Постановление от 19.10.2011 г № 1189
О внесении изменений в постановление администрации города от 29.09.2010 N 1273
АДМИНИСТРАЦИЯ Г. СОСНОВОБОРСКА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 октября 2011 г. N 1189
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ОТ 29.09.2010 N 1273
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Законодательного Собрания г. Сосновоборска от 30.12.2004 N 259-Р "Об оплате труда работников органов местного самоуправления и работников муниципальных учреждений г. Сосновоборска", Уставом города, постановляю:
1.Внести в Положение об оплате труда работников органов местного самоуправления г. Сосновоборска, оплата труда которых производится на основе городской тарифной сетки (далее по тексту - Положение), утвержденное постановлением администрации города от 29.09.2010 N 1273 "Об утверждении положения об оплате труда работников органов местного самоуправления г. Сосновоборска, оплата труда которых производится на основе городской тарифной сетки", следующие изменения и дополнения:
1.1.Положение дополнить пунктом 2.9 следующего содержания:
"2.9. Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) ниже установленной пунктом 10 статьи 3 Закона Красноярского края от 24.12.2004 N 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений", предоставляется региональная выплата.
Региональная выплата для работника рассчитывается как разница между размером заработной платы, установленным пунктом 10 статьи 3 Закона Красноярского края от 24.12.2004 N 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений", и месячной заработной платой конкретного работника при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей).
Работникам, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени ниже размера заработной платы, установленного пунктом 10 статьи 3 Закона Красноярского края от 24.12.2004 N 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений", исчисленного пропорционально отработанного времени, предоставляется региональная выплата, размер которой для каждого работника определяется как разница между размером заработной платы, установленным пунктом 10 статьи 3 Закона Красноярского края от 24.12.2004 N 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений", исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.
Для целей настоящего пункта, при расчете региональной доплаты под месячной заработной платой понимается заработная плата конкретного работника с учетом доплаты до размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (в случае ее осуществления).
Региональная выплата включает в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Размеры заработной платы для расчета региональной выплаты включают в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.".
1.2.в пункте 3.11 Положения после 6 абзаца дополнить абзацем следующего содержания:
"региональных выплат;".
2.Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в городской газете "Рабочий", и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года.
Глава администрации города
Б.М.ПУЧКИН