Постановление от 30.09.2014 г № 449-П
О внесении изменений в Постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 619-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 1 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:
1.Внести в Постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 619-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края" следующие изменения:
в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края:
Абзацы третий - семнадцатый пункта 1 вступают в силу через 10 дней после официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в Закон Красноярского края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям (абзац второй пункта 3 данного документа).
дополнить пунктами 2.3, 2.4 следующего содержания:
"2.3. Оклады медицинских, фармацевтических и педагогических работников учреждений увеличиваются при условии наличия квалификационной категории в следующих размерах:
для руководителей учреждений и их заместителей:
при наличии второй квалификационной категории - на 1,09;
при наличии первой квалификационной категории - на 1,18;
при наличии высшей квалификационной категории - на 1,27;
для врачей, провизоров и педагогических работников, а также работников, имеющих иное высшее профессиональное образование и осуществляющих медицинскую и фармацевтическую деятельность:
при наличии второй квалификационной категории - на 1,09;
при наличии первой квалификационной категории - на 1,18;
при наличии высшей квалификационной категории - на 1,27;
для средних медицинских и фармацевтических работников:
при наличии второй квалификационной категории - на 1,10;
при наличии первой квалификационной категории - на 1,21;
при наличии высшей квалификационной категории - на 1,33.
2.4. Начисление выплат компенсационного характера и персональных стимулирующих выплат, установленных медицинским, фармацевтическим и педагогическим работникам учреждений, осуществляется от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без учета их увеличения, предусмотренного пунктом 2.3 настоящего Положения.";
Абзацы восемнадцатый - двадцатый пункта 1 вступают в силу через 10 дней после официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в Закон Красноярского края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям (абзац второй пункта 3 данного документа).
дополнить пункт 3.1 абзацами следующего содержания:
"выплаты за работу в закрытых административно-территориальных образованиях;
выплаты за работу в сельской местности.";
Абзацы двадцать первый - двадцать третий пункта 1 вступают в силу через 10 дней после официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в Закон Красноярского края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям (абзац второй пункта 3 данного документа).
дополнить пунктами 3.5, 3.6 следующего содержания:
"3.5. Выплата за работу в сельской местности устанавливается руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений в размере 30 процентов минимального оклада.
3.6. Выплата за работу в закрытых административно-территориальных образованиях устанавливается руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений в размере 20 процентов минимального оклада.";
Абзац двадцать четвертый пункта 1 вступает в силу через 10 дней после официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в Закон Красноярского края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям (абзац второй пункта 3 данного документа).
в пункте 4.2.2 слова "квалификационной категории,", "работы в закрытых административно-территориальных образованиях, работы в сельской местности," исключить;
Абзац двадцать пятый пункта 1 вступает в силу через 10 дней после официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в Закон Красноярского края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям (абзац второй пункта 3 данного документа).
пункты 4.2.2.1, 4.2.2.2 признать утратившими силу;
Абзацы двадцать шестой - двадцать седьмой пункта 1 вступают в силу через 10 дней после официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в Закон Красноярского края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям (абзац второй пункта 3 данного документа).
раздел 5 дополнить пунктом 5.2 следующего содержания:
"5.2. Часть средств, полученных от иной приносящей доход деятельности, направляется на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения с учетом недопущения повышения предельного объема средств на выплаты стимулирующего характера, предусмотренного пунктом 4.2.5 настоящего Положения.";