Постановление от 09.06.2012 г № 252
О внесении изменений в Постановление администрации города от 27.01.2010 N 14
В целях приведения правовых актов города в соответствие с действующим законодательством и совершенствования новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Красноярска, в соответствии со статьями 41, 58, 59 Устава города Красноярска постановляю:
1.Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Красноярска, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда, утвержденное Постановлением администрации города от 27.01.2010 N 14, следующие изменения:
1) в таблице пункта 3.8:
строку 2 изложить в следующей редакции:
"┌───┬──────────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐ │2 │Руководителям образовательных учреждений, имеющих │ 15 │ │ │специальные (коррекционные) отделения, классы, │ │ │ │группы для обучающихся (воспитанников) с │ │ │ │ограниченными возможностями здоровья или классы │ │ │ │(группы) для обучающихся (воспитанников), │ │ │ │нуждающихся в длительном лечении. │ │ │ │Руководителям, работникам общеобразовательных │ 20 │ │ │школ-интернатов, непосредственно занятым в таких │ │ │ │классах (группах) │ │ └───┴──────────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘";
в строке 6 слова ", центров развития ребенка" исключить;
строку 10 изложить в следующей редакции:
"┌───┬──────────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐ │10 │За работу в оздоровительных образовательных │ 20 │ │ │учреждениях (классах, группах) для детей, │ │ │ │нуждающихся в длительном лечении │ │ └───┴──────────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘";
2) в пункте 4.8 слова "как в процентах к минимальному окладу (должностному окладу), ставке заработной платы с учетом повышения оклада (должностного оклада), ставки заработной платы по основаниям повышения, установленным в пункте 2.8.4 настоящего Положения, без учета нагрузки, так и" исключить;
3) абзацы первый, второй пункта 4.16 изложить в следующей редакции:
"4.16. При установлении размера выплат стимулирующего характера конкретному работнику (за исключением персональных выплат) Учреждения применяют балльную оценку.
Размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику учреждения, определяется по формуле:";
4) в приложении 1 к Примерному положению:
в графе 5:
наименование графы изложить в следующей редакции:
"Баллы <*>";
знак "%" исключить;
в строке "Педагогические работники: учитель":
в графе 3 слова "прохождение государственной (итоговой) аттестации (9, 11 классы)" исключить;
в графе 4 слова "количество прошедших ГИА - 100% (от всех выпускников)" исключить;
в графе 5 слова "50%" исключить;
строку "Юрисконсульт, инспектор по кадрам, программист, делопроизводитель, экономист, секретарь-машинистка, секретарь, секретарь учебной части" изложить в следующей редакции:
"┌──────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Юрисконсульт, │Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и │ │инспектор по │ответственности при выполнении поставленных задач │ │кадрам, ├───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┬─────────────┤ │программист, │Своевременная │соответствие нормам│ 100% │ 30% │ │делопроизводитель,│подготовка │действующего │ │ │ │экономист, │локальных │законодательства │ │ │ │секретарь- │нормативных актов │ │ │ │ │машинистка, │учреждения, │ │ │ │ │секретарь, │финансово- │ │ │ │ │секретарь учебной │экономических │ │ │ │ │части │документов │ │ │ │ │ ├───────────────────┼───────────────────┼───────────────────┼─────────────┤ │ │Оформление │соответствие │ 100% │ 30% │ │ │документов для │заданным нормам │ │ │ │ │участия в краевых и│ │ │ │ │ │федеральных │ │ │ │ │ │программах, │ │ │ │ │ │проектах, конкурсах│ │ │ │ │ ├───────────────────┴───────────────────┴───────────────────┴─────────────┤ │ │Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы │ │ ├───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┬─────────────┤ │ │Осуществление │отсутствие │ 0 │ 30% │ │ │юридических │конфликтов в │ │ │ │ │консультаций │учреждении │ │ │ │ │для воспитанников и│ │ │ │ │ │работников │ │ │ │ │ │учреждения │ │ │ │ │ ├───────────────────┴───────────────────┴───────────────────┴─────────────┤ │ │Выплаты за качество выполняемых работ │ │ ├───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┬─────────────┤ │ │Создание в │наличие │соблюдение │ 30% │ │ │учреждении единых │регламентов по │регламентов │ │ │ │требований к │созданию │ │ │ │ │оформлению │внутренних │ │ │ │ │документов, системы│документов │ │ │ │ │документооборота │ │ │ │ └──────────────────┴───────────────────┴───────────────────┴───────────────────┴─────────────┘";
дополнить приложение сноской следующего содержания:
"<*> Исходя из 100-балльной системы";
5) в приложении 2 к Примерному положению:
в графе 5:
наименование графы изложить в следующей редакции:
"Баллы <*>";
знак "%" исключить;
дополнить приложение сноской следующего содержания:
"<*> Исходя из 100-балльной системы";
6) в таблице пункта 7 приложения 6 к Примерному положению строки 19 - 22 исключить.
2.Департаменту информационной политики администрации города (Акентьева И.Г.) опубликовать Постановление в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.
3.Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением подпунктов 2, 3, абзацев второго - четвертого, десятого, одиннадцатого подпункта 4, подпункта 5 пункта 1 настоящего Постановления.
4.Подпункты 2, 3, абзац второй - четвертый, десятый, одиннадцатый подпункта 4, подпункт 5 пункта 1 настоящего Постановления вступают в силу с 1 сентября 2012 года.
5.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы города - руководителя департамента социальной политики Упатова В.В.
Исполняющий обязанности
Главы города
В.П.БОБРОВ