности принимаемых мер по противодействию коррупции в Агентстве";

в разделе 3:
в таблице:
строки 1.1, 1.2 изложить в следующей редакции:
"

1.1	Мера 1. Осуществление антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Агентства, а также нормативных правовых актов Агентства	постоянно	отдел правового обеспечения Агентства	устранение коррупциогенных факторов из текстов нормативных правовых актов Агентства и проектов нормативных правовых актов Агентства; исполнение подпункта "а" пункта 9 Национального плана противодействия коррупции на 2016 - 2017 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.04.2016 N 147 (далее - Национальный план 2016 - 2017)
1.2	Мера 2. Рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) Агентства и его должностных лиц	не реже одного раза в квартал	отдел правового обеспечения Агентства	принятие мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений; исполнение пункта 2.1 статьи 6 Закона N 273-ФЗ; исполнение подпункта "а" пункта 9 Национального плана 2016 - 2017

";
строку 2.2 изложить в следующей редакции:
"

2.2

Мера 2. Проведение разъяснительной работы в Агентстве о необходимости соблюдения ограничений, запретов, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе запретов, касающихся получения подарков, а также замещения должностей в организациях и (или) выполнения работ (оказания услуг) на условиях гражданско-правовых договоров, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные обязанности гражданских служащих, без согласия комиссии Агентства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов)

постоянно

заместитель руководителя Агентства, курирующий кадровые вопросы; отдел кадров и государственной службы Агентства; руководители структурных подразделений Агентства

минимизация коррупционных проявлений в Агентстве, формирование в Агентстве негативного отношения к дарению подарков должностным лицам в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей; исполнение подпунктов "а", "г" пункта 9 Национального плана 2016 - 2017

";
строку 2.5 изложить в следующей редакции:
"

2.5

Мера 5. Проведение проверок соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе нарушения запретов, касающихся получения подарков и порядка их сдачи

в соответствии с решением о проведении проверки

отдел кадров и государственной службы Агентства

повышение мотивации соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы; исполнение подпунктов "г", "з" пункта 9 Национального плана 2016 - 2017

";
дополнить строками 2.7, 2.8, 2.9, 2.10 следующего содержания:
"

2.7	Мера 7. Проведение разъяснительной работы в Агентстве о порядке представления гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы высшей, главной, ведущей, старшей группы, сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	не менее одного раза в год	отдел кадров и государственной службы Агентства	исполнение подпунктов "а", "г" пункта 5 Национального плана 2016 - 2017
2.8	Мера 8. Проведение разъяснительной работы в Агентстве о порядке уведомления гражданскими служащими представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения	не менее одного раза в год	отдел кадров и государственной службы Агентства	исполнение подпунктов "а", "г" пункта 5 Национального плана 2016 - 2017
2.9	Мера 9. Проведение разъяснительной работы в Агентстве о порядке сообщения гражданскими служащими о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей	не менее одного раза в год	отдел кадров и государственной службы Агентства	исполнение подпунктов "а", "г" пункта 5 Национального плана 2016 - 2017
2.10	Мера 10. Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов	постоянно	руководитель Агентства	исполнение подпункта "б" пункта 5, подпункта "а" пункта 9 Национального плана 2016 - 2017

";
строку 3.3 изложить в следующей редакции:
"

3.3

Мера 3. Обеспечение участия гражданских служащих в практических семинарах и лекциях в процессе дополнительного профессионального образования по вопросам предупреждения коррупции в государственных органах Красноярского края, в том числе об ответственности за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, о посредничестве во взяточничестве, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых государственными гражданскими служащими Красноярского края

в соответствии с графиком дополнительного профессионального образования

отдел кадров и государственной службы Агентства

обучение не менее одного гражданского служащего ежегодно; исполнение подпункта "г" пункта 5, подпункта "д" пункта 9 Национального плана 2016 - 2017

";
строку 4.3 изложить в следующей редакции:
"

4.3

Мера 3. Проведение внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита

в соответствии с планом внутреннего финансового контроля на соответствующий календарный год, в соответствии с годовым планом внутреннего финансового аудита или на основании поручения Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, а также поступления обращений и заявлений о фактах нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края, регулирующих бюджетные правоотношения

гражданские служащие в соответствии с их должностными регламентами

снижение коррупционных рисков путем выявления фактов, препятствующих целевому и эффективному использованию бюджетных средств

";
строку 5.2 изложить в следующей редакции:
"

5.2

Мера 2. Обеспечение участия независимых экспертов в проведении аттестации гражданских служащих в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

в соответствии со сроками проведения аттестации

отдел кадров и государственной службы Агентства

повышение объективности оценки соответствия гражданских служащих замещаемым должностям государственной гражданской службы

";
дополнить строками 6, 6.1 следующего содержания:
"

6	Задача 6. Исследование состояния коррупции и эффективности мер, принимаемых по ее предупреждению в Агентстве			формирование выводов о достаточности и эффективности принимаемых мер по противодействию коррупции в Агентстве
6.1	Мера 1. Проведение анализа соблюдения в Агентстве запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений	2016 год; 2017 год	отдел кадров и государственной службы Агентства	исполнение подпункта "в" пункта 5 Национального плана 2016 - 2017

";
в разделе 4:
абзац третий изложить в следующей редакции:

"Отчет о реализации Программы за прошедший календарный год представляется руководителю Агентства в срок до 10 января текущего года.";

абзац пятый изложить в следующей редакции:

"Отчет о реализации Программы за прошедший календарный год размещается на официальном сайте Агентства (www.mirsud24.ru) в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в срок до 10 рабочих дней со дня его представления руководителю Агентства, за исключением сведений, не подлежащих разглашению в соответствии с федеральным законодательством.";

в приложении:
в таблице:
строку 1 изложить в следующей редакции:
"

Доля мер противодействия коррупции Программы, исполненных в установленный срок

процентов

отчет о реализации Программы за прошедший календарный год

не менее 90%%

100%%

".
2.Распоряжение вступает в силу со дня подписания.
Исполняющий обязанности
председателя Правительства края
Ю.Н.ЗАХАРИНСКИЙ