Постановление от 30.09.2014 г № 450-П
О внесении изменений в Постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 623-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений ветеринарной службы»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:
1.Внести в Постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 623-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений ветеринарной службы" следующие изменения:
в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений ветеринарной службы (далее - примерное положение):
Абзацы третий - пятый пункта 1 вступают в силу через 10 дней после официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера (абзац второй пункта 3 данного документа)
дополнить пунктами 2.4, 2.5 следующего содержания:
"2.4. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы водителей легкового автомобиля увеличиваются при условии наличия квалификационной категории с учетом классности в следующих размерах: первый класс - на 25%, второй класс - на 10%.
2.5. Выплаты компенсационного характера и персональные стимулирующие выплаты устанавливаются от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без учета их увеличения, предусмотренного пунктом 2.4.";
Абзацы шестой - восьмой пункта 1 вступают в силу через 10 дней после официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера (абзац второй пункта 3 данного документа)
пункт 3.1 дополнить абзацами следующего содержания:
"выплаты за работу в закрытых административно-территориальных образованиях;
выплаты за работу в сельской местности.";
Абзацы девятый - одиннадцатый пункта 1 вступают в силу через 10 дней после официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера (абзац второй пункта 3 данного документа)
пункт 3.3:
дополнить подпунктом 3.3.5 следующего содержания:
"3.3.5. Работникам за работу в закрытых административно-территориальных образованиях устанавливается выплата в размере 20 процентов оклада (должностного оклада).";
дополнить подпунктом 3.3.6 следующего содержания:
"3.3.6. Руководителям учреждений, их заместителям, главным бухгалтерам, иным работникам учреждений, в том числе территориально обособленных структурных подразделений учреждений, расположенных в сельских населенных пунктах, за работу в сельской местности устанавливается выплата в размере 25 процентов оклада (должностного оклада).";
подпункт 4.4.3 изложить в следующей редакции:
"4.4.3. Выплаты по итогам работы руководителям учреждения осуществляются по итогам работы за год в размере до 300 процентов от оклада (должностного оклада).
Количество должностных окладов руководителей учреждений, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений, устанавливается в следующих размерах:
1 группа по оплате труда - 7 должностных окладов руководителя в год;
2 группа по оплате труда - 8 должностных окладов руководителя в год;
3 группа по оплате труда - 9 должностных окладов руководителя в год;
4 группа по оплате труда - 10 должностных окладов руководителя в год.";
Абзацы двадцать первый - двадцать третий пункта 1 вступают в силу через 10 дней после официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера (абзац второй пункта 3 данного документа)
пункт 4.5 изложить в следующей редакции:
"4.5. Руководителям учреждений персональные выплаты устанавливаются с учетом повышения уровня оплаты труда молодым специалистам в размере 50 процентов от оклада (должностного оклада), за опыт работы при наличии почетного звания "Заслуженный ветеринарный врач Российской Федерации", "Заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации", ученой степени кандидата или доктора наук и работающим по соответствующему профилю в размере 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, за работу в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе.
Персональная надбавка за работу в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе устанавливается в целях сохранения дохода работников, определенного в соответствии с действовавшими нормативными правовыми актами края и муниципальными правовыми актами до установления указанной надбавки.";
Абзацы двадцать четвертый - двадцать шестой пункта 1 вступают в силу через 10 дней после официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера (абзац второй пункта 3 данного документа)
пункт 4.7 изложить в следующей редакции:
"4.7. Персональные выплаты заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются с учетом повышения уровня оплаты труда молодым специалистам в размере 50 процентов от оклада (должностного оклада), за опыт работы при наличии почетного звания "Заслуженный ветеринарный врач Российской Федерации", "Заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации", ученой степени кандидата или доктора наук и работающим по соответствующему профилю в размере 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, за работу в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе.
Персональная надбавка за работу в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе устанавливается в целях сохранения дохода работников, определенного в соответствии с действовавшими нормативными правовыми актами края и муниципальными правовыми актами до установления указанной надбавки.";